Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Трудовой кодекс Луганской Народной Республики от 30 апреля 2015 г. N 23-II (с изменениями и дополнениями)
- Часть 4 (ст. 287 - 388.1)
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст. 287 - 388.1)
- Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст. 301 - 308)
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст. 301 - 308)
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 301. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 302. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 303. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 304. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 305. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
-
Статья 306. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
-
Статья 307. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
-
Статья 308. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет