Постановление Правительства Луганской Народной Республики от 3 декабря 2019 г. N 735/19 "Об утверждении Порядка компенсации затрат на наём жилых помещений для иногородних молодых специалистов Луганской Народной Республики"

В соответствии со статьями 13, 23 Закона Луганской Народной Республики от 31.07.2019 N 77-III "О Правительстве Луганской Народной Республики", постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 07.08.2018 N 479/18 "Об утверждении Порядка трудоустройства выпускников образовательных организаций (учреждений) среднего профессионального и высшего образования, подготовка которых осуществлялась за счет средств Государственного бюджета Луганской Народной Республики", Правительство Луганской Народной Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок компенсации затрат на наём жилых помещений для иногородних молодых специалистов Луганской Народной Республики.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Луганской Народной Республики

С.И. Козлов

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Луганской Народной Республики
от 03 декабря 2019 года N 735/19

Порядок компенсации затрат на наём жилых помещений для иногородних молодых специалистов Луганской Народной Республики

I. Общие положения

1.1. Порядок компенсации затрат на наём жилых помещений для иногородних молодых специалистов Луганской Народной Республики (далее - Порядок) устанавливает механизм, размер и условия предоставления компенсации затрат на наём жилых помещений для молодых специалистов при недостаточности у работодателя собственного жилого фонда для иногородних молодых специалистов или в случае отсутствия у работодателя собственного жилого фонда.

1.2. В Порядке используются следующие понятия и термины:

жилое помещение - изолированное жилое помещение, которое является недвижимым имуществом, пригодное для постоянного проживания граждан (отвечает установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства): жилой дом, квартира, часть жилого дома или квартиры (комната), комната в общежитии;

компенсация затрат на наём жилых помещений для молодых специалистов - возмещение молодому специалисту затрат на наём жилого помещения по договору найма;

работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с молодым специалистом;

молодой специалист - выпускник, получивший среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств Государственного бюджета Луганской Народной Республики и направленный на работу по распределению.

1.3. Компенсация затрат на наём жилых помещений для молодых специалистов предоставляется ежемесячно на основании договоров о предоставлении компенсации затрат на наём жилых помещений для молодых специалистов в полном объеме.

1.4. Компенсация затрат на наём жилых помещений для молодых специалистов обеспечивается за счет средств работодателя.

II. Размеры компенсации затрат на наём жилых помещений для молодых специалистов

2.1. Размер ежемесячной денежной компенсации затрат на наём жилых помещений для молодых специалистов определяется индивидуально, в соответствии с договором найма жилых помещений в размере, составляющем стоимость найма жилого помещения, но не более 70 процентов от установленной минимальной заработной платы в Луганской Народной Республике.

III. Порядок оформления документов и выплаты компенсации затрат на наём жилых помещений

3.1. Молодой специалист (далее - заявитель) для заключения договора о предоставлении компенсации затрат на наём жилого помещения для молодого специалиста обращается с заявлением на имя работодателя по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и прилагает следующие документы:

1) копии документов, удостоверяющие личность заявителя и членов его семьи, с предъявлением оригиналов;

2) справки органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, об отсутствии в собственности заявителя жилых помещений на территории населенного пункта, в который прибыл молодой специалист для трудоустройства;

3) копию договора найма жилого помещения, находящегося на территории населенного пункта, в который прибыл молодой специалист для трудоустройства, с предъявлением оригинала;

4) копии документов, подтверждающие осуществление заявителем оплаты по договору, указанному в подпункте 3 пункта 3.1 настоящего Порядка, с предъявлением подлинника;

5) реквизиты текущего счета, открытого в Государственном банке Луганской Народной Республики, заявителя для зачисления компенсации затрат на наём жилого помещения;

6) свидетельство о направлении на работу молодого специалиста, по форме согласно Порядку распределения и трудоустройства выпускников образовательных организаций (учреждений) среднего профессионального и высшего образования, подготовка которых осуществлялась за счет средств Государственного бюджета Луганской Народной Республики, утвержденному постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 07.08.2018 N 479/18.

3.2. Решение о заключении с молодым специалистом договора о предоставлении компенсации затрат на наём жилого помещения для молодого специалиста или решение об отказе в заключении такого договора принимается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявителем документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, и в течение 3 рабочих дней со дня его принятия направляется заявителю.

