Приложение N 1. Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования

Приложение N 1
к Положению

Показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования

Таблица 1

N п/п	Показатель эффективности деятельности	Критерий оценки качества и эффективности	Период оценки	Базовое значение показателя	Вес показателя, %
1	2	3	4	5	6
1.	Степень выполнения муниципального задания в стоимостном выражении	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в процентах	Ежеквартально	Не менее 95% от плана за отчетный период нарастающим итогом	5
2.	Соблюдение законодательства Российской Федерации и Московской области в финансово-хозяйственной деятельности; судебные решения (постановления надзорных инстанций) о взыскании бюджетных средств	Своевременное и качественное предоставление финансовой (бюджетной) отчетности; отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения; отсутствие судебных решений (постановлений надзорных инстанций) о взыскании бюджетных средств	Ежеквартально	Отсутствие замечаний	5
3.	Объем привлеченных внебюджетных средств	Процент привлеченных средств от общего объема бюджетного финансирования муниципального задания/процент привлеченных средств на увеличение стоимости материальных запасов	Ежеквартально	5%	5
4.	Обеспечение открытости и доступности информации об учреждении, в том числе о финансово-хозяйственной деятельности	Полное и своевременное размещение на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru установленной информации на текущий год и плановый период; постоянное обновление информации на интернет-сайте учреждения; публикация информационно-аналитических материалов, статей по направлениям деятельности учреждения в СМИ	Ежеквартально	Размещено полностью в установленные сроки; соответствует и постоянно обновляется; 5 и более материалов	5
5.	Укомплектованность учреждения кадрами, их соответствие квалификационным требованиям; наличие эффективных контрактов; организация работы по повышению квалификации работников; соблюдение обязательств по коллективному договору, отсутствие обоснованных обращений в вышестоящие органы управления	Укомплектованность педагогическими кадрами; соответствие установленным квалификационным требованиям; заключение эффективных контрактов; наличие плана повышения квалификации работников, процент его выполнения (не менее 35 процентов); рациональность и обоснованность организационной структуры; отсутствие конфликтов и жалоб со стороны сотрудников	Ежеквартально	100-процентная укомплектованность педагогическими кадрами и их соответствие квалификационным требованиям; 100-процентное наличие эффективных контрактов; соблюдение установленных соотношений и пропорций; отсутствие конфликтов и обращений	5
6.	Эффективность работы по охране труда и технике безопасности	Соблюдение пожарной безопасности, антитеррористической защищенности; отсутствие случаев травматизма среди воспитанников и работников учреждения	Ежеквартально	Отсутствие предписаний государственных органов, нарушений, выявленных в ходе проверок; отсутствие случаев травматизма среди воспитанников и работников	5
7.	Исполнительская дисциплина	Своевременное представление требуемой информации, исполнение распорядительных документов	Ежеквартально	Процент выполнения качественно подготовленной информации	5
8.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций к средней заработной плате по экономике в Московской области	Соблюдение установленного соотношения средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций к средней заработной плате по экономике в Московской области	Ежеквартально	Выполнение показателя	5
9.	Участие специалистов образовательного учреждения в зональных, областных мероприятиях	Доля специалистов образовательного учреждения, участвующих в зональных, областных мероприятиях различной направленности	Ежеквартально	Не менее 30% от общего количества специалистов образовательного учреждения	20
10.	Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе посредством проведения семинаров, конференций и т.п., организованных учреждением	Распространение опыта учреждения на муниципальном, региональном, всероссийском уровне	Ежеквартально	Выполнение показателя	15
11.	Сохранение контингента образовательного учреждения (относительно данных по состоянию на 1 сентября)	Процент наполняемости образовательного учреждения	Ежеквартально	100 процентов	15
12.	Освоение воспитанниками федеральных государственных образовательных стандартов	Доля воспитанников, имеющих предпосылки к учебной деятельности на этапе завершения ими дошкольного образовательного учреждения	Ежеквартально	Не менее 98 процентов от списочного состава за отчетный период	20
13.	Охват воспитанников дополнительными образовательными программами	Доля воспитанников, занимающихся по дополнительным образовательным программам	Ежеквартально	100 процентов	10
14.	Обеспечение записи воспитанников на обучение по дополнительным общеобразовательным программам через ЕИС "Навигатор"	Размещение и обработка информации в ЕИС "Навигатор"	Ежеквартально	Выполнение показателя	5
15.	Создание комфортных условий для участников образовательного процесса	Организована работа в соответствии СанПиН при организации образовательного процесса	Ежеквартально	Отсутствие предписаний, замечаний контролирующих органов	20
16.	Развитие здоровьесберегающих технологий, пропаганда здорового образа жизни	Наличие программы развития здоровьесберегающих технологий, пропаганды здорового образа жизни	Ежеквартально	Выполнение показателя	10
17.	Создание благоприятного микроклимата для воспитанников при осуществлении образовательного процесса	Организация работы по предотвращению конфликтных ситуаций при осуществлении образовательного процесса	Ежеквартально	Отсутствие обращений от родителей (законных представителей) воспитанников	10
18.	Эффективная работа по энергосбережению, рациональному потреблению всех видов энергии	Наличие программы энергосбережения и положительной динамики расходования объемов потребления всех видов энергии	Ежеквартально	Выполнение показателя	10
19.	Личное участие руководителя в профессиональных конкурсах, проектах, конференциях и т.п., результативность	Личное участие руководителя в мероприятиях (конкурсах профессионального мастерства, проектах, конференциях и т.п.) различного уровня	Ежеквартально	Выполнение показателя	10
	Итого максимальный суммарный вес показателей				185

