Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к Условиям оплаты труда
руководителей муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
города Новый Уренгой,
подведомственных Департаменту
образования Администрации
города Новый Уренгой
Перечень
показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций в целях установления премиальных выплат по итогам работы за квартал
N |
Наименование показателя |
Критерии |
Источник информации / ответственный за предоставление информации |
Размер премиальных выплат в % от должностного оклада (ставки) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Общеобразовательные организации и организации дополнительного образования | |||||
1 |
Укрепление имиджа муниципальной системы образования |
Создание условий для проведения мероприятий в соответствии с годовым планом работы Департамента образования Администрации города Новый Уренгой, приказами Департамента образования Администрации города Новый Уренгой, департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа |
Приказы по итогам мероприятий, оценка выполнения поручений в ходе заседания коллегиальных органов / отдел развития общего и дополнительного образования |
до 20 |
|
2 |
Результаты внешних проверок и экспертизы деятельности |
Отсутствие административных нарушений по итогам проверок органами контроля и надзора |
Копии актов проверок, размещенные на сайте ОО / ведущий юрисконсульт |
10 |
|
3 |
Профессиональный рост |
Личное представление опыта работы |
Мониторинг представления опыта / ММЦ МАУ ДО МУК "Эврика" |
до 20 |
|
4 |
Выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности образовательных учреждений |
Своевременное заполнение АИС "Сетевой город. Образование" |
Аналитическая справка / отдел стратегического планирования и мониторинга |
15 |
|
|
|
Поддержка сайта ОО в актуальном состоянии |
Аналитическая справка / отдел стратегического планирования и мониторинга |
15 |
|
5 |
Особые достижения и заслуги в области образования |
Наличие победителей, призёров олимпиад, конкурсов из утвержденного Минпросвещения РФ перечня олимпиад и иных интеллектуальных и творческих конкурсов |
Мониторинг результативности участия / ММЦ МАУ ДО МУК "Эврика" |
до 20 |
|
Дошкольные образовательные организации | |||||
1 |
Укрепление имиджа муниципальной системы образования |
Создание условий для проведения мероприятий в соответствии с годовым планом работы Департамента образования, приказами органов местного самоуправления, департамента образования ЯНАО |
Копии приказов по итогам мероприятий, оценка выполнения поручений в ходе заседания коллегиальных органов, др. / межшкольный методический центр МАУ ДО МУК "Эврика" |
до 20 |
|
2 |
Результаты внешних проверок и экспертизы деятельности |
Отсутствие административных нарушений по итогам проверок органами контроля и надзора |
Копии актов проверок, размещенных на сайте образовательной организации / ведущий юрисконсульт |
10 |
|
3 |
Профессиональный рост |
Личное представление опыта работы |
Мониторинг представления опыта / межшкольный методический центр МАУ ДО МУК "Эврика" |
до 20 |
|
4 |
Выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности образовательных учреждений |
Своевременное заполнение АИС "Сетевой город. Образование" |
Аналитические справки / отдел стратегического планирования и мониторинга |
до 15 |
|
|
|
Поддержка сайта ОО в актуальном состоянии |
|
до 15 |
|
5 |
Особые достижения и заслуги в области образования |
Наличие победителей, призёров конкурсов детского творчества различных уровней |
Мониторинг результативности участия / межшкольный методический центр МАУ ДО МУК "Эврика" |
до 20 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.