3.3. Основаниями для отказа заявителю в предоставлении компенсации затрат на наём жилого помещения являются:

1) заключение мужем (женой) молодого специалиста договора о компенсации затрат на наём жилого помещения для молодого специалиста в населенном пункте, куда прибыл заявитель согласно распределению для трудоустройства;

2) непредоставление заявителем полного пакета документов, в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка;

3) предоставление заявителем недостоверных сведений.

3.4. Договором о предоставлении компенсации затрат на наём жилого помещения для молодого специалиста устанавливаются права, обязанности и ответственность сторон, предусматривается порядок и условия расторжения договора и прекращения предоставления компенсации затрат на наём жилого помещения для молодого специалиста.

3.5. Выплата компенсации затрат на наем жилого помещения для молодого специалиста начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором заключается договор о предоставлении компенсации затрат на наём жилого помещения для молодого специалиста.

Договор о предоставлении компенсации затрат на наём жилого помещения для молодого специалиста заключается по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

3.6. Выплата компенсации затрат на наем жилого помещения для молодого специалиста осуществляется работодателем ежемесячно в сроки, предусмотренные договором о предоставлении компенсации затрат на наем жилого помещения для молодого специалиста, и на основании копий документов, подтверждающих осуществление заявителем оплаты по договору аренды жилого помещения, представляемых работодателю ежемесячно.

3.7. Основаниями для расторжения договора о предоставлении компенсации затрат на наем жилого помещения для молодого специалиста являются:

1) добровольный отказ заявителя от предоставления компенсации затрат на наем жилого помещения;

2) расторжение трудового договора;

3) расторжение договора найма жилого помещения;

4) приобретение заявителем или мужем (женой) жилого помещения на территории населенного пункта, в который прибыл молодой специалист для трудоустройства;

5) предоставление заявителем недостоверной информации для получения компенсации затрат на наем жилого помещения. В этом случае сумма необоснованно предоставленной компенсации должна быть возмещена заявителем работодателю в полном объеме;

6) отсутствие документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения, предоставляемых молодым специалистом ежемесячно;

7) окончание срока действия трудового договора.

3.8. Работодатель вправе проверять подлинность предоставленных заявителем документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

3.9. В случае возникновения обстоятельств, являющихся основанием для расторжения договора о предоставлении компенсации затрат на наём жилого помещения для молодого специалиста в соответствии с пунктом 3.7 настоящего Порядка, заявитель должен незамедлительно уведомить об этом работодателя. При невыполнении данного обязательства, повлекшего необоснованные расходы работодателя, заявитель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.10. В случае изменения места жительства молодой специалист предоставляет работодателю подтверждающие сведения о своей регистрации по месту пребывания и иные документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней со дня изменения места жительства.

3.11. В случае предоставления работником недостоверных данных о фактическом проживании выплаченная компенсация удерживается полностью с даты заключения договора о предоставлении компенсации затрат на наём жилых помещений для молодого специалиста.

Руководитель Аппарата Правительства Луганской Народной Республики

А.И. Сумцов

Приложение N 1
к Порядку компенсации затрат на наём
жилых помещений для иногородних
молодых специалистов Луганской
Народной Республики

                                        Руководителю ____________________

                                                   (название организации)

                                        Ф.И.О. заявителя,

                                        должность заявителя

                                        адрес: __________________________

Заявление

Прошу предоставить мне компенсацию затрат на наем жилого помещения по договору найма жилья.

Компенсацию затрат на наём жилого помещения прошу перечислять ежемесячно по следующим реквизитам:

_________________________________________________________________________

       Дата                                           Подпись

Приложение N 2
к Порядку компенсации затрат на наём
жилых помещений для иногородних
молодых специалистов Луганской
Народной Республики

ДОГОВОР
о предоставлении компенсации затрат на наем жилого помещения для молодого специалиста

_____________________________________________________ в лице руководителя

________________________________________________________________________,

                         (название предприятия)

действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем "работодатель",

с одной стороны, и гражданин(ка) _______________________________________,

дата рождения _______________, паспорт _________________________________,

выдан __________________________________________________________________,

зарегистрирован(а) по адресу: __________________________________________,

проживающий(ая) по адресу: _____________________________________________,

именуемый(ая)  в  дальнейшем  "молодой специалист",  с  другой   стороны,

заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление компенсации затрат на наём жилого помещения (далее - компенсация) молодому специалисту

_________________________________________________________________________

                            (название предприятия)

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель имеет право:

2.1.1. Обеспечивать контроль за целевым использованием молодым специалистом средств, перечисляемых по настоящему Договору.

