Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 6 октября 2022 г. N 2834-а "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений "Управление защиты от чрезвычайных ситуаций" Новоуральского городского округа, "Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений" Новоуральского городского округа, "Центр бухгалтерского обеспечения муниципальных учреждений "Абак" Новоуральского городского округа"

В целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений "Управление защиты от чрезвычайных ситуаций" Новоуральского городского округа, "Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений" Новоуральского городского округа, "Центр бухгалтерского обеспечения муниципальных учреждений "Абак" Новоуральского городского округа, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений "Управление защиты от чрезвычайных ситуаций" Новоуральского городского округа, "Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений" Новоуральского городского округа, "Центр бухгалтерского обеспечения муниципальных учреждений "Абак" Новоуральского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 13.12.2021 N 2709-а, изменение, изложив Главу 4 в следующей редакции:

"Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников

19. Фонд оплаты труда работников Учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств по расходам бюджета Новоуральского городского округа на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций учреждений, средств, полученных от приносящей доход деятельности, и иных, не запрещенных законодательством Российской Федерации источников финансирования.

20. Размер фонда оплаты труда работников Учреждений на календарный год рассчитывается в пределах лимита штатной численности Учреждений по следующим условиям и видам начисления:

1) кратность суммы окладов (должностных окладов) по должностям (профессиям) штатного расписания Учреждений, установленных в соответствии с утвержденными в Учреждениях профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и рабочих:

а) руководителей Учреждений - в размере, рассчитанном с учетом размера, установленной трудовым договором надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (12 + 12 * размер надбавки за интенсивность за высокие результаты работы в процентах), но не менее, чем в 18-кратном размере суммы должностного оклада;

б) иных руководителей, руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих - в 18-кратном размере суммы окладов (должностных окладов);

в) рабочих, отнесенных к профессиональной квалификационной группе первого уровня, - в 16,5-кратном размере суммы окладов;

г) рабочих, отнесенных к профессиональной квалификационной группе второго уровня - в 17,0-кратном размере суммы окладов;

2) коэффициент сложности управления автомобилями и механизмами к тарифным ставкам (окладам) - 1,4;

3) компенсационные выплаты:

а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) выплаты за время работы под водой водолазов и других работников, имеющих соответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей;

в) выплаты за работу в ночное время;

г) выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни для работников, выполняющих трудовые функции по сменному графику работы;

д) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) надбавки за ненормированный рабочий день для рабочих, управляющих автомобилями и механизмами, - до 50 процентов;

ж) районный коэффициент;

4) выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (ежемесячная надбавка за присвоенную категорию водителям автомобиля, ежемесячная надбавка за класс квалификации водолазам);

5) доходы от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности (от оказания платных дополнительных услуг).

В случае оказания платных дополнительных услуг в пределах лимита штатной численности работников Учреждения на исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций Учреждения размер фонда оплаты труда с учетом страховых начислений во внебюджетные фонды не может превышать 50 процентов от полученных (планируемых) доходов.

В случае оказания платных дополнительных услуг за пределами лимита штатной численности работников Учреждения на исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций Учреждения размер фонда оплаты труда с учетом страховых начислений во внебюджетные фонды устанавливается по согласованию с Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа.

Положение о порядке формирования и расходования средств, полученных за счет доходов от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности (от оказания платных дополнительных услуг) утверждается локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников Учреждения.

Данный локальный нормативный акт подлежит согласованию с Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Главы Новоуральского городского округа и Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".

Глава Новоуральского городского округа

В.Я. Тюменцев