Статья 32. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы

Статья 32. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы

1. Работнику, освобожденному от работы в организации или у физического лица - предпринимателя в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации (освобожденный профсоюзный работник), после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с письменного согласия работника другая равноценная работа (должность) у того же работодателя. При невозможности предоставления указанной работы (должности) в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности физическим лицом - предпринимателем или отсутствием в организации, у физического лица - предпринимателя соответствующей работы (должности) республиканский (общереспубликанский) профсоюз может сохранить за этим работником его средний заработок на период поиска им работы, но не свыше шести месяцев, а в случае получения образования - на срок до одного года.

2. Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж.

3. Освобожденные профсоюзные работники обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации, физического лица - предпринимателя в соответствии с коллективным договором.