Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 13 октября 2022 г. N 2555-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных организаций, осуществляющих концертную деятельность, подведомственных Департаменту культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 15.07.2015 N 1751-па"

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных организаций, осуществляющих концертную деятельность, подведомственных Департаменту культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 15.07.2015 N 1751-па (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности работы работников организации и устанавливается к должностному окладу работников культуры, искусства и кинематографии (приложение N 1 к настоящему Положению) в следующих размерах и организациях:".

1.2. В подпункте 4.4.5 слова "доплаты устанавливаются" заменить словами "надбавка устанавливается".

1.3. Подпункт 4.4.6 изложить в следующей редакции:

"4.4.6. Специалистам, прибывшим на работу в организацию на должности работников культуры, искусства и кинематографии, получившим второе профессиональное образование, которые ранее воспользовались правом на установление надбавки к должностному окладу за статус молодого специалиста, вторично надбавка к должностному окладу не устанавливается.".

1.4. Пункт 4.10 исключить.

1.5. Раздел VI считать разделом VII.

1.6. Дополнить разделом VI следующего содержания:

"VI. Выплаты социального характера

6.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам организаций могут производиться выплаты социального характера, включая оказание материальной помощи.

6.2. Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальным актом организации о выплатах социального характера или коллективным договором, при разработке которых необходимо учитывать, что материальная помощь работникам организаций может устанавливаться в следующих случаях:

- в связи с бракосочетанием, рождением детей работника - до 5000 рублей;

- в связи со смертью работника или его близких родственников (родители, супруг(-а), дети) - до 5000 рублей;

- в связи с утратой или повреждением имущества работника в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авария инженерных систем и другие чрезвычайные ситуации) - до 20000 рублей;

- в связи с проведением специализированного лечения работника или его близких родственников (родители, супруг(-а), дети) по заключению медицинской организации - до 20000 рублей.

Решение об оказании материальной помощи на основании письменного заявления работника (близких родственников умершего работника) и подтверждающих документов в отношении работников организации принимает руководитель организации, в отношении руководителя организации - руководитель отраслевого (функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителя организации.

6.3. За счет экономии средств фонда оплаты труда работникам организаций в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации могут предусматриваться единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда:

- по случаю юбилейных дат (в связи с 50-летием со дня рождения и далее через каждые 5 лет) - до 5000 рублей;

- в связи с профессиональными праздниками - до 5000 рублей;

- в случае увольнения в связи с выходом на пенсию - до 5000 рублей.

Порядок, конкретные размеры и условия выплаты единовременной премии устанавливаются локальным актом организации или коллективным договором.

6.4. Выплата материальной помощи, единовременной премии производится без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и не учитывается при исчислении среднего заработка.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

1.7. Приложения N 1 - 4 к Положению изложить в новой редакции (приложения N 1 - 4).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.7.

Подпункт 1.7 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2022.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

4. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на директора Департамента культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска (Герасимова И.В.).

Исполняющий обязанности мэра города

А.В. Ковальчук