Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
Администрации города Норильска
от 19.10.2022 N 530
Приложение 1
к Положению
об оплате труда начальника,
заместителей начальника
и главного бухгалтера
муниципального казенного
учреждения "Управление
автомобильных дорог города
Норильска", утвержденному
постановлением Администрации
города Норильска
от 30 августа 2016 г. N 456
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ
Наименование критерия оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значения индикатора |
Предельный размер к должностному окладу, % |
Начальник | |||
Эффективное управление учреждением |
Выполнение мероприятий, предусмотренных планом-графиком закупок за отчетный месяц |
100% |
50 |
от 75% до 90% |
30 |
||
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
Обеспечение безопасных и комфортных условий на рабочих местах |
отсутствие обоснованных предписаний органов надзора и контроля |
10 |
отсутствие производственных травм, несчастных случаев |
25 |
||
Заместители начальника | |||
Эффективное управление учреждением |
Выполнение мероприятий, предусмотренных планом-графиком закупок за отчетный месяц |
100% |
30 |
от 75% до 90% |
20 |
||
Обеспечение стабильного функционирования учреждения |
Обеспечение безопасных и комфортных условий на рабочих местах |
отсутствие обоснованных предписаний органов надзора и контроля |
10 |
отсутствие производственных травм, несчастных случаев |
20 |
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 19 октября 2022 г. N 530 "О внесении изменений в отдельные... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.