Взвешенная оценка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования по группе критериев осуществляется по методике расчета оценки качества и эффективности работы руководителей, представленной в следующей таблице 2.

Таблица 2

Методика
расчета оценки качества и эффективности работы руководителей муниципальных учреждений дошкольного образования

N п/п	Критерий оценки качества и эффективности	Оценка базового значения показателя	Значение оценки, коэффициент	Взвешенная оценка
1	2	3	4	5
1.	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в процентах	95 процентов и более	1,0	5 процентов x значение графы 4
		От 90 до 94,9 процента	0,9
		От 80 до 89,9 процента	0,8
		От 70 до 79,9 процента	0,5
		Менее 70 процентов	0
2.	Своевременное и качественное предоставление финансовой (бюджетной) отчетности; отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения, судебных решений (постановлений надзорных инстанций) о взыскании бюджетных средств	Отсутствие замечаний финансового управления, судебных решений (постановлений надзорных инстанций)	1,0	5 процентов x значение графы 4
		Наличие несущественных замечаний финансового управления и нарушений по актам проверок	0,5-0,8
		Наличие замечаний со стороны финансового управления, судебных решений (постановления надзорных инстанций) о взыскании бюджетных средств, а также наличие нарушений по актам проверок	0
3.	Процент привлеченных средств от общего объема бюджетного финансирования муниципального задания	Выполнение базового показателя 100 процентов и более	1,0	5 процентов x значение графы 4
		От 90 до 99,9 процента	0,9
		От 80 до 89,9 процента	0,8
		От 70 до 79,9 процента	0,5
		Менее 70 процентов	0
4.	Полное и своевременное размещение на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru установленной информации на текущий год и плановый период	Информация размещена полностью	1,0	5 процентов x значение графы 4
		Размещена не в полном объеме	0,5
		Информация не размещена	0
5.	Укомплектованность учреждения кадрами, их соответствие квалификационным требованиям; наличие эффективных контрактов с педагогическими и административными работниками учреждения; соблюдение обязательств по коллективному договору, отсутствие обоснованных жалоб в вышестоящие органы управления	Менее 70 процентов	0	5 процентов x значение графы 4
		От 70 до 89,9 процента	0,5
		От 90 до 99,9 процента	0,8
		100 процентов	1,0
		Наличие конфликтов, жалоб	0
6.	Эффективность работы по охране труда и технике безопасности	Отсутствие замечаний	1,0	5 процентов x значение графы 4
		Наличие несущественных замечаний государственных органов и нарушений по актам проверок	0,5-0,8
		Отсутствие случаев травматизма среди воспитанников и работников	1,0
		Наличие случаев травматизма среди воспитанников и работников	0
7.	Исполнительская дисциплина	Своевременное исполнение распорядительных документов и представление информации	1,0	5 процентов x значение графы 4
		Единичные случаи задержки в исполнении	0,5
		Систематические случаи задержки в исполнении и неисполнение	0
8.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций к средней заработной плате по экономике в Московской области	Равно или более 1	1	5 процентов x значение графы 4
