Статья 8. Размер единого взноса

Статья 8. Размер единого взноса

1. Единый взнос начисляется в следующих размерах:

1.1. Для работодателей:

а) для предприятий, организаций, учреждений, других юридических лиц, в том числе бюджетных организаций, филиалов иностранных юридических лиц - нерезидентов, которые прошли аккредитацию в Луганской Народной Республике, филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений юридических лиц, зарегистрированных в Едином государственном реестре юридических лиц Луганской Народной Республики без права юридического лица, имеющих отдельный баланс и самостоятельно ведущих расчеты с застрахованными лицами, физических лиц - предпринимателей, которые используют труд других лиц, - в размере 31 процента суммы начисленного денежного содержания, заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики об оплате труда, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и/или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, в том числе за выполнение работ по договорам подряда, поручения и комиссии;

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 21.02.2017 N 148-II)

б) для предприятий и общественных организаций инвалидов, на которых количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 процентов суммы расходов на оплату труда, - в размере 3 процентов суммы начисленной заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики об оплате труда, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и/или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, в том числе за выполнение работ по договорам подряда, поручения и комиссии.

(в ред. законов Луганской Народной Республики от 29.06.2016 N 104-II, от 21.02.2017 N 148-II*)

------------------------------

* применяется: статья 5 Закона от 21.02.2017 N 148-II)

------------------------------

в) утратил силу - Закон Луганской Народной Республики от 21.02.2017 N 148-II*

------------------------------

* применяется: статья 5 Закона от 21.02.2017 N 148-II)

------------------------------

г) для предприятий, организаций, учреждений, других юридических лиц (за исключением бюджетных организаций), филиалов иностранных юридических лиц - нерезидентов, которые прошли аккредитацию в Луганской Народной Республике, филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений юридических лиц, зарегистрированных в Едином государственном реестре юридических лиц Луганской Народной Республики без права юридического лица, имеющих отдельный баланс и самостоятельно ведущих расчеты с застрахованными лицами, физических лиц - предпринимателей, которые используют труд других лиц, заключивших соглашение, - в размере 15 процентов суммы начисленного денежного содержания, заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики об оплате труда, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и/или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, в том числе за выполнение работ по договорам подряда, поручения и комиссии.

Порядок заключения соглашения, категории работодателей, которые имеют право заключить соглашение с органом налогов и сборов, а также существенные условия соглашения для применения размера единого взноса, указанного в настоящем подпункте, утверждаются Правительством Луганской Народной Республики.

В случае невыполнения работодателем условий соглашения такое соглашение подлежит расторжению, а единый взнос начисляется и уплачивается в размере, установленном подпунктом "а" настоящего пункта, с первого дня месяца, в котором расторгнуто соглашение.

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 01.10.2021 N 323-III)

1.2. Для физических лиц - предпринимателей:

а) в размере 15 процентов от минимального размера оплаты труда, установленного законом, - для плательщиков патентной системы, упрощенного налога, сбора за осуществление валютно-обменных операций;

б) в размере 15 процентов от суммы прибыли, но не менее 15 процентов от минимального размера оплаты труда, установленного законом (уплачивается в случае осуществления предпринимательской деятельности либо независимой профессиональной деятельности и получения валового дохода), - для плательщиков налога на прибыль, плательщиков сельскохозяйственного налога, а также для физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность (адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие).

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 01.10.2021 N 323-III)

2. Перечень видов выплат, предоставляемых в натуральной или денежной форме, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование:

1) единовременная помощь при рождении ребенка;

2) государственная помощь на ребенка до достижения им трехлетнего возраста;

3) государственная помощь на детей одиноким матерям;

4) суммы получаемых алиментов;

5) пенсия;

6) государственная помощь на детей до 18 лет, над которыми установлена опека или попечительство;

7) государственная помощь на детей-сирот и детей, лишенных родительского попечения, возрастом до 18 лет, которые воспитываются в детских домах семейного типа и приемных семьях;

8) государственная помощь детям-инвалидам;

9) государственная помощь семьям, имеющим трех и более детей до 16 лет;

10) государственная социальная помощь малообеспеченным семьям;

11) государственная социальная помощь инвалидам с детства;

12) государственная социальная помощь лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам;

13) государственная помощь на погребение;

14) временная государственная помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, не имеют возможности содержать ребенка или место жительства их неизвестно;

15) компенсация по уходу за инвалидом 1 группы и престарелым, достигшим 80-летнего возраста;

16) пособие по уходу за инвалидом 1 и 2 группы вследствие психического расстройства;

17) командировочные расходы;

18) одноразовая помощь работникам, выходящим на пенсию согласно законодательству и коллективным договорам (включая пособие государственным служащим и научным (научно-педагогическим) работникам), военнослужащим при увольнении с воинской службы;

19) доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия (дивиденды, проценты, выплаты по паям), а также доходы от сдачи в аренду земли;

20) стипендии;

21) компенсационная выплата денежных средств на приобретение твердого бытового топлива (угля);

22) стоимость подарков к праздникам и билетов на зрелищные мероприятия работникам и для детей работников;

23) стоимость путевок на лечение, оздоровление, реабилитацию, отдых, в том числе семейных и детских;

24) материальная помощь разового характера, предоставляемая отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, оздоровление;

25) денежные выплаты, материальная помощь (кроме сумм начисленной заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики об оплате труда, пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и/или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, в том числе за выполнение работ по договорам подряда, поручения и комиссии), произведенные профсоюзом, организацией профсоюза, объединением профсоюза члену профсоюза;

26) расходы на оплату учебы работников в учебных заведениях и учреждениях повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки кадров;

27) расходы, связанные с организацией учебного процесса (приобретение учебного материала, аренда помещений);

28) компенсация работникам за использование для потребностей производства собственного инструмента и личного транспорта;

29) стоимость жилья, переданного в собственность работникам;

30) компенсация за причинение вреда имуществу в связи с военными действиями;

31) займы, выданные работникам для улучшения жилищных условий, на индивидуальное строительство, заведение домашнего хозяйства;

32) материальная помощь на погребение, выплаченная за счет предприятия;

33) материальная помощь семье работника по причине потери кормильца;

34) пособие по безработице.

3. Сумма единого взноса распределяется:

на общеобязательное пенсионное страхование - 82,5 процента;

на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы - 4,8 процента;

на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности и в связи с материнством - 5,7 процента;

на общеобязательное государственное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 7 процентов.

4. Плательщики, указанные в пункте 1.2 части 1 настоящей статьи, имеют право добровольно доплатить единый взнос, но не больше суммы единого взноса, исчисленной исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса для соответствующего периода, с отображением такой доплаты в отчетности, которая предоставляется в органы налогов и сборов в соответствии с настоящим Законом.

(в ред. законов Луганской Народной Республики от 02.08.2017 N 174-II, от 01.10.2021 N 323-III)