Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 7 октября 2022 г. N 922 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 28.10.2010 N 1867 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа "Город Калининград" (документ не действует)

Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 7 октября 2022 г. N 922
"О внесении изменений в постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 28.10.2010 N 1867 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа "Город Калининград"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 11 пункта 1 статьи 47 Устава городского округа "Город Калининград" администрация городского округа "Город Калининград" постановляет:

1. Внести изменения в приложение N 3 "Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных казенных учреждений городского округа "Город Калининград" к постановлению администрации городского округа "Город Калининград" от 28.10.2010 N 1867 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа "Город Калининград", изложив пункт 8 в новой редакции:

"8. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Количество должностных окладов для осуществления выплат стимулирующего характера работникам Учреждений составляет 21,0 должностной оклад в расчете на год, за исключением указанных учреждений:

1) муниципальное казенное учреждение "Городское дорожное строительство и ремонт" - 26,25 должностного оклада в расчете на год;

2) муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства" - 26,25 должностного оклада в расчете на год;

3) муниципальное казенное учреждение "Центр информационно-коммуникационных технологий" - 26,25 должностного оклада в расчете на год;

4) муниципальное казенное учреждение "Калининградская служба заказчика" - 25,25 должностного оклада в расчете на год;

5) муниципальное казенное учреждение "Финансово-инженерная служба комитета по социальной политике" - 22,0 должностных оклада в расчете на год.

Объем средств, необходимых для ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым работники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, оформленный в установленном порядке, определяется по состоянию на 1 июля года, предшествующего планируемому.

Объем средств, необходимых для выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, рассчитанных в соответствии с производственным календарем, для работников, которым правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения установлен сменный режим работы, определяется за работу в выходные и нерабочие дни в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а за работу в ночное время - с учетом повышения должностного оклада, рассчитанного за час работы, в размере не более 35% за каждый час работы в ночное время.".

2. Управлению делопроизводства администрации городского округа "Город Калининград" (Липовецкая Ю.И.) обеспечить официальное опубликование постановления в газете "Гражданин", на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" в сети Интернет, направление копии постановления в Правительство Калининградской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Калининградской области.

3. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 года.

И.о. главы администрации

А.Н. Асмыкович