Приложение. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Министерства просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики

Приложение

к приказу

Министерства просвещения

и науки Кабардино-Балкарской Республики

от 21 сентября 2022 г. N 22/770

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Министерства просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики

УТВЕРЖДАЮ:

Министр просвещения и науки

Кабардино-Балкарской Республики

______________________ А. Езаов

"__" _______ 2022 г.

Должностной регламент

____________________________________________________

   (наименование должности государственной гражданской службы,

           структурного подразделения, отдела, сектора

              Министерства просвещения и науки КБР)

I. Общие положения

1. Должность государственной гражданской службы Министерства просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики (далее соответственно - гражданская служба, должность, Министерство) _______________________________________ (указывается наименование должности гражданской службы, наименование отдела, наименование структурного подразделения Министерства) относится к __________________________________________ (указывается группа должностей гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории ___________________________________________ (указывается категория должностей гражданской службы).

Регистрационный номер (код) должности - ______________________________.

2. Область профессиональной служебной деятельности _____________________________________________ (указывается область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий))

3. Вид профессиональной служебной деятельности _______________________________________________ (указывается вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

4. Назначение на должность и освобождение от должности _____________________________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляются __________________________________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы)

5. ________________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется ___________________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий)

6. В период временного отсутствия государственного гражданского служащего, замещающего должность ________________ (указывается наименование должности гражданской службы), исполнение его должностных обязанностей возлагается приказом на другого гражданского служащего отдела.

--------------------------------

<*> В период временного отсутствия заместителя министра его полномочия осуществляет другой заместитель министра в соответствии с установленным в Министерстве распределением обязанностей между заместителями министра.

<*> Заместитель министра осуществляет полномочия Министра в период его временного отсутствия в соответствии с приказом Министерства.

<*> разделы в отношении заместителей министра просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

III. Должностные обязанности, права и ответственность

7. Основные права и обязанности _______________________________________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8. В целях реализации задач и функций, возложенных на _________________ (указывается наименование структурного подразделения государственного органа), ________________________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан:

1) ______________________________________________________;

2) ______________________________________________________;

3) ______________________________________________________.

(перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего)

9. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей _________________ (указывается наименование должности гражданской службы) имеет право:

1) ______________________________________________________;

2) ______________________________________________________;

3) ______________________________________________________.

(перечисляются права гражданского служащего, необходимые для исполнения возложенных на него должностных обязанностей)

10. _______________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями __________________________________________ (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий).

11. _______________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ______________________________________ (при необходимости указываются виды ответственности) ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

12. При исполнении служебных обязанностей _____________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) ______________________________________________________;

2) ______________________________________________________;

3) ______________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

13. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность __________________ (указывается наименование должности гражданской службы), обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) ______________________________________________________;

2) ______________________________________________________;

3) ______________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

14. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1) ______________________________________________________;

2) ______________________________________________________;

3) ______________________________________________________.

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

15. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений _______________________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71, постановлением Правительства КБР от 28.06.2021 N 140-ПП "Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Кабардино-Балкарской Республики", приказом Минпросвещения КБР от 27.01.2022 N 22/58 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики" ________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

16. Взаимодействие __________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ____________________________________________________________________________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты), а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

17. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг:

1) ______________________________________________________;

2) ______________________________________________________;

3) ______________________________________________________.

(указывается полный перечень государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются)

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

18. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

своевременное выполнение поручений;

количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

качество выполненной работы - подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

___________________________ ______________ _______________

      должность непосредственного       подпись           Ф.И.О.

           руководителя

___________________________ ______________ _______________

       начальник отдела госслужбы       подпись          Ф.И.О.

              и кадров

___________________________ ______________ _______________

          заведующий сектором         подпись            Ф.И.О.

          правового обеспечения