Приложение N 2. Положение о координационном совете по кадровой политике при администрации города Новокузнецка

Приложение N 2
к постановлению администрации
города Новокузнецка
от 16.09.2022 N 177

Положение
о координационном совете по кадровой политике при администрации города Новокузнецка

1. Общие положения

1.1. Координационный совет по кадровой политике при администрации города Новокузнецка (далее - координационный совет) создан с целью взаимодействия органов администрации города Новокузнецка, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - образовательные организации) и предприятий промышленности, субъектов потребительского рынка, малого и среднего предпринимательства, осуществляющих свою деятельность на территории Новокузнецкого городского округа (далее соответственно - предприятия, городской округ), по обеспечению потребности экономики Новокузнецкого городского округа в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах, совершенствованию системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации и трудоустройства рабочих кадров и специалистов, развития системы социального партнерства участников рынка труда городского округа, а также координации процесса эффективного профессионального самоопределения детей и молодежи для удовлетворения интересов личности, общества и потребностей социально-экономического развития городского округа.

1.2. Координационный совет является коллегиальным совещательным органом, созданным при администрации города Новокузнецка.

1.3. Координационный совет в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области - Кузбасса, муниципальными правовыми актами городского округа и настоящим Положением.

1.4. Координационный совет взаимодействует с органами местного самоуправления городского округа, предприятиями, образовательными организациями, другими участниками системы социального партнерства в области подготовки, обеспечения занятости профессиональных кадров для экономики городского округа и профессионального самоопределения детей и молодежи.

2. Основные задачи координационного совета

2.1. Координационный совет в своей деятельности решает следующие основные задачи:

1) способствует развитию взаимоотношений между образовательными организациями и предприятиями;

2) содействует формированию и постоянному совершенствованию системы социального партнерства на территории городского округа;

3) обеспечивает согласование и координацию действий органов администрации города Новокузнецка, предприятий и образовательных организаций в обеспечении сбалансированности спроса и предложения трудовых ресурсов на рынке труда и образовательных услуг городского округа;

4) обеспечивает формирование единых подходов к проблеме профессионального самоопределения детей и молодежи на территории городского округа.

3. Функции координационного совета

3.1. Координационный совет осуществляет следующие функции:

1) координация деятельности заинтересованных органов администрации города Новокузнецка, предприятий и образовательных организаций по определению потребности рынка труда городского округа в кадрах и их подготовке для отраслей экономики городского округа и использованию результатов прогноза баланса трудовых ресурсов городского округа;

2) подготовка предложений по определению основных направлений кадровой политики городского округа и по реализации мер, направленных на повышение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и развитие кадрового потенциала городского округа, модернизацию системы профессионального образования, в том числе корректировку объемов и направлений подготовки кадров образовательными организациями, с учетом прогнозируемой потребности рынка труда городского округа в кадрах;

3) выработка рекомендаций по формированию, функционированию и совершенствованию системы трудоустройства выпускников образовательных организаций, а также по вопросу урегулирования процессов адаптации и закрепления рабочих кадров на предприятиях, расположенных на территории городского округа;

4) оценка состояния межведомственной системы мониторинга и прогнозирования спроса рынка труда на кадры различных профессий и (или) специальностей и уровня квалификации, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию;

5) разработка предложений по повышению заинтересованности предприятий в профессиональном обучении работников на базе образовательных организаций городского округа;

6) рассмотрение проблемных вопросов, связанных с формированием, развитием и сохранением кадрового потенциала городского округа;

7) определение и развитие механизмов сближения рынка труда и рынка образовательных услуг на территории городского округа, а также подготовки, привлечения и закрепления у работодателей городского округа квалифицированных рабочих и специалистов в целях организации эффективного кадрового обеспечения отраслей экономики городского округа;

8) содействие развитию в городском округе социального партнерства между предприятиями, объединениями работодателей, образовательными организациями и системы профессиональной ориентации, обеспечивающей высокое качество и доступность профориентационных услуг для различных возрастных и социальных групп населения;

9) изучение и анализ лучших муниципальных и региональных практик по вопросам кадровой политики;

10) формирование перечня приоритетных, востребованных и перспективных профессий и специальностей профессионального образования и направлений подготовки и специальностей высшего образования на территории городского округа;

11) содействие организации и проведению конкурсов и мероприятий, направленных на привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов, повышение престижа рабочих профессий;

12) подготовка предложений по совершенствованию законодательства по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала.