2.1.2. Принимать и проверять состав и содержание представленных молодым специалистом документов на их комплектность и соответствие законодательству.

2.1.3. Прекращать перечисление компенсации молодому специалисту в случаях:

предоставления заведомо недостоверной информации компенсации затрат на наём жилого помещения;

отсутствия документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения, предоставляемых молодому специалисту ежемесячно.

2.2. Работодатель обязан:

2.2.1. Перечислять компенсацию молодому специалисту в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

2.2.2. Уведомлять (письменно) молодого специалиста о прекращении перечисления компенсации по причинам, названным в п. 2.1.3, и возобновлять её перечисление после устранения нарушений.

2.3. Молодой специалист обязан:

2.3.1. Иметь текущей счет, открытый в Государственном банке Луганской Народной Республики, для зачисления компенсации, перечисляемой ему в соответствии с настоящим Договором.

2.3.2. Ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена оплата по договору найма жилого помещения, предоставлять работодателю документы, подтверждающие оплату по договору найма жилого помещения.

2.3.3. Незамедлительно уведомить работодателя о возникновении обстоятельств, влекущих расторжение Договора в соответствии с п. 4.3.

3. Расчеты по Договору

3.1. Размер компенсации по настоящему Договору в соответствии с Порядком компенсации затрат на наём жилых помещений для молодых специалистов Луганской Народной Республики молодому специалисту составляет, _____________ рос. руб.

3.2. Перечисление компенсации производится работодателем с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором заключается договор о предоставлении компенсации затрат на наем жилого помещения для молодого специалиста, ежемесячно в течение 5 рабочих дней после предоставления молодым специалистом документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения.

4. Срок действия, порядок изменения и расторжения Договора

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до ___________.

4.2. Изменение условий настоящего Договора, его расторжение и прекращение допускаются по соглашению сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Луганской Народной Республики и настоящим Договором.

Вносимые дополнения и изменения оформляются дополнительными соглашениями к настоящему Договору и являются его неотъемлемой частью.

4.3. Работодатель вправе досрочно расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке в случаях:

расторжения трудового договора с молодым специалистом;

расторжения договора найма жилого помещения с молодым специалистом;

приобретения молодым специалистом и членами его семьи жилого помещения;

предоставления молодым специалистом заведомо искаженной информации для получения компенсации. В этом случае сумма необоснованно предоставленной компенсации удерживается в порядке, определенном законодательством;

непредоставления молодым специалистом документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения;

окончание срока действия трудового договора.

4.4. Любая из сторон вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, направив другой стороне письменное уведомление в срок за 5 дней до предполагаемой даты расторжения.

Сторона, получившая письмо о расторжении Договора, обязана направить ответ в течение 5 дней с момента получения письма (дата получения письма определяется по почтовому штемпелю адресата).

5. Ответственность сторон

5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики.

6. Разрешение споров

6.1. Стороны решают разногласия, которые могут возникнуть в связи с настоящим Договором, путем переговоров.

6.2. В случае, если результат переговоров не будет достигнут, стороны решают спор в судебном порядке.

6.3. В остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством Луганской Народной Республики.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

8. Адреса, банковские реквизиты и подписи сторон

Работодатель	Молодой специалист
Реквизиты работодателя	Ф.И.О.
	дата рождения паспорт серия, номер выдан зарегистрирован по адресу: проживающий по адресу:
	Текущий счет ________________ от _______ 20__ г.
"    " ____________________ 20__ г.	"    " ____________________ 20__ г.
	__________/__________________   (подпись)                  (Ф.И.О.)
__________/__________________   (подпись)                  (Ф.И.О.) М. П.