Приложение 3. Перечень показателей и критериев оценки интенсивности труда руководителей образовательных организаций

Приложение 3
к Условиям оплаты труда
руководителей муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
города Новый Уренгой,
подведомственных Департаменту
образования Администрации
города Новый Уренгой

Перечень
показателей и критериев оценки интенсивности труда руководителей образовательных организаций

N	Наименование показателя	Критерии	Размер надбавки за интенсивность труда в % от должностного оклада (ставки)
1	2	3	4
1	Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания)	в общеобразовательных организациях	до 20
		в организациях дополнительного образования	до 20
		в дошкольных образовательных организациях	до 20
2	Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов	в общеобразовательных организациях	до 50
		в организациях дополнительного образования	до 40
		в дошкольных образовательных организациях	до 30
3	Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий	в общеобразовательных организациях	до 10
		в организациях дополнительного образования	до 10
		в дошкольных образовательных организациях	до 10