Приложение N 2. Положение о комиссии Департамента образования и молодежной политики Владимирской области по вопросам согласования кандидатов на должность руководителя муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, назначения заместителей глав администраций, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, и руководителей органов местных администраций, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, городских округов и муниципальных районов

Приложение N 2
к постановлению
Департамента образования
и молодежной политики
от 11 октября 2022  г. N 18

Положение
о комиссии Департамента образования и молодежной политики Владимирской области по вопросам согласования кандидатов на должность руководителя муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, назначения заместителей глав администраций, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, и руководителей органов местных администраций, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, городских округов и муниципальных районов

1. Комиссия Департамента образования и молодежной политики Владимирской области по вопросам согласования кандидатов на должность руководителя муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, назначения заместителей глав администраций, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, и руководителей органов местных администраций, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, городских округов и муниципальных районов (далее - соответственно - Комиссия, Департамент образования и молодежной политики, муниципальная должность), является постоянно действующим коллегиальным органом.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минпросвещения России, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

3.1. Рассмотрение вопроса о согласовании назначения кандидатов на муниципальную должность.

3.2. Обеспечение взаимодействия Департамента образования и молодежной политики, федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования, иных заинтересованных органов исполнительной власти Владимирской области и муниципальных органов по вопросам согласования назначения кандидатов на муниципальную должность.

3.3. Выработка рекомендаций кандидатам на муниципальную должность по вопросам их профессионального развития.

4. Комиссия для решения возложенных на нее задач рассматривает документы кандидата, представляемого для согласования назначения на муниципальную должность, и вправе:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, необходимые для деятельности Комиссии материалы и информацию.

4.2. Заслушивать на своих заседаниях кандидатов и иных представителей муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, по вопросам деятельности Комиссии.

4.3. Создавать по решению председателя Комиссии подкомиссии по отдельным направлениям своей деятельности.

4.4. Привлекать в качестве экспертов научных работников и иных специалистов на общественных началах.

4.5. Принимать решения об участии в Комиссии представителей Минпросвещения России, в том числе с использованием дистанционных технологий.

5. Состав Комиссии утверждается и изменяется постановлением Департамента образования и молодежной политики. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместители председателя Комиссии, ответственный секретарь и иные члены Комиссии.

Состав Комиссии формируется из представителей Министерства просвещения Российской Федерации, Департамента образования и молодежной политики, Законодательного Собрания Владимирской области, муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, руководителей образовательных организаций, а также представителей общественных и профсоюзных организаций.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который влияет или может повлиять на осуществление комиссией своих полномочий.

Под личной заинтересованностью члена комиссии понимается возможность получения им доходов в виде денег, иного имущества, в том числе неимущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ), и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми член комиссии и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

В случае возникновения у члена комиссии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо при возникновении ситуации оказания воздействия (давления) на члена комиссии, связанного с осуществлением им своих полномочий, член комиссии обязан незамедлительно проинформировать об этом в письменной форме председателя комиссии.

Председатель комиссии, которому стало известно о возникновении у члена Комиссии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до исключения члена Комиссии, являющегося стороной конфликта интересов, из состава Комиссии.

6. Председателем Комиссии является директор Департамента образования и молодежной политики, который осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, ведет заседания Комиссии и подписывает протоколы заседаний Комиссии. В случае отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии, являющийся по должности первым заместителем директора Департамента образования и молодежной политики.

7. Подготовку и организацию проведения заседаний Комиссии, формирование повестки и материалов заседания Комиссии, информирование ее членов, решение иных текущих вопросов ее деятельности, а также контроль за исполнением решений Комиссии осуществляет ответственный секретарь Комиссии (по согласованию с заместителем председателя Комиссии).

8. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Члены Комиссии принимают участие в ее заседаниях лично. Передача полномочий членов Комиссии не допускается. Заседание Комиссии считается правомочным в случае присутствия на нем не менее половины лиц, входящих в состав Комиссии.

9. Председателем Комиссии может быть принято решение о проведении заседания Комиссии с использованием дистанционных технологий. В случае проведения заседания с использованием дистанционных технологий члены Комиссии уведомляются об этом не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения заседания путем направления в их адрес письма за подписью председателя (заместителя председателя) Комиссии с указанием ссылки для подключения к электронному ресурсу, с помощью которого будет организовано заседание Комиссии.

10. Решение Комиссии по вопросу о возможности согласования назначения кандидата на муниципальную должность принимается открытым голосованием членов Комиссии.

11. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии, присутствующих на заседании в Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

12. Решение, принятое на заседании Комиссии, оформляется протоколом. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии и секретарем Комиссии. Протокол заседания Комиссии доводится до сведения ее членов.

13. Решение Комиссии имеет рекомендательный характер и учитывается при подготовке правового акта Департамента образования и молодежной политики о согласовании назначения кандидата на муниципальную должность.

14. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел организационно-правового обеспечения и кадровой работы Департамента образования и молодежной политики.