Статья 22. Поощрение муниципального служащего

Статья 22. Поощрение муниципального служащего

1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

2. Порядок применения поощрения устанавливается муниципальными правовыми актами.

3. За образцовое выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие виды поощрения:

объявление благодарности;

вручение единовременного денежного вознаграждения;

награждение ценным подарком;

присвоение почетного звания;

вручение Почетной грамоты;

представление к награждению.

4. Муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию производится выплата единовременного поощрения за установленную муниципальными нормативными правовыми актами выслугу лет (стаж муниципальной службы).

Единовременное поощрение муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию (далее - поощрение) выплачивается при увольнении муниципального служащего, достигшего пенсионного возраста или имеющего право на досрочное назначение пенсии по старости, пенсии за выслугу лет.

Поощрение устанавливается в размере, кратном минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), применяемому для регулирования оплаты труда, установленному федеральным законодательством на момент выхода на пенсию, в зависимости от стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления Таштагольского муниципального района: от 5 до 10 лет - 3 МРОТ; от 10 до 15 лет - 5 МРОТ; от 15 лет и выше - 7 МРОТ.

Поощрение выплачивается за счет средств местного бюджета одновременно с последним расчетом заработной платы.

Основанием для выплаты вышеуказанного поощрения муниципальному служащему является соответствующее распоряжение главы Таштагольского муниципального района.

Поощрение выплачивается однократно. Лицам, ранее получавшим аналогичное поощрение при увольнении с государственной гражданской службы или с муниципальной службы, поощрение не выплачивается.

Поощрение не выплачивается лицам, увольняемым по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 9 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Расходы, связанные с оформлением Благодарственных писем, Почетных грамот, приобретением ценных подарков, вручением единовременных денежных вознаграждений, единовременных поощрений муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию осуществляются за счет бюджетных ассигнований, в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных на соответствующий финансовый год.