Статья 47. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (не вступила в силу)

ГАРАНТ:

Статья 47 вступает в силу с 1 января 2024 г.

Статья 47. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

1. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются указом Главы Луганской Народной Республики.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учётом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счёт средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа.

5. Порядок и условия премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также выплаты материальной помощи за счёт средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа определяются представителем нанимателя.

6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются указом Главы Луганской Народной Республики при определении суммы средств, направляемых на указанные цели при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа.

7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики о бюджете Луганской Народной Республики на соответствующий год с учётом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы в пределах средств, предусмотренных законодательством Луганской Народной Республики о бюджете Луганской Народной Республики, производится в порядке и сроки, установленные указом Главы Луганской Народной Республики.

8. Гражданским служащим производятся иные выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.