Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра г. Новосибирска от 22 февраля 2008 г. N 122 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы"
- Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Приложение
Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы
(утв. постановлением мэра г. Новосибирска от 22 февраля 2008 г. N 122)
С изменениями и дополнениями от:
30 апреля, 1 декабря 2008 г., 29 ноября 2011 г., 27 февраля, 19 ноября 2012 г., 22 июля 2013 г., 12 мая 2014 г., 22 ноября 2017 г., 12, 14 февраля, 23 мая 2018 г., 23 октября, 20 декабря 2019 г., 28 октября, 3 декабря 2020 г., 10 февраля, 28 октября, 23, 28 декабря 2021 г., 26 июля, 30 ноября 2022 г., 30 июня, 1 августа 2023 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Пункт 1.1 изменен. - Постановление Мэрии города Новосибирска от 1 августа 2023 г. N 4019
Изменения применяются к отношениям, возникшим с 1 августа 2023 г.
1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления города Новосибирска, за исключением помощников депутатов Совета депутатов города Новосибирска.
1.2. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджета города Новосибирска.
2. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы
2.1. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, не отнесенной к должностям муниципальной службы (далее - должностной оклад);
надбавок к должностному окладу в зависимости от замещаемой должности;
премий по результатам работы за месяц;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи;
иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
2.2. На должностной оклад и все иные выплаты лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, начисляется районный коэффициент.
Информация об изменениях:
Раздел 3 изменен. - Постановление Мэрии г. Новосибирска от 22 ноября 2017 г. N 5216
3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Должностные оклады лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливаются в следующих размерах (таблица 3.1):
Информация об изменениях:
Таблица 3.1 изменена. - Постановление Мэрии города Новосибирска от 1 августа 2023 г. N 4019
Изменения применяются к отношениям, возникшим с 1 августа 2023 г.
Таблица 3.1
|
Группа должностей |
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей в месяц) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Пресс-секретарь мэра |
11149 |
|
Главный эксперт |
9382 |
|
|
Начальник отдела, ведущий эксперт |
8821 |
|
|
2 |
Заместитель начальника отдела |
8018 |
|
Эксперт |
7217 |
|
|
3 |
Инженер всех специальностей 1 категории, программист 1 категории, экономист 1 категории, бухгалтер 1 категории |
5523 |
|
Инженер всех специальностей 2 категории |
5232 |
|
|
Инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер, техник всех специальностей 1 категории |
5019 |
|
|
4 |
Техник всех специальностей 2 категории, заведующий хозяйством, старший инспектор |
4692 |
|
5 |
Инспектор, архивариус |
4692 |
|
Делопроизводитель, секретарь |
4336 |
|
|
6 |
Рабочая профессия 5 разряда |
4692 |
|
Рабочая профессия 4 разряда |
4336 |
|
|
Рабочая профессия 3 разряда |
3974 |
|
|
Рабочая профессия 1, 2 разряда |
3635 |
4. Надбавки к должностному окладу лиц, замещающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы
4.1. Надбавки к должностному окладу лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, включают:
ежемесячную надбавку за выслугу лет (кроме должностей 6 группы);
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы;
ежемесячную надбавку за классность водителям автомобилей;
ежемесячную процентную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (кроме должностей 6 группы).
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы в государственных органах, органах местного самоуправления, муниципальных органах и группы должности в соответствии с муниципальными правовыми актами в следующих размерах (таблица 4.2.1):
Таблица 4.2.1
Величина ежемесячной надбавки за выслугу лет
+----------+------------------------------+-----------------------------+
| Группа | Выслуга лет | Ежемесячная надбавка |
|должностей| | к должностному окладу, |
| | | % |
+----------+------------------------------+-----------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+----------+------------------------------+-----------------------------+
|1, 2, 3, 4|От 1 до 5 лет | 10 |
| +------------------------------+-----------------------------+
| |От 5 до 10 лет | 15 |
| +------------------------------+-----------------------------+
| |От 10 до 15 лет | 20 |
| +------------------------------+-----------------------------+
| |Свыше 15 лет | 30 |
+----------+------------------------------+-----------------------------+
|5 |От 1 года до 8 лет | 10 |
| +------------------------------+-----------------------------+
| |От 8 лет до 13 лет | 15 |
| +------------------------------+-----------------------------+
| |От 13 лет до 18 лет | 20 |
| +------------------------------+-----------------------------+
| |От 18 лет до 23 лет | 25 |
| +------------------------------+-----------------------------+
| |23 года и выше | 30 |
+----------+------------------------------+-----------------------------+
Информация об изменениях:
Пункт 4.3 изменен. - Постановление Мэрии г. Новосибирска от 10 февраля 2021 г. N 335
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим 1 января 2021 г.
4.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается лицом, наделенным правом приема и увольнения работника, при заключении трудового договора с учетом характера работы, условий труда и квалификации работника в соответствии с таблицей 4.3.1:
Таблица 4.3.1
Величина ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и специальный режим работы
+----------+------------------------------------------------------------+
| Группа | Ежемесячная надбавка к должностному окладу, |
|должностей| % |
+----------+------------------------------------------------------------+
| 1 | 2 |
+----------+------------------------------------------------------------+
|1 | до 150 |
+----------+------------------------------------------------------------+
|2 | до 120 |
+----------+------------------------------------------------------------+
|3, 4 | до 90 |
+----------+------------------------------------------------------------+
|5, 6 | до 70 |
+----------+------------------------------------------------------------+
Водителям автомобилей:
допускается увеличение надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы до 140% должностного оклада;;
устанавливается надбавка за классность в размере:
30% должностного оклада - водителям 1 класса;
15% должностного оклада - водителям 2 класса.