4. Организация работы координационного совета

4.1. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах коллегиальности, гласности, равноправного участия в обсуждении и принятии решений по вопросам, отнесенным к компетенции координационного совета.

4.2. Создание и прекращение деятельности координационного совета осуществляются постановлением администрации города Новокузнецка.

4.3. Координационный совет формируется из представителей органов администрации города Новокузнецка, а также представителей службы занятости населения города Новокузнецка, предприятий, образовательных организаций и других лиц, активно действующих на рынке труда городского округа и заинтересованных в организации системы социального партнерства, по согласованию с ними.

Состав координационного совета утверждается постановлением администрации города Новокузнецка.

4.4. В состав координационного совета входят председатель координационного совета, заместители председателя координационного совета, секретарь координационного совета и иные члены координационного совета.

Все члены координационного совета принимают участие в его деятельности на общественных началах.

4.5. Председатель координационного совета:

1) осуществляет руководство деятельностью координационного совета;

2) определяет составы рабочих групп координационного совета;

3) принимает решения о проведении внеочередных заседаний координационного совета при возникновении необходимости безотлагательного рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции координационного совета;

4) распределяет обязанности между членами координационного совета;

5) представляет координационный совет по вопросам его деятельности;

6) осуществляет иные полномочия по руководству деятельностью координационного совета.

4.6. Заместитель председателя координационного совета организует подготовку проведения заседаний координационного совета, а также решает текущие вопросы деятельности координационного совета и по поручению председателя координационного совета или в его отсутствие руководит деятельностью координационного совета.

4.7. Секретарь координационного совета осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности координационного совета.

4.8. Координационный совет осуществляет свою деятельность в форме заседаний, созываемых по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Заседания координационного совета проводятся председателем координационного совета либо по его поручению заместителем председателя координационного совета.

Заседание координационного совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов координационного совета.

В период отсутствия членов координационного совета их обязанности возлагаются на лиц, замещающих их по должности, с правом голоса.

4.9. План работы координационного совета составляется на год, формируется на заседании координационного совета на основании предложений его членов и утверждается председателем координационного совета в IV квартале текущего года.

Контроль за выполнением плана работы координационного совета осуществляет секретарь координационного совета.

4.9. Результаты обсуждения вопросов, рассматриваемых на заседаниях координационного совета, и принятые по ним решения оформляются в виде протоколов заседаний координационного совета и носят рекомендательный характер.

Решения координационного совета принимаются простым большинством голосов членов координационного совета, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов членов координационного совета при принятии решения голос председательствующего на заседании координационного совета является решающим.

Оформление протокола заседания координационного совета осуществляется секретарем координационного совета в течение пяти рабочих дней со дня его проведения.

Протокол заседания координационного совета подписывается председателем и секретарем координационного совета.

Решения координационного совета направляются секретарем координационного совета в течение десяти рабочих дней со дня их принятия заинтересованным органам, организациям и должностным лицам в целях их учета при принятии решений, связанных с кадровым обеспечением социально-экономического развития городского округа.

5. Права координационного совета

5.1. Для выполнения основных задач и осуществления возложенных на него функций координационный совет имеет право:

1) приглашать и заслушивать на своих заседаниях представителей органов местного самоуправления городского округа, предприятий и образовательных, научных и общественных организаций по вопросам кадрового обеспечения социально-экономического развития городского округа;

2) запрашивать у органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий и образовательных организаций информацию, касающуюся вопросов, входящих в компетенцию координационного совета;

3) образовывать, в случае необходимости, рабочие группы для решения вопросов, входящих в компетенцию координационного совета.