Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
5. Надлежащий уровень служебной дисциплины в органах и подразделениях гражданской защиты достигается путем:
1) воспитания высоких профессиональных и нравственно-психологических качеств у лиц рядового и начальствующего состава на основании национально-исторических традиций, патриотизма, сознательного отношения к выполнению служебных обязанностей, верности Присяге;
2) установления личной ответственности каждого лица рядового и начальствующего состава за соблюдение требований Присяги, настоящего Устава, других нормативных правовых актов, выполнение служебных обязанностей и приказов начальников;
3) формирования правовой культуры у лиц рядового и начальствующего состава;
4) сочетания требовательности начальников к подчиненным с обеспечением соблюдения прав, свобод подчиненных и заботы о них;
5) объединения методов убеждения и поощрения с применением мер дисциплинарного взыскания;
6) личного примера образцового выполнения начальниками своих служебных обязанностей, справедливого отношения к подчиненным;
7) создания в органах и подразделениях гражданской защиты надлежащих материально-бытовых условий, обеспечения соблюдения внутреннего распорядка;
8) своевременного и полного предоставления лицам рядового и начальствующего состава установленных видов обеспечения;
9) привлечения всех лиц рядового и начальствующего состава к служебной подготовке.
<< Часть 4 Часть 4 |
Часть 6 >> Часть 6 |
|
Содержание Закон Луганской Народной Республики от 5 января 2018 г. N 200-II "О Дисциплинарном уставе службы гражданской защиты" |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.