Постановление Мэрии города Новосибирска от 10 октября 2022 г. N 3617 "О внесении изменений в Положение о комиссии мэрии города Новосибирска по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также о порядке направления обращений (заявлений, уведомлений, сообщений), иной информации в целях рассмотрения вопросов о соблюдении указанных требований, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 06.04.2016 N 1276"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в Положение о комиссии мэрии города Новосибирска по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также о порядке направления обращений (заявлений, уведомлений, сообщений), иной информации в целях рассмотрения вопросов о соблюдении указанных требований, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 06.04.2016 N 1276 (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 27.06.2017 N 2986, от 03.11.2017 N 4987, от 09.09.2019 N 3386, от 17.12.2019 N 4581), следующие изменения:

1.1. В абзаце третьем пункта 7, пункте 8 слова "муниципальных органов," исключить.

1.2. Пункт 20 дополнить подпунктом "ж" следующего содержания:

"ж) направление в комиссию представителем нанимателя (работодателем) заявления муниципального служащего о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и приложенных к нему документов (при их наличии), заключения по результатам предварительного рассмотрения такого заявления департаментом правовой и кадровой работы мэрии либо должностным лицом кадровой службы структурного подразделения мэрии, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо кадровой службы), в соответствии со статьей 8.5 Закона Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области" (далее - Закон о муниципальной службе в Новосибирской области).".

1.3. В пункте 23:

1.3.1. В абзаце втором слова "структурного подразделения мэрии, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений" исключить.

1.3.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

"заявления муниципального служащего, указанного в подпункте "ж" пункта 20 Положения, - рассматривается в срок, обеспечивающий соблюдение требования статьи 8.5 Закона о муниципальной службе в Новосибирской области о направлении представителю нанимателя (работодателю) в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления в комиссию информации о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению, урегулированию конфликта интересов, в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.".

1.4. Дополнить пунктом 34.2 следующего содержания:

"34.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "ж" пункта 20 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

признать, что участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, указанной в заявлении, поданном в соответствии со статьей 8.5 Закона о муниципальной службе в Новосибирской области, не повлечет нарушения требований федерального законодательства и законодательства Новосибирской области о противодействии коррупции. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

признать, что участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, указанной в заявлении, поданном в соответствии со статьей 8.5 Закона о муниципальной службе в Новосибирской области, приведет к нарушениям требований федерального законодательства и законодательства Новосибирской области о противодействии коррупции. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) отказать муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.".

1.5. В пункте 35, абзаце первом пункта 36 цифры "34.1" заменить цифрами "34.2".

1.6. В абзаце восьмом пункта 37 слова "структурного подразделения мэрии, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений" исключить.

1.7. В подпункте 48.1 слова "структурного подразделения мэрии, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо кадровой службы)," исключить.

1.8. В пункте 50:

1.8.1. Подпункт 50.1 дополнить словами "по форме согласно приложению 3 к Положению".

1.8.2. Подпункт 50.2 признать утратившим силу.

1.9. Пункты 52 - 54 изложить в следующей редакции:

"52. Представитель нанимателя (работодатель) направляет заявление муниципального служащего, указанное в подпункте "ж" пункта 20 Положения, приложенные к нему документы (при их наличии), заключение по результатам предварительного рассмотрения такого заявления департаментом правовой и кадровой работы мэрии либо должностным лицом кадровой службы председателю комиссии в соответствии со статьей 8.5 Закона о муниципальной службе в Новосибирской области.

53. Направление информации, указанной в подпунктах "а", "в", "г", "е" пункта 20 Положения:

53.1. Информация направляется представителем нанимателя (работодателем) либо членом комиссии в письменной форме с сопроводительным письмом председателю комиссии.

53.2. В сопроводительном письме указываются:

фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего, в отношении которого направляется соответствующая информация;

наименование структурного подразделения мэрии, должность муниципальной службы, которую муниципальный служащий замещает на день подачи информации;

обстоятельства, являющиеся основанием направления информации в комиссию;

должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность муниципального служащего, - при направлении информации, указанной в абзаце третьем подпункта "а", подпункте "в" пункта 20 Положения;

предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо по предупреждению коррупции - при направлении информации, указанной в абзаце третьем подпункта "а", подпункте "в" пункта 20 Положения;

фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, направившего (представившего) информацию.

54. При подготовке мотивированного заключения в соответствии с подпунктами 48.3, 50.4, 51.3 Положения должностные лица департамента правовой и кадровой работы мэрии либо должностное лицо кадровой службы имеют право проводить собеседование с муниципальными служащими, направившими соответствующие обращения (уведомления), гражданами, замещавшими должность муниципальной службы в мэрии, структурном подразделении мэрии, получать от них письменные пояснения, обеспечивать направление запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации (обращений к Губернатору Новосибирской области с просьбой о направлении соответствующих запросов) в соответствии с Порядком проверки достоверности и полноты сведений.

В случае направления запросов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, обращение (уведомление), мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения (уведомления) в департамент правовой и кадровой работы мэрии либо должностному лицу кадровой службы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".

1.10. Дополнить пунктами 55, 56 следующего содержания:

"55. Мотивированные заключения, предусмотренные подпунктами 48.3, 50.4, 51.3 Положения, должны содержать:

информацию, изложенную в обращениях, уведомлениях или сообщениях, указанных в абзацах втором, четвертом подпункта "б", подпункте "д" пункта 20 Положения;

информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений, уведомлений и сообщений, указанных в абзацах втором, четвертом подпункта "б", подпункте "д" пункта 20 Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 29, 31, 34 Положения или иного решения.

56. Председатель комиссии при поступлении к нему обращений (заявлений, уведомлений, сообщений), иной информации организует их рассмотрение на заседании комиссии в соответствии с Положением.".

1.11. Дополнить приложением 3 в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Мэр города Новосибирска

А. Е. Локоть