		Менее 1	0
9.	Доля специалистов образовательного учреждения, участвующих в зональных, областных мероприятиях различной направленности от общей численности	Более 30 процентов	1,0	20 процентов x значение графы 4
		От 20 до 30 процентов	0,8
		От 10 до 20 процентов	0,5
		От 1 до 10 процентов	0,2
		До 1 процента	0
10.	Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе посредством проведения семинаров, конференций и т.п., организованных учреждением	На всероссийском уровне	1,0	15 процентов x значение графы 4
		На региональном уровне	0,8
		На муниципальном уровне	0,5
		Отсутствие	0
11.	Процент наполняемости образовательного учреждения	100 процентов	1,0	15 процентов x значение графы 4
		От 90 до 99,9 процента	0,9
		От 80 до 89,9 процента	0,8
		От 70 до 79,9 процента	0,5
		Менее 70 процентов	0
12.	Доля воспитанников, имеющих предпосылки к учебной деятельности на этапе завершения ими дошкольного образовательного учреждения	От 80 до 90 процентов	0,9	20 процентов x значение графы 4
		От 70 до 80 процентов	0,8
		Менее 70 процентов	0
13.	Процент охвата воспитанников дополнительными образовательными программами, принявших участие в олимпиадах, интеллектуальных, творческих и спортивных конкурсах	От 90 до 100 процентов	1,0	10 процентов x значение графы 4
		От 80 до 90 процентов	0,9
		От 70 до 80 процентов	0,8
		Менее 70 процентов	0
14.	Обеспечение записи на обучение по дополнительным общеобразовательным программам через ЕИС "Навигатор"	Своевременное размещение и обработка информации в ЕИС "Навигатор"	1	5 процентов x значение графы 4
		Работа не ведется	0
15.	Организована работа в соответствии СанПиН при осуществлении образовательного процесса	Отсутствие предписаний Роспотребнадзора	1,0	20 процентов x значение графы 4
		Замечания, нарушения, выявленные уполномоченными органами, в зависимости от серьезности нарушения	0-0,6
16.	Наличие программы развития здоровьесберегающих технологий, пропаганды здорового образа жизни	Наличие программы	1,0	10 процентов x значение графы 4
		Отсутствие программы	0
17.	Организована работа по предотвращению конфликтных ситуаций при осуществлении образовательного процесса	Отсутствие обоснованных жалоб, обращений	1,0	10 процентов x значение графы 4
		Наличие обоснованных жалоб, обращений	0
18.	Наличие программы энергосбережения и положительной динамики расходования объемов потребления всех видов энергии	Наличие программы	1,0	10 процентов x значение графы 4
		Отсутствие программы	0
19.	Личное участие руководителя в мероприятиях различного уровня	На всероссийском уровне	1,0	10 процентов x значение графы 4
		На региональном уровне	0,8
		На муниципальном уровне	0,5
		Отсутствие	0

Руководителю муниципального дошкольного образовательного учреждения устанавливается размер ежемесячной стимулирующей выплаты в 3-кратном размере должностного оклада, если набранный им суммарный вес показателей составляет не менее 185 процентов; при суммарном весе показателей от 90 процентов и более размер ежемесячной стимулирующей выплаты руководителю рассчитывается пропорционально достигнутым показателям; при суммарном весе показателей менее 90 процентов ежемесячная стимулирующая выплата руководителю не устанавливается.