Статья 242. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Статья 242. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

общеобязательное государственное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законом;

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 09.06.2017 N 156-II)

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных законами, до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте исполнительным органом государственной власти, уполномоченным на осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства об охране труда, другими исполнительными органами государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, исполнительными органами государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 04.03.2016 N 88-II)

обращение в органы государственной власти Луганской Народной Республики и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;

гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 96, 123 и 167 настоящего Кодекса.

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 09.06.2017 N 156-II)

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 09.06.2017 N 156-II)