Приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения от 6 октября 2022 г. N 121-д "О внесении изменений в приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения N 56-д от 25.04.2022"

Приказываю:

1. Внести изменение в Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, утвержденного приказом Комитета Республики Северная Осетия-Алания N 56-д от 25.04.2022 "Об утверждении Положения о денежном содержании государственных гражданских служащих Комитета и Положения об оплате труда работников":

1) в разделе I "Общие положения":

абзац пятый подпункта 1.12 после слова "премии" дополнить словами ", в том числе";

2) раздел III "Единовременные дополнительные выплаты" изложить в следующей редакции:

III. Единовременные дополнительные выплаты

3.1. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.1.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) в размере двух месячных окладов денежного содержания производится за счет средств фонда оплаты труда один раз в год на основании заявления гражданского служащего о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплате к отпуску.

Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной службы в Комитете.

3.1.2. Решение о единовременной выплате к отпуску принимается Председателем Комитета.

3.2. Порядок и размеры Выплаты материальной помощи.

3.2.1. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда.

Основанием для оказания материальной помощи является заявление гражданского служащего с указанием в нем конкретного размера материальной помощи.

В случае, если гражданский служащий в течение года не получал материальную помощь, выплата производится в конце года.

Право на получение материальной помощи за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной службы в Комитете.

3.2.2. Кроме материальной помощи, указанной в пункте 3.2.1 настоящего Положения, гражданским служащим может быть оказана единовременная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в размере не более двух окладов денежного содержания на основании заявления гражданского служащего в особых случаях:

заключение брака работником;

заключение брака детьми работника;

материальная помощь по случаю юбилея (50 и 60 лет);

материальная помощь по случаю рождения второго ребенка;

при необходимости дорогостоящего лечения;

в случае смерти близкого родственника;

иные случаи.

3.3. Порядок выплаты единовременного поощрения.

3.3.1. Гражданским служащим Комитета может выплачиваться за счет средств фонда оплаты труда единовременное денежное поощрение в виде единовременной премии в следующих случаях:

за добросовестную работу;

в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет со дня рождения);

в связи с праздничными датами;

в связи с уходом на пенсию;

в связи с награждением государственными наградами (почетные грамоты, медали, ордена и прочее).

3.3.2. Решение о выплате единовременного денежного поощрения и его размере оформляется приказом председателя Комитета.".

2. Козаевой И.Б. - ведущему советнику отдела организационной, кадровой работы и противодействия коррупции ознакомить государственных гражданских служащих Комитета РСО-Алания по занятости населения с настоящим приказом под роспись.

3. Контроль по исполнению настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель председателя

Э.Л. Авакова