В соответствии с частью 7.1 статьи 25 Закона Удмуртской Республики "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Удмуртской Республики от 10 декабря 2007 года N 189 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики";
2) постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 апреля 2010 года N 115 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики 10 декабря 2007 года N 189 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики";
3) постановление Правительства Удмуртской Республики от 19 мая 2014 года N 189 "О внесении изменения в постановление Правительства Удмуртской Республики 10 декабря 2007 года N 189 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики".
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 17 июня 2022 года.
Исполняющий обязанности Председателя |
К.А. Сунцов |
Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики
(утв. постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13 октября 2022 г. N 554)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Удмуртской Республики (далее - гражданский служащий) в следующих случаях:
1) сохранение денежного содержания гражданского служащего (далее - денежное содержание):
на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
на период получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки;
на период нахождения в служебной командировке;
на период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - гражданская служба) (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);
2) выплата:
денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части (часть 9.3 статьи 46 Федерального закона);
денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (часть 13 статьи 46 Федерального закона);
денежной компенсации в размере 4-месячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона (часть 3.1 статьи 37 Федерального закона);
дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, до истечения 2-месячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением государственного органа Удмуртской Республики (часть 7 статьи 31 Федерального закона);
денежной компенсации в размере 4-месячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона (часть 5 статьи 35 Федерального закона);
денежной компенсации в размере месячного денежного содержания, выплачиваемой при прекращении служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего (часть 2 статьи 40 Федерального закона).
2. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и для которых в соответствии с частью 11 статьи 25 Закона Удмуртской Республики "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" установлен особый порядок оплаты труда.
3. Для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:
1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
4. При исчислении денежного содержания помимо выплат, указанных в пункте 3 настоящих Правил, дополнительно учитываются:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
2) иные предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами Удмуртской Республики ежемесячные надбавки и иные ежемесячные выплаты, устанавливаемые в количестве должностных окладов или в процентах должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, если иное не предусмотрено указанными нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
5. Для выплат, указанных в пунктах 3 и 4 настоящих Правил, применяется районный коэффициент в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. В случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 3 и пунктом 4 настоящих Правил.
При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитываются 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами 6 - 8 пункта 3 настоящих Правил, начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска.
7. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта 2 пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на день их выплаты размеров оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 3 и пунктом 4 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами 6 - 8 пункта 3 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты указанных компенсаций.
Размер денежного содержания для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта 2 пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска.
8. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами четвертым, шестым - седьмым подпункта 2 пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 3 и пунктом 4 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами 6 - 8 пункта 3 настоящих Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
9. При исчислении денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем пятым подпункта 2 пункта 1 настоящих Правил, учитываются установленные гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеры оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 3 и пунктом 4 настоящих Правил.
Размер денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем пятым подпункта 2 пункта 1 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.
10. В случае если на день выплаты сохраняемого денежного содержания или денежных компенсаций в соответствии с пунктами 6 - 8 настоящих Правил гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете денежного содержания выплаты, предусмотренные подпунктами 6 - 8 пункта 3 настоящих Правил, также учитываются в размере 1/12 сумм, начисленных за фактически отработанное время.
11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания, единого денежного вознаграждения и (или) других выплат, то исчисленное денежное содержание увеличивается (индексируется) со дня вступления в силу соответствующего решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Удмуртской Республики в случаях сохранения денежного содержания (на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, получения дополнительного профессионального образования либо прохождения служебной стажировки, на период нахождения в служебной командировке, а также на период отстранения от замещаемой должности) или выплаты денежной компенсации.
При исчислении денежного содержания в случаях его сохранения учитываются:
- месячный оклад гражданского служащего;
- различные ежемесячные надбавки (за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
Для всех указанных выплат применяется районный коэффициент.
Сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 и умножения на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска.
При индексации оклада денежного содержания, единого денежного вознаграждения и (или) других выплат исчисленное денежное содержание увеличивается со дня вступления в силу соответствующего решения.
Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 17 июня 2022 года.
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 13 октября 2022 г. N 554 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики"
Вступает в силу с 25 октября 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 17 июня 2022 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики" (www.udmurt.ru) 14 октября 2022 г. N 05141020221994, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 октября 2022 г. N 1800202210180001