Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Департамента образования Администрации города Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2019 г. N 337 "Об условиях и размерах оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования Администрации города Новый Уренгой" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Примерное положение об условиях и размерах оплаты труда работников образовательных организаций (заменить на наименование ОО)
- Приложение 9. Перечень показателей и критериев оценки интенсивности труда заместителей руководителя, главного бухгалтера
Приложение 9. Перечень показателей и критериев оценки интенсивности труда заместителей руководителя, главного бухгалтера
Приложение 9
к Положению
об оплате труда работников
краткое наименование ОО
Перечень
показателей и критериев оценки интенсивности труда заместителей руководителя, главного бухгалтера
|
N |
Наименование показателя |
Критерии |
Размер надбавки за интенсивность труда в % от должностного оклада (ставки) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания) |
|
|
|
2 |
Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий |
|
|
|
3 |
Внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результате |
|
|