Приложение 1. Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений здравоохранения

Приложение 1
к постановлению
Правительства Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам
областных государственных
учреждений здравоохранения"

Перечень
и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений здравоохранения

1. В областных государственных учреждениях здравоохранения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

при сверхурочной работе;

при работе в ночное время;

при работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

3) выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда), кроме медицинских работников, указанных в пункте 3, производятся в следующих размерах:

при подклассе условий труда 3.1 - 5% должностного оклада (тарифной ставки);

при подклассе условий труда 3.2 - 10% должностного оклада (тарифной ставки);

при подклассе условий труда 3.3 - 15% должностного оклада (тарифной ставки);

при подклассе условий труда 3.4 - 20% должностного оклада (тарифной ставки);

при классе условий труда 4 - 25% должностного оклада (тарифной ставки).

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата не производится.

3. Выплаты медицинским работникам областных государственных учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, производятся в размерах согласно приложению к настоящему Перечню, в том числе и за каждый час работы.

4. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

5. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, трудовым договором.

6. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работникам учреждений в размере 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время, за исключением работников, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также водителям санитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов и трупного материала, выплата за работу в ночное время производится в размере 50% часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время.