Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Санкт-Петербурга от 12 октября 2022 г. N 527-87 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об охране труда в Санкт-Петербурге" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 5 октября 2022 года)
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях приведения в соответствие с изменившимся федеральным законодательством (в связи с принятием Федерального закона от 21 декабря 2021 г. N 414-ФЗ) актуализированы формулировки некоторых госполномочий Правительства Санкт-Петербурга в области охраны труда.
Теперь это:
- осуществление на территории мегаполиса в установленном порядке госэкспертизы условий труда;
- организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории мегаполиса;
- исполнение иных полномочии в области охраны труда, не отнесенных к полномочиям федеральных органов госвласти, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.
Определение порядка и организация сбора, обработки и анализа названной информации в число таковых больше не входят.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Санкт-Петербурга от 12 октября 2022 г. N 527-87 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об охране труда в Санкт-Петербурге" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 5 октября 2022 года)
Вступает в силу с 24 октября 2022 г.
Текст Закона опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 13 октября 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 14 октября 2022 г. N 7800202210140004