Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 10 октября 2022 г. N 312 "Об утверждении формы информации об осуществлении ведомственного контроля исполнительным органом государственной власти Свердловской области или органом местного самоуправления муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении подведомственной организации и порядка ее заполнения" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 10 октября 2022 г. N 312
"Об утверждении формы информации об осуществлении ведомственного контроля исполнительным органом государственной власти Свердловской области или органом местного самоуправления муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении подведомственной организации"

В целях реализации Закона Свердловской области от 25 декабря 2019 года N 139-ОЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Свердловской области" приказываю:

1. Утвердить форму информации об осуществлении ведомственного контроля исполнительным органом государственной власти Свердловской области или органом местного самоуправления муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении подведомственной организации (прилагается).

2. Рекомендовать органам; местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, в целях информирования направлять информацию об осуществлении ведомственного контроля в отчетном году по форме, указанной в пункте 1 настоящего приказа, в адрес администраций управленческих округов Свердловской области, на территориях которых соответствующие администрации управленческих округов Свердловской области осуществляют свою деятельность.

3. Настоящий приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

Д.А. Антонов

Утверждена
приказом Департамента по труду и
занятости населения Свердловской области
от 10.10.2022 N 312
"Об утверждении формы информации об
осуществлении ведомственного контроля
исполнительным органом государственной
власти Свердловской области или органом
местного самоуправления муниципального
образования, расположенного на территории
Свердловской области, осуществляющим
функции и полномочия учредителя в отношении
подведомственной организации"

Форма

                             ИНФОРМАЦИЯ

   об осуществлении ведомственного контроля исполнительным органом

   государственной власти Свердловской области или органом местного

самоуправления муниципального образования, расположенного на территории

  Свердловской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в

              отношении подведомственной организации

_________________________________________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Свердловской

 области или органа местного самоуправления муниципального образования,

   расположенного на территории Свердловской области, осуществляющего

функции и полномочия учредителя в отношении подведомственной организации)

Номер строки	Наименование показателя	Значение показателя
1	2	3
1.	Общие сведения
2.	Реквизиты правового акта об утверждении ежегодного плана об осуществлении ведомственного контроля
3.	Количество подведомственных организаций
4.	Количество подлежащих проверке подведомственных организаций в соответствии с ежегодным планом
5.	Количество подведомственных организаций, в отношении которых фактически проведены проверки
6.	Сведения об обращениях (заявлениях) граждан, индивидуальных предпринимателей и организаций*(1)
7.	Количество поступивших обращений (заявлений), содержащих сведения о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - обращение), всего из них поступивших от:
8.	организаций и индивидуальных предпринимателей
9.	граждан, всего в том числе:
10.	работников в возрасте до 18 лет
11.	женщин
12.	инвалидов
13.	Количество поступивших обращений по соблюдению требований, не связанных с охраной труда
14.	Количество поступивших обращений по соблюдению требований охраны труда
15.	Количество поступивших обращений, на основании которых были проведены внеплановые проверки подведомственных организаций
16.	Сведения о проверках
17.	Количество запланированных проверок подведомственных организаций в ежегодном плане об осуществлении ведомственного контроля
18.	В отчетном периоде проведено проверок, всего из них:
19.	плановых, всего из них:
20.	в документарной форме
21.	в выездной форме
22.	внеплановых, всего из них:
23.	в документарной форме
24.	в выездной форме
25.	Сведения о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
26.	Количество подведомственных организаций, в которых выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - нарушения)
27.	Количество работников, в отношении которых были выявлены нарушения
28.	Количество рабочих мест, в отношении которых были выявлены нарушения
29.	Количество выявленных нарушений
30.	Количество выявленных нарушений (кроме нарушений требований охраны труда), Всего из них нарушения:
31.	по заключению, изменению и прекращению трудового договора
32.	по ведению трудовых книжек
33.	по соблюдению режима рабочего времени
34.	по соблюдению режима времени отдыха
35.	по соблюдению сроков выплаты оплаты за дни отпуска
36.	по соблюдению сроков выплаты расчета при увольнении
37.	по соблюдению требований по размеру выплачиваемой заработной планы (не ниже минимального размера оплаты труда)
38.	по соблюдению сроков выплаты заработной платы
39.	по соблюдению требований по предоставлению гарантий и компенсаций
40.	в том числе за работу с вредными и опасными условиями труда
41.	по соблюдению требований по оплате труда во вредных и (или) опасных условиях труда
42.	по соблюдению процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности
43.	отсутствие правил внутреннего трудового распорядка
44.	иные
45.	Количество выявленных нарушений требований охраны труда, всего из них нарушения:
46.	по разработке и утверждению необходимых локальных нормативных актов
47.	по организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты
48.	по обучению по охране труда, в том числе обучению безопасным методам и приемам выполнения работ, обучению по оказанию первой помощи пострадавшим, а также обучению по использованию средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте и проверка знания требований охраны труда
49.	по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений
50.	по проведению специальной оценки условий труда
51.	по систематическому выявлению опасностей и профессиональных рисков, их регулярному анализу и оценке
52.	по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями
53.	по расследованию и учету несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учету и рассмотрению причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)
54.	по неисполнению требований правил по охране труда при организации и осуществлении отдельных видов работ, процессов и видов деятельности
55.	по ведению реестра (перечня) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности, а также доступа работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов
56.	по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников
57.	по обеспечению средствами индивидуальной и коллективной защиты
58.	иные
59.	Количество выявленных нарушений в отношении работников в возрасте до 18 лет, всего из них нарушения:
60.	по ограничению по применению труда
61.	по проведению медицинских осмотров при заключении трудового договора, обязательных периодических осмотров
62.	по испытанию при приеме на работу и возрасту, с которого допускается заключение трудового договора
63.	по продолжительности рабочего времени и (или) ежедневной работы (смены)
64.	по оплате труда
65.	по соблюдению требований предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную
66.	по продолжительности и порядку предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска
67.	по соблюдению требований о направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
68.	по порядку увольнения
69.	иные (нарушения положений главы 42 Трудового кодекса Российской Федерации)
70.	Количество выявленных нарушений в отношении женщин, всего из них нарушения:
71.	по ограничению по применению труда
72.	по соблюдению требований предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную
73.	по порядку перевода на другую работу (в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет)
74.	по соблюдению требований о направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет)
75.	иные (нарушения положений главы 41 Трудового кодекса Российской Федерации)
76.	Количество выявленных нарушений в отношении инвалидов, всего из них нарушения:
77.	по соблюдению условий труда (условий, указанных в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида)
78.	по продолжительности рабочего времени
79.	по соблюдению требований о направлении в служебные командировки, привлечений к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
80.	по продолжительности и порядку предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска
81.	по порядку перевода или увольнения по результатам медицинского заключения
82.	иные
83.	Информация об устранении нарушений
84.	Количество нарушений, устраненных в установленные сроки
85.	Количество нарушений, срок устранения которых не закончился (продлен, перенесен на следующий период)
86.	Количество нарушений, не устраненных в установленные сроки
87.	Количество нарушений, в отношении которых подведомственной организацией направлены мотивированные возражения
88.	Количество должностных лиц подведомственных организаций, в отношении которых по результатам контрольных мероприятий руководителем подведомственной организации принято решение о поощрении
89.	Количество должностных лиц подведомственных организаций, в отношении которых по результатам контрольных мероприятий руководителем подведомственной организации принято решение о дисциплинарном взыскании
90.	Информация об организации проверок Государственной инспекцией труда в Свердловской области по фактам выявленных нарушений
91.	Количество информационных писем, направленных в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, по фактам выявленных нарушений (согласно абзацу третьему пункта 4 статьи 3 Закона Свердловской области от 25 декабря 2019 года N 139-ОЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Свердловской области")
92.	Количество контрольных (надзорных) мероприятий, проведенных Государственной инспекцией труда в Свердловской области, по полученным информационным письмам
93.	Количество лиц, привлеченных Государственной инспекцией труда в Свердловской области, к административной ответственности, всего из них:
94.	должностных лиц
95.	юридических лиц
96.	Количество должностных лиц подведомственных организаций, в отношении которых по результатам проверок руководителем органа ведомственного контроля принято решение о поощрении
97.	Количество должностных лиц подведомственных организаций, в отношении которых по результатам проверок руководителем органа ведомственного контроля принято решение о дисциплинарном взыскании

     *(1)    В    случае,  если  в  обращении  содержались  несколько  из

перечисленных в таблице вопросов, то указывается каждый.