Статья 460. Переходные положения Трудового Кодекса

Статья 460. Переходные положения Трудового Кодекса

Абзац первый утратил силу - Закон Луганской Народной Республики от 08.11.2018 N 278-II

Положения и нормы настоящего Кодекса в части регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений муниципальных служащих до принятия законодательства в Луганской Народной Республике о местном самоуправлении и муниципальной службе не применяются.

Трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения работников органов местного самоуправления, должностных лиц местного самоуправления, в том числе оплаты труда, регулируются настоящим Кодексом с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством Луганской Народной Республики.

Профессиональные праздники с целью сохранения многолетних традиций и повышения внимания к работникам определенной сферы устанавливаются указами Главы Луганской Народной Республики.

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 04.03.2016 N 88-II)

Во время действия военного положения:

1) нормативными правовыми актами Главы Луганской Народной Республики, нормативными правовыми актами Правительства Луганской Народной Республики могут устанавливаться иные (сокращенные) сроки уведомления (предупреждения) работников государственных органов об изменении условий трудового договора (увольнении) в случаях, когда такое уведомление (предупреждение) предусмотрено настоящим Кодексом;

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 21.04.2020 N 161-III)

1 ¹) нормативными правовыми актами Правительства Луганской Народной Республики могут устанавливаться иные (сокращенные) сроки уведомления (предупреждения) работников, работающих на предприятиях по добыче (переработке) угля, определенных отдельными актами Правительства Луганской Народной Республики, об изменении условий трудового договора (увольнении) в случаях, когда такое уведомление (предупреждение) предусмотрено настоящим Кодексом;

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 21.04.2020 N 161-III)

2) компенсации, предусмотренные статьей 199 настоящего Кодекса, предоставляются работникам государственных органов при наличии бюджетных ассигнований на эти цели в порядке и размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами Главы Луганской Народной Республики, нормативными правовыми актами Правительства Луганской Народной Республики;

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 21.04.2020 N 161-III)

2 ¹) компенсации, предусмотренные статьей 199 настоящего Кодекса, предоставляются работникам, работающим на предприятиях по добыче (переработке) угля, определенных отдельными актами Правительства Луганской Народной Республики, в порядке и размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами Правительства Луганской Народной Республики;

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 21.04.2020 N 161-III)

3) положения и нормы глав 21, 36 и 38 настоящего Кодекса в части индексации заработной платы, финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, выплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и/или других выплат, причитающихся работнику, применяются с учетом особенностей, устанавливаемых Правительством Луганской Народной Республики;

(в ред. законов Луганской Народной Республики от 06.10.2017 N 190-II, от 21.04.2020 N 161-III)

4) выплаты по обязательствам прошедших бюджетных периодов осуществляются при условии наличия бюджетных ассигнований и включения их в смету расходов Государственного бюджета Луганской Народной Республики при обязательном определении источника финансирования и порядка исполнения таких выплат;

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 17.10.2019 N 104-III)

5) указами Главы Луганской Народной Республики могут устанавливаться дополнительные гарантии лицам, призванным на военную службу по мобилизации, в том числе продление срочных трудовых договоров работодателем в одностороннем порядке.

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 10.06.2022 N 388-III)

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 12.08.2016 N 113-II)

До вступления в силу закона о несостоятельности (банкротстве) особенности погашения задолженности (удовлетворения требований кредиторов) ликвидируемого предприятия по добыче (переработке) угля могут устанавливаться законом о ликвидации убыточных предприятий по добыче (переработке) угля и социальной защите их работников.

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 21.04.2020 N 161-III)

Учредитель государственного учреждения, государственного, государственного унитарного и казенного предприятия Луганской Народной Республики выполняет функции работодателя в порядке, установленном Правительством Луганской Народной Республики, в части проведения служебных проверок, отстранения от работы и применения дисциплинарных взысканий в отношении руководителей государственного учреждения, государственного, государственного унитарного и казенного предприятия, за исключением руководителей государственного учреждения, государственного, государственного унитарного и казенного предприятия Луганской Народной Республики, относящихся к ведению исполнительных органов государственной власти, указанных в части 1 статьи 32 Закона Луганской Народной Республики от 31 июля 2019 года N 77-III "О Правительстве Луганской Народной Республики".

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 03.06.2021 N 294-III)