Раздел XII. Заключительные и переходные положения (пп. 1 - 12)

Раздел XII. Заключительные и переходные положения

1. Настоящий Кодекс вводится в действие через 10 дней после его официального опубликования.

2. утратил силу - Закон Луганской Народной Республики от 08.11.2018 N 278-II

3. Положения статьи 50 настоящего Кодекса в части регулированиям отношений страхования в сфере гражданской защиты, до принятия законодательства в Луганской Народной Республике о страховании не применяются.

4. Положения статей 128 и 129 настоящего Кодекса вводятся в действие отдельным нормативным правовым актом согласно требованиям действующего законодательства.

5. Вопросы, связанные с функционированием органов местного самоуправления и с финансированием выполнения положений настоящего Кодекса за счет средств местных бюджетов, регулируются с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Луганской Народной Республики.

6. Правительству Луганской Народной Республики в шестимесячный срок со дня введения в действие настоящего Кодекса:

обеспечить принятие нормативных правовых актов, предусмотренных настоящим Кодексом;

привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Кодексом;

обеспечить приведение нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти в соответствие с настоящим Кодексом.

7. Сохранить специальные звания за лицами рядового и начальствующего состава, проходившими службу гражданской защиты Украины с момента поступления на службу гражданской защиты в Луганской Народной Республике.

8. Выполнение положений настоящего Кодекса, связанных с финансированием из Государственного бюджета Луганской Народной Республики, осуществляется за счет и в пределах выделенных бюджетных ассигнований в порядке, предусмотренном законодательством Луганской Народной Республики.

9. Предусмотренные настоящим Кодексом льготы, компенсации и гарантии лицам рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты и членам их семей предоставляются за счет и в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на эти цели.

9 ¹. Лицам высшего начальствующего состава службы гражданской защиты, назначение которых осуществляется Главой Луганской Народной Республики, в период действия военного положения по решению Главы Луганской Народной Республики основной отпуск может предоставляться продолжительностью менее 30 календарных дней, а также по частям.

(в ред. Закона Луганской Народной Республики от 05.01.2018 N 201-II)

10. Засчитать лицам рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты в выслугу лет следующие периоды:

службу гражданской защиты Луганской Народной Республики на должностях рядового и начальствующего состава со дня назначения на соответствующую должность;

военную службу в Вооруженных Силах, Государственной пограничной службе, Национальной гвардии, Управления государственной охраны, Гражданской защиты Украины и других военных формированиях, созданных Верховным Советом Украины, Службе безопасности Украины, Службе внешней разведки, Государственной специальной службе транспорта;

действительную военную службу в Советской Армии и Военно-Морском Флоте, пограничных, внутренних, железнодорожных войсках, в органах государственной безопасности и других военных формированиях бывшего СССР.

11. Засчитать с 01.05.2015 работникам военизированных горноспасательных отрядов исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, и их органа управления - центра управления военизированными горноспасательными отрядами выслугу лет в государственной военизированной горноспасательной службе с учетом непрерывной работы в угольной промышленности. В стаж работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы на предприятиях, в организациях и учреждениях Министерства угольной промышленности СССР, Министерства угольной промышленности Украины, Министерства топлива и энергетики Украины; Министерства энергетики и угольной промышленности Украины; в аварийно-спасательных службах других министерств и ведомств, обслуживающих угольные предприятия, на угольных предприятиях независимо от форм собственности и хозяйствования.

11.1. В непрерывный стаж работы, исходя из которого определяется размер вознаграждения за выслугу лет работникам военизированных горноспасательных отрядов исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты и их органа управления - центра управления военизированными горноспасательными отрядами, также включается:

11.1.1. Время действительной срочной военной службы, если работник по увольнению с военной службы в запас устроился на предприятие угольной промышленности в течение 3-х месяцев, без учета времени переезда к месту работы.

11.1.2. Время обучения в учебных заведениях горным специальностям, если работник после их окончания не позднее трех месяцев принят на работу на предприятие угольной промышленности по горной специальности.

11.1.3. Время обучения на курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на учебу и после ее окончания был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения.

11.1.4. Время обучения в технических и профессионально-технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по профессии для выполнения работ, дающих право на получение вознаграждения, если работник по окончании училища не позднее месяца принят на работу и работал по соответствующей профессии.

11.1.5. Время командировки за границу, если перед направлением за рубеж работник был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет и устроился на работу, которая дает это право, в течение 2-х месяцев со дня возвращения из-за границы, без учета времени переезда к месту работы.

11.1.6. Время частично оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику после рождения ребенка.

11.1.7. Время работы женщин на работах, которые не дают права на получение вознаграждения в соответствующих размерах, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением младенца и до перевода были заняты на работах, дающих право на получение вознаграждения в больших размерах.

11.1.8. Время работы на выборных должностях профсоюзных организаций угольной отрасли, государственных органов управления, если перед и за этой работой шла работа, дающая право на получение вознаграждения за выслугу лет.

11.1.9. Время работы в государственной военизированной горноспасательной службе предприятий министерств и ведомств, обслуживающих угольные предприятия.

11.2. Стаж работы, исходя из которого определяется размер вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в это время не включается в следующих случаях:

11.2.1. При устройстве на работу в течение месяца после окончания инвалидности или болезни, продолжавшейся более 4 месяцев и которая вызвала увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или устроился на другое предприятие угольной промышленности, государственной военизированной горноспасательной службы, а также органы и подразделения гражданской защиты, на работу, дающую право на получение вознаграждения, независимо от места работы в период инвалидности.

11.2.2. В случае возвращения на работу, дающую право на получение вознаграждения, после перевода по заключению МСЭК, ВТЭК или ВКК на работу, которая не давала права на получение вознаграждения за выслугу лет.

11.2.3. При устройстве на работу, дающую право на вознаграждение за выслугу лет после увольнения, если перерыв в работе не превышает четырех месяцев, без учета времени переезда к месту работы.

11.2.4. В случаях, если работник после увольнения с предприятий угольной промышленности, государственной военизированной горноспасательной службы, а также органов и подразделений гражданской защиты, до устройства на работу, дающую право на получение вознаграждения, пользовался статусом безработного.

11.2.5. При устройстве на работу, дающую право на получение вознаграждения, после увольнения по собственному желанию работника в связи с переездом одного из супругов на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца без учета времени переезда к новому месту жительства.

11.2.6. Время работы на выборных должностях, если перед и за этой работой шла работа, дающая право на получение вознаграждения.

11.2.7. При устройстве на работу, дающую право на получение вознаграждения, пенсионеров по возрасту и по инвалидности (независимо от количества случаев устройства на работу после выхода на пенсию), которые перед увольнением были заняты на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет.

11.2.8. При возвращении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, члена семьи (мужа, жены), которые находились вместе с командированным работником за рубежом, если член семьи к выезду за границу был занят на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, и приступил к работе в течение двух месяцев, без учета времени переезда к месту жительства.

12. Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Луганской Народной Республики, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные нормативные правовые акты Луганской Народной Республики применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.