Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Трудовой кодекс Луганской Народной Республики от 30 апреля 2015 г. N 23-II (с изменениями и дополнениями)
- Часть 4 (ст. 287 - 388.1)
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст. 287 - 388.1)
- Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Луганской Народной Республики, а также в представительства исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики и государственных учреждений Луганской Народной Республики за границей (ст. 363 - 367)
- Статья 365. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительство Луганской Народной Республики за границей
Статья 365. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительство Луганской Народной Республики за границей
Статья 365. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительство Луганской Народной Республики за границей
Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Луганской Народной Республики за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом.
Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в представительствах Луганской Народной Республики за границей, в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Луганской Народной Республики.