Приложение 2

Приложение 2
к приказу министерства транспорта
и дорожного хозяйства Иркутской области
от 12 октября 2022 года

"Приложение 6
к Примерному положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Иркутской области,
подведомственного министерству
транспорта и дорожного хозяйства Иркутской области, по виду
экономической деятельности
"Деятельность органов государственной власти
субъектов Российской Федерации по осуществлению
своих полномочий в городах и районах"

Рекомендуемые критерии
и показатели оценки деятельности учреждения, применяемые для выплаты премии по итогам работы руководителю государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного министерству транспорта и дорожного хозяйства Иркутской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах"

Критерии и показатели оценки деятельности учреждения, применяемые для выплаты премии по итогам работы за год руководителю

N	Показатель	Критерий	Значение	Количество баллов
1.	Обеспечение надлежащих условий для деятельности учреждения	Своевременное, надлежащее исполнение функций учреждения	Выполнено своевременно	20
			Несвоевременное выполнение	0
		Отсутствие нарушений требований законодательства при организации закупок, соблюдение плана-графика закупок	Отсутствие нарушений	15
			Наличие нарушений	0
2.	Организация работы и уровень исполнительской дисциплины	Отсутствие задолженности по налогам и сборам. Недопущение пени и штрафов	Отсутствие задолженности, пеней, штрафов	10
			Наличие задолженности, пеней, штрафов	0
		Отсутствие нарушений, зафиксированных контрольными и надзорными органами	Отсутствие нарушений	20
			Наличие нарушений	0
		Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по заработной плате, по налоговым отчислениям, в фонд оплаты труда и прочим услугам и товарам	Отсутствие задолженности	15
			Наличие просроченной задолженности	0
		Отсутствие замечаний министерства к работе учреждения по выполнению отдельных поручений	Отсутствие замечаний	10
			Наличие замечаний	0
		Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств, исполнение бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций	Своевременное и полное исполнение	10
			Несвоевременное и неполное исполнение	0

Критерии и показатели оценки деятельности учреждения, применяемые для выплаты премии по итогам работы за месяц руководителю

N	Показатель	Критерий	Значение	Количество баллов
1.
	Обеспечение выдачи разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Иркутской области	Соблюдение сроков и качества предоставления государственной услуги по выдаче разрешений	Выполнено своевременно и полном объеме	20
			Однократное нарушение	10
			Более одного случая	0
			нарушения
2.	Проведение обследований регулярных автобусных маршрутов межмуниципального сообщения на территории Иркутской области перед открытием и в процессе эксплуатации	Соблюдение сроков и объема обследований	Проведение всех запланированных обследований маршрутов в установленные сроки	20
			Проведение всех запланированных обследований маршрутов с нарушением сроков либо непроведение обследований	0
3.	Обеспечение бесперебойной отправки почтовой корреспонденции с комплекса автоматической фиксации нарушений Правил дорожного движения Российской Федерации, в том числе в форме электронного документа (далее - комплекс автоматической фиксации)	Соблюдение сроков отправки корреспонденции с комплекса автоматической фиксации	Отсутствие нарушений сроков отправки	20
			Наличие нарушений сроков отправки	0
4.	Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности	Соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине учреждения)	Отсутствие нарушений сроков и порядка	10
			Нарушение сроков и порядка	0
5.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (далее - задолженность)	Наличие или отсутствие задолженности	Отсутствие задолженности	10
			Наличие задолженности	0
6.	Оценка судебно-претензионной работы	Наличие исков к учреждению	Иски отсутствуют или не удовлетворены	10
			Иски частично удовлетворены	5
			Иски удовлетворены, выявлены нарушения	0
7.	Соблюдение трудового законодательства	Отсутствие судебных	Отсутствие судебных	10
		споров с работниками учреждения и (или) нарушений, выявленных по результатам проведенных проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - нарушения трудового законодательства)	споров с работниками учреждения и (или) нарушений трудового законодательства
			Наличие судебных споров с работниками Учреждения и (или) нарушений трудового законодательства	0

".