Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к приказу Департамента труда и социальной защиты
населения г. Москвы от 30.09.2022 N 992
Приложение 1
к приказу Департамента труда и социальной защиты
населения г. Москвы от 14.12.2017 N 1532
РЕГИОНАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ |
Наименование отчитывающейся организации |
ИНН |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Почтовый адрес |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Рег. N, присвоенный в ГКУ ЦЗН |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сведения
о выполнении установленной квоты и движении денежных средств
за ____ квартал 20__ года
Представляют: |
Срок представления: |
|
Форма N 1-квотирование Квартальная |
Работодатели или их представители (филиалы, цеха, участки и другие), осуществляющие деятельность на территории города Москвы, в отдел квотирования рабочих мест Государственного казенного учреждения города Москвы Центр занятости населения города Москвы по месту государственной регистрации в налоговых органах |
Не позднее 30 числа после отчетного квартала |
1 |
2 |
3 |
Код отчитывающейся организации по ОКПО |
Код вида деятельности по ОКВЭД |
Наименование основного вида деятельности по ОКВЭД |
|
|
|
Заполняет отчитывающаяся сторона
Справка 2: из стр. 09 гр. 5 численность работающих граждан из числа молодежи:
1. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет.
2. Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; __________ чел.
3. Граждане в возрасте от 18 до 24 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования; ищущих работу впервые, __________ чел.
4. Граждане в возрасте от 21 до 26 лет из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования, ищущих работу, впервые, _________ чел.
Справка 3: Дата проведения аттестации или специальной оценки рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.
Справка 4: Количество рабочих мест, предполагаемых работодателями к созданию для трудоустройства инвалидов и молодежи дополнительно к установленной квоте: инвалидов _____/молодежи _____.
Справка 5: из стр. 09 гр. 4 численность работающих инвалидов:
Группа инвалидности |
I группа |
II группа |
III группа |
Итого |
Категория инвалидов | ||||
Дети-инвалиды (14 - 15 лет) |
|
|
|
|
Инвалиды в трудоспособном возрасте, в т.ч. дети-инвалиды (16 - 17 лет) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Инвалиды старше трудоспособного возраста |
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
Справка 6:
из стр. 07 гр. 4 численность инвалидов, работающих по соглашению: _____
из стр. 08 гр. 4 численность инвалидов, работающих по соглашению: _____
из стр. 09 гр. 4 численность инвалидов, работающих по соглашению: _____
IV. Перечислено в отчетном квартале
Пл. пор. N _____ |
от ______ |
сумма ______ |
за ______ |
месяц |
_____ года |
Пл. пор. N _____ |
от ______ |
сумма ______ |
за ______ |
месяц |
_____ года |
Пл. пор. N _____ |
от ______ |
сумма ______ |
за ______ |
месяц |
_____ года |
Руководитель |
__________________ (подпись) |
____________________ (расшифровка) |
||
Главный бухгалтер |
__________________ (подпись) |
____________________ (расшифровка) |
||
М.П. |
"___" ____________ 20__ г. |
|
||
тел.: _______________ |
факс: _______________ |
e-mail: ______________ |
<< Назад |
||
Содержание Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 30 сентября 2022 г. N 992 "О внесении изменений в приказ... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.