В нашем подразделении водителям легковых автомобилей установлена 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день с ежемесячной доплатой 25% к окладу. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не предоставляется.
Каким документом регламентируется количество часов "допускаемой переработки", исходя из которой устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день или ежемесячная доплата?
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (ст.101 ТК РФ). Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
В соответствии с п.11 Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 25 июня 1999 г. N 16, ненормированный рабочий день может устанавливаться водителям легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси), а также водителям других автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятым на геолого-разведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях.
Решение об установлении ненормированного рабочего дня принимается работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом договоре (контракте) или приложении к нему.
Количество и продолжительность рабочих смен по графикам сменности при ненормированном рабочем дне устанавливаются исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, а дни еженедельного отдыха предоставляются на общих основаниях.
Обратите внимание! Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16 августа 1977 г. N 255/16, п.7 которого было установлено, что водителям с ненормированным рабочим днем предоставляется в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время дополнительный отпуск и производится соответствующая доплата, утратило силу. В связи с этим, на наш взгляд, работа в режиме ненормированного рабочего дня должна компенсироваться водителям автомобилей в общеустановленном порядке (в соответствии с Трудовым кодексом РФ).
Согласно ст.119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и к
