Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства социальной политики Красноярского края от 18 октября 2022 г. N 72-Н "О внесении изменения в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 N 358-ОД "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края" (документ утратил силу)
Приказ Министерства социальной политики Красноярского края от 18 октября 2022 г. N 72-Н "О внесении изменения в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 N 358-ОД "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края" (документ утратил силу)
Приказ Министерства социальной политики Красноярского края от 18 октября 2022 г. N 72-Н
"О внесении изменения в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 N 358-ОД "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края"
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.1, 3.28, 4.3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 30-п, приказываю:
1. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 N 358-ОД "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края" следующее изменение:
в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края:
в строках 10-17 слова "предоставляемых в государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда" заменить словами "предоставляемых в государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда пенсионного и социального страхования".
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра социальной политики Красноярского края Л.В. Голешову.
3. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу с 01.01.2023.
|
Министр |
И.Л. Пастухова |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства социальной политики Красноярского края от 18 октября 2022 г. N 72-Н "О внесении изменения в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 N 358-ОД "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края"
Вступает в силу с 1 января 2023 г.
Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (www.zakon.krskstate.ru) 18 октября 2022 г.
Приказом Министерства социальной политики Красноярского края от 27 января 2023 г. N 21-Н настоящий документ признан утратившим силу с 28 января 2023 г. Действие названного приказа применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2023 г.