Вопрос: Работник находился в отпуске с 9 по 17 мая. 10 мая являлся днем отдыха в связи с переносом 18 мая. 18 мая - рабочий день. Положен ли в связи с этим работнику дополнительный день отдыха или он должен был выйти на работу 18 мая? ("Налоговый вестник", N 8, август 2002 г.)

Работник находился в отпуске с 9 по 17 мая. 10 мая являлся днем отдыха в связи с переносом 18 мая. 18 мая - рабочий день. Положен ли в связи с этим работнику дополнительный день отдыха или он должен был выйти на работу 18 мая?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 06.11.2001 N 767 "О переносе выходных дней в 2002 году" субботний день 18 мая является рабочим днем.

В связи с вышеизложенным, по нашему мнению, данное положение является обязательным для всех работников, работающих по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье, независимо от времени их нахождения в ежегодном отпуске до и после 18 мая.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 августа 2002 г.

"Налоговый вестник", N 8, август 2002 г.