Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
Администрации Орловского
муниципального округа
от 28 сентября 2022 г. N 2876

"Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения
дополнительного образования Орловского
муниципального округа Орловской области,
подведомственного Управлению общего образования
администрации Орловского муниципального округа,
и муниципального бюджетного учреждения для детей,
нуждающихся в психолого-педагогической,
медицинской и социальной помощи,
Орловского муниципального округа
Орловской области

Порядок
установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты труда педагогических работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению общего образования Администрации Орловского муниципального округа, и муниципального бюджетного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных и стимулирующих выплат с учетом повышений, предусмотренных пунктами 11, 12 настоящего Положения.

2. Тарифная ставка педагогических работников образовательного учреждения, перечень которых представлен в таблице 1, с учетом фактической педагогической нагрузки работника определяется по следующей формуле:

,

где:

Оп - ставка с учетом фактической педагогической нагрузки работника;

Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю;

Чн - фактическая нагрузка в неделю;

Чс - норма часов педагогической работы в неделю;

Км - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном п. 11 ст. 108 Федерального закона от 19.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", по состоянию на 31.12.2012.

Таблица 1. Классификация должностей административного и педагогического персонала образовательного учреждения

Группа персонала	Наименование должностей
Административный персонал	Руководитель образовательного учреждения, заместитель руководителя, главный бухгалтер, руководитель структурного подразделения
Педагогический персонал (основной)	Учитель, преподаватель (включая старшего), учитель-дефектолог, учитель-логопед, руководитель физического воспитания, методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, балетмейстер, хормейстер, хореограф, музыкальный руководитель, воспитатель (включая старшего), социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования (включая старшего)

3. Базовая ставка педагогического работника образовательного учреждения определяется по формуле:

Об = Б x Кк ₁ x Ксп ₁, где:

Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю;

Б - базовая единица для педагогических работников и медицинского персонала образовательных учреждений;

Кк ₁ - коэффициент квалификации;

Ксп ₁ - коэффициент специфики работы (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).

4. Значения коэффициентов квалификации, стажа и специфики работы приведены в таблицах 2 и 3.

Таблица 2. Коэффициенты квалификации (Кк ₁)

Группы	Квалификационная категория	Повышающий коэффициент за квалификационную категорию	Уровень образования педагога	Повышающий коэффициент за уровень образования педагога	Итоговый повышающий коэффициент (ст. 1 + гр. 3 + гр. 5)
1	2	3	4	5	6
1	Отсутствует	0	Основное общее или среднее (полное) общее образование	0	1
			Среднее профессиональное образование	0,2	1,2
			Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)	0,3	1,3
2	Первая	0,4	Среднее профессиональное образование	0,2	1,6
			Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)	0,3	1,7
3	Высшая	0,5	Среднее профессиональное образование	0,2	1,7
			Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)	0,3	1,8

Таблица 3. Коэффициенты специфики работы (Ксп ₁)

Показатели специфики	Коэффициент, применяемый при установлении окладов работников
1	2
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, школах-интернатах, учреждениях (группах) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	1,15
За работу в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классах (группах) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении	1,15
Педагогическим работникам, преподающим профильные предметы и (или) предметы, изучаемые углубленно, за часы работы в профильных классах и (или) классах с углубленным изучением предметов	1,1
Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья	1,1
Специалистам логопедических пунктов	1,15
Педагогическим работникам организаций дополнительного образования за часы реализации дополнительных предпрофессиональных программ	1,20

5. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (Управления общего образования администрации Орловского муниципального округа), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию."