Приказ Департамента образования и науки г. Москвы от 28 марта 2022 г. N 196 "О внесении изменений в приказ Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 г. N 39"

С целью совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы,

приказываю:

1. Внести изменения в приказ Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 г. N 39 "Об утверждении Рекомендаций по разработке систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций высшего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы" (в ред. от 24 марта 2017 г. N 91):

1.1. В названии, пунктах 1 и 2 приказа, в названии, в пунктах 1.1, 4.2 и 4.3 приложения к приказу слова "Департамент образования города Москвы" заменить словами "Департамент образования и науки города Москвы" в соответствующем падеже.

1.2. В пункте 2 приказа слова "Васильеву Т.В." заменить словами "Чугарину Е.А.".

1.3. Пункт 1.2 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"1.2. Системы оплаты труда работников образовательных организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательных организаций в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих;

- профессиональных стандартов;

- государственных гарантий по оплате труда;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- отраслевых соглашений между Департаментом образования и науки города Москвы и Московской городской организацией Общероссийского Профсоюза образования;

- настоящих Рекомендаций;

- мнения представительного органа работников.".

1.4. Пункт 1.11 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"1.11. Доля фонда оплаты труда работников, непосредственно осуществляющих и обеспечивающих учебно-воспитательный процесс (преподаватели, отнесённые к профессорско-преподавательскому составу, научные работники, учителя, воспитатели, преподаватели и мастера производственного обучения, педагоги дополнительного образования, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, тьюторы, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги-библиотекари, музыкальные руководители, инструкторы по физической культуре, социальные педагоги, концертмейстеры), устанавливается в размере не менее 60 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.".

1.5. В пункте 2.3 приложения к приказу дефисы второй - четвертый изложить в следующей редакции:

"- учебно-вспомогательный персонал образовательной организации;

- прочие работники.".

1.6. Абзац второй пункта 3.1.1 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов для профессий рабочих устанавливаются по профессиям рабочих или должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, не ниже размеров минимальных рекомендованных окладов в зависимости от сложности труда с учетом размера фонда оплаты труда образовательной организации.".

1.7. В наименовании раздела 4 приложения к приказу слова ", главных бухгалтеров" исключить.

1.8. В пунктах 4.1, 4.5 и 4.6 приложения к приказу слова "и главных бухгалтеров" исключить.

1.9. Пункт 4.4 приложения к приказу признать утратившим силу.

1.10. Дополнить приложение к приказу пунктом 4.7 в следующей редакции:

"4.7. Информация о среднемесячной заработной плате ректоров и проректоров за календарный год размещается на официальном сайте Департамента образования и науки города Москвы.".

1.11. Раздел 5 приложения к приказу изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

1.12. В пункте 6.1 приложения к приказу:

1.12.1. Абзац первый дополнить дефисом следующего содержания:

"- иные выплаты стимулирующего характера, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актам в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.".

1.12.2. Абзац второй признать утратившим силу.

1.13. Приложение к приказу дополнить пунктом 6.8 в следующей редакции:

"6.8. Порядок определения и условия назначения стимулирующих выплат установлен в приложении к настоящим рекомендациям.".

1.14. Дополнить приложение к приказу приложением к Рекомендациям по разработке систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций высшего образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы, в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Ректору Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования города Москвы "Московский городской педагогический университет":

2.1. Привести с участием первичной профсоюзной организации положения коллективного договора, локальных нормативных актов в соответствие с настоящим приказом в срок до 29 апреля 2022 г.

2.2. Обеспечить недопущение снижения размеров и (или) ухудшения размеров и условий оплаты труда при сохранении должностных обязанностей, продолжительности рабочего времени и норм труда работников при внесении изменений в положения коллективного договора, локальных нормативных актов.

2.3. Ознакомить работников под роспись с изменениями локальных нормативных актов, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью в срок до 20 мая 2022 г.

2.4. Уведомить работников об изменении системы оплаты труда с 1 сентября 2022 г. в срок до 1 июня 2022 г.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента образования и науки города Москвы Чугарину Е.А.

Руководитель Департамента образования и науки города Москвы

А.Б. Молотков