Статья 118. Виды отпусков

Статья 118. Виды отпусков

Устанавливаются такие виды отпусков:

1) ежегодные оплачиваемые отпуска:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск (статья 120 настоящего Кодекса);

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 123 настоящего Кодекса);

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы (статья 124 настоящего Кодекса);

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (статья 125 настоящего Кодекса);

иные дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;

2) дополнительные отпуска в связи с обучением (статьи 195-197 настоящего Кодекса);

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 30.08.2019 N 82-III)

3) творческие отпуска (статья 137 настоящего Кодекса);

4) отпуска для подготовки и участия в соревнованиях (статья 138 настоящего Кодекса);

5) социальные отпуска:

отпуска по беременности и родам (статья 291 настоящего Кодекса);

отпуск по уходу за ребенком (статья 292 настоящего Кодекса);

отпуск работникам, усыновившим ребенка (статья 293 настоящего Кодекса);

дополнительный отпуск работникам, имеющим детей (статья 142 настоящего Кодекса);

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 28.09.2021 N 318-III)

6) отпуска без сохранения заработной платы (статьи 149 настоящего Кодекса).

Законодательством, коллективным договором, соглашением и трудовым договором могут устанавливаться иные виды отпусков.