Приложение. Положение о порядке получения разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих Управления по делам архивов Республики Адыгея на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Приложение
к приказу Управления по делам архивов
Республики Адыгея
от 27 сентября 2022 N 39-п

Положение о порядке получения разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих Управления по делам архивов Республики Адыгея на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящее Положение определяет порядок получения разрешения представителя нанимателя - начальника Управления по делам архивов Республики Адыгея (далее - начальник) на участие государственных гражданских служащих Управления по делам архивов Республики Адыгея (далее соответственно - Управление, гражданские служащие) на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Управлении участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - участие в управлении некоммерческой организацией).

2. Участие в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.

3. Получение разрешения начальника на участие в управлении некоммерческой организацией осуществляется путем подачи заявления, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Положению, в письменной форме.

4. Заявление представляется гражданским служащим ведущему специалисту-эксперту до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

5. Заявление регистрируется в день его поступления ведущему специалисту-эксперту в журнале регистрации заявлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Положению.

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации заявлений либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

6. Ведущий специалист-эксперт осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения ведущий специалист-эксперт может проводить с согласия гражданского служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.

7. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в заявлении;

б) информацию, полученную при собеседовании с гражданским служащим, представившим заявление (при ее наличии);

в) информацию, представленную гражданским служащим, в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

г) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляется начальнику для принятия решения.

10. Заявление и мотивированное заключение на него в соответствии с резолюцией начальника рассматриваются на заседании комиссии, действующей в соответствии с Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления по делам архивов Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Управления от 7 апреля 2016 года N 23-п, на предмет наличия у гражданского служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.

11. Ведущий специалист-эксперт в течение трех рабочих дней с момента принятия начальником решения по результатам рассмотрения заявления, мотивированного заключения на него, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, уведомляет гражданского служащего о решении, принятом начальником, в письменной форме.

12. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.