Статья 124. Рабочее время и время отдыха в органах и подразделениях гражданской защиты

Статья 124. Рабочее время и время отдыха в органах и подразделениях гражданской защиты

1. Рабочее время в органах и подразделениях гражданской защиты - период времени, в течение которого сотрудник органов и подразделений гражданской защиты в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка исполнительного органа государственной власти, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и нормативными правовыми актами исполнительного органа государственной власти относятся к рабочему времени.

2. Нормальная продолжительность рабочего времени для сотрудника органов и подразделений гражданской защиты не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудников органов и подразделений гражданской защиты устанавливается пятидневная рабочая неделя.

3. Сотрудник органов и подразделений гражданской защиты в случае необходимости может привлекаться к выполнению должностных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом Правительством Луганской Народной Республики.

4. В случае привлечения сотрудника органов и подразделений гражданской защиты к выполнению должностных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, ему предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения должностных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.

5. Порядок предоставления сотруднику органов и подразделений гражданской защиты дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 4 настоящей статьи, определяются Правительством Луганской Народной Республики.

6. Режим рабочего времени сотрудника органов и подразделений гражданской защиты устанавливается правилами внутреннего распорядка исполнительного органа государственной власти, его территориального органа, подразделения. Особенности режима рабочего времени сотрудника могут определяться законодательством Луганской Народной Республики, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

7. Режим рабочего времени сотрудника органов и подразделений гражданской защиты должен предусматривать определенное количество рабочих и выходных дней в неделю, продолжительность рабочего дня и перерыва в течение рабочего дня.

8. Правила внутреннего распорядка исполнительного органа государственной власти, в систему которого входят органы и подразделения гражданской защиты, его территориального органа, подразделения утверждаются в порядке, определяемом этим исполнительным органом государственной власти.

9. Время отдыха - время, в течение которого сотрудник органов и подразделений гражданской защиты свободен от выполнения должностных обязанностей.

10. Для сотрудника органов и подразделений гражданской защиты устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

11. В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима рабочего времени лица рядового или начальствующего состава службы гражданской защиты, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в органах и подразделениях гражданской защиты и установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия лица рядового или начальствующего состава службы гражданской защиты.

Отказ лица рядового или начальствующего состава службы гражданской защиты без уважительных причин от прохождения службы в органах и подразделениях гражданской защиты в случаях, предусмотренных частью 11 настоящей статьи, является основанием для освобождения его от замещаемой должности в органах и подразделениях гражданской защиты, расторжения контракта и увольнения со службы гражданской защиты в соответствии с настоящим Кодексом.