Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Трудовой кодекс Луганской Народной Республики от 30 апреля 2015 г. N 23-II (с изменениями и дополнениями)
- Часть 4 (ст. 287 - 388.1)
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст. 287 - 388.1)
- Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст. 301 - 308)
- Статья 305. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Статья 305. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Статья 305. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности физического лица - предпринимателя) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующего уполномоченного государственного органа в сфере труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.