Работникам, замещающим должности рабочих профессий 1, 2 разряда, допускается увеличение надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы до 153%, работникам, замещающим должности рабочей профессии 3 разряда, - до 115%, работникам, замещающим должности рабочей профессии 4 разряда, и работникам, замещающим должности делопроизводителя, секретаря, - до 80%.
4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Премирование лиц, замещающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы
5.1. Лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, могут выплачиваться следующие виды премий:
Информация об изменениях:
Подпункт 5.1.1 изменен. - Постановление Мэрии города Новосибирска от 30 июня 2023 г. N 3357
Изменения применяются к отношениям, возникшим с 1 июля 2023 г.
5.1.1. Премия по результатам работы за месяц в размере (таблица 5.1.1.1):
Информация об изменениях:
Таблица 5.1.1.1 изменена. - Постановление Мэрии города Новосибирска от 30 июня 2023 г. N 3357
Изменения применяются к отношениям, возникшим с 1 июля 2023 г.
Таблица 5.1.1.1
|
Группа должностей |
Наименование должности |
Максимальный размер премии по результатам работы за месяц (должностных окладов) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Пресс-секретарь мэра |
6,0 |
|
|
Главный эксперт |
3,9 |
|
|
Начальник отдела, ведущий эксперт |
3,4 |
|
2 |
Заместитель начальника отдела |
3,3 |
|
|
Эксперт |
|
|
3 |
Инженер всех специальностей 1 категории, программист 1 категории, экономист 1 категории, бухгалтер 1 категории |
3,3 |
|
| ||
|
|
Инженер всех специальностей 2 категории |
|
|
|
Инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер, техник всех специальностей 1 категории |
|
|
| ||
|
4 |
Техник всех специальностей 2 категории, заведующий хозяйством, старший инспектор |
3,3 |
|
5 |
Инспектор, архивариус |
3,3 |
|
|
Делопроизводитель, секретарь |
|
|
6 |
Рабочая профессия 5 разряда |
3,3 |
|
|
Рабочая профессия 4 разряда |
|
|
|
Рабочая профессия 3 разряда |
|
|
|
Рабочая профессия 1, 2 разряда |
|
5.1.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
5.2. Премирование лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляется в порядке и на условиях, определенных муниципальными правовыми актами города Новосибирска в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
5.3. К лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, могут применяться поощрения, виды и порядок применения которых устанавливаются муниципальными правовыми актами города Новосибирска в соответствии с федеральными законами.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска лицам, замещающим должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы
6.1. Лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере:
трех должностных окладов - лицам, замещающим должности 1, 2 групп;
двух должностных окладов - лицам, замещающим должности 3, 4, 5 групп;
одного должностного оклада - лицам, замещающим должности 6 группы.
6.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится по заявлению работника на основании решения руководителя, наделенного правом приема и увольнения работника.
7. Материальная помощь лицам, замещающим должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы
7.1. Материальная помощь лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, выплачивается в размере одного должностного оклада по заявлению работника для организации отдыха и лечения один раз в год на основании правового акта руководителя, наделенного правом приема и увольнения работника.
7.2. В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания работника, смерти близкого родственника, причинения ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств) работнику может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
8. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы
8.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
Информация об изменениях:
Подпункт 8.1.1 изменен с 14 февраля 2018 г. - Постановление Мэрии г. Новосибирска от 14 февраля 2018 г. N 556
Изменения применяются к отношениям, возникшим с 1 февраля 2018 г.
8.1.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере, предусмотренном пунктом 4.2 Положения, из расчета полагающихся на окончание финансового года надбавок работникам; по вакантным должностям - в размере трех должностных окладов.
Информация об изменениях:
Подпункт 8.1.2 изменен с 14 февраля 2018 г. - Постановление Мэрии г. Новосибирска от 14 февраля 2018 г. N 556
Изменения применяются к отношениям, возникшим с 1 февраля 2018 г.
8.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в максимальном размере, предусмотренном пунктом 4.3 Положения, по соответствующим группам должностей.
8.1.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада.
Информация об изменениях:
Подпункт 8.1.4 изменен с 14 февраля 2018 г. - Постановление Мэрии г. Новосибирска от 14 февраля 2018 г. N 556
Изменения применяются к отношениям, возникшим с 1 февраля 2018 г.
8.1.4. Премий по результатам работы:
за месяц - в максимальном размере, предусмотренном подпунктом 5.1.1 Положения, по соответствующим должностям;
за квартал, год - в размере не менее трех должностных окладов.
8.1.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов.
8.1.6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
8.1.7. Иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
8.1.8. Районного коэффициента к вышеперечисленным выплатам.
Информация об изменениях:
Пункт 8.2 изменен с 14 февраля 2018 г. - Постановление Мэрии г. Новосибирска от 14 февраля 2018 г. N 556
Изменения применяются к отношениям, возникшим с 1 февраля 2018 г.
8.2. Лицо, наделенное правом приема и увольнения работника, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, между выплатами, предусмотренными пунктом 2.1 настоящего Положения.
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Мэра г. Новосибирска от 22 февраля 2008 г. N 122 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности,... |