Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 к Порядку
Отчет
Гражданина _________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) включенного распоряжением администрации города Мегиона от ______________ ___________________________________________________________________ (дата и номер правового акта)
в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в администрации города Мегиона, муниципальных предприятиях и учреждениях города Мегиона ____________________________________________ (наименование должности, учреждение (предприятия)) В соответствии с индивидуальным планом подготовки за отчетный период осуществлен следующий комплекс мероприятий:
1. Изучены нормативные правовые акты, определяющие полномочия (указать наименование учреждения, предприятия), и должностная инструкция (указать целевую управленческую должность): ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (перечень изученных документов, степень их освоения)
2. Повышение образовательного уровня: ____________________________________________________________________ (учебное заведение, период прохождения, объем часов, наименование курсов повышения квалификации, темы профессиональной переподготовки или др. информации) 3. Участие в семинарах, конференциях, совещаниях: ____________________________________________________________________ (тема семинара, конференции, совещания, период участия, вид участия /слушатель, докладчик, содокладчик/) 4. Исполнение обязанностей на период временного отсутствия (указать целевую управленческую должность): ____________________________________________________________________ (период исполнения обязанностей, объем/виды выполняемой работы, оценка качества) 5. При непосредственном участии подготовлены проекты нормативных и иных документов, методические, статистические, информационные документы по вопросам, входящим в компетенцию ____________________________________________________________________ (указать наименование целевой управленческой должности) и т.п.: ____________________________________________________________________ (перечень документов и какого рода информация подготовлена) 6. Выполнены отдельные поручения по целевой управленческой должности (указать целевую управленческую должность), на которой гражданин состоит в резерве управленческих кадров: ____________________________________________________________________ (перечень поручений, дата исполнения) 7. За отчетный период изучены отдельные проблемы служебной деятельности, с целью разрешения которых подготовлена и представлена наставнику информация с соответствующими предложениями и выводами: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (проблемные вопросы и предложения по их устранению) 8. Самооценка резервиста о готовности к замещению целевой управленческой должности (указать целевую управленческую должность), на которой гражданин состоит в резерве управленческих кадров: ____________________________________________________________________ 9. Предложения по дальнейшей подготовке в период нахождения в резерве управленческих кадров: ____________________________________________________________________ (заполняется при подготовке промежуточного отчета)
Резервист | ||
"___" __________ 20___ года (дата) |
__________ (подпись) |
________________________ (расшифровка подписи) |
Заключение наставника: ____________________________________________________________________ (указанные мероприятия выполнены в полном объеме/не в полном объеме; своевременно/с нарушением сроков; замечания отсутствуют/перечень замечаний; оценка временного исполнения обязанностей - комплексная оценка способностей, личностных и профессиональных качеств резервиста; степень подготовки резервиста к замещению целевой управленческой должности по резерву управленческих кадров)
Рекомендации по дальнейшему повышению профессионального мастерства: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
Наставник | ||
"___" __________ 20___ года (дата) |
__________ (подпись) |
_________________________ (расшифровка подписи) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.