Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Чебоксары
от 19.10.2022 N 3590

Приложение N 1
к муниципальной программе города
Чебоксары "Развитие потенциала
муниципального управления
города Чебоксары"

Сведения
о важнейших целевых индикаторах и показателях муниципальной программы, подпрограмм муниципальной программы и их значениях

N п/п	Важнейшие целевые индикаторы и показатели муниципальной программы (наименование)	Единица измерения	Значение показателей
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Муниципальная программа города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"
1.	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления города Чебоксары	% от числа опрошенных	33,0	36,0	37,0	38,0	41,0	44,0	46,0	48,0	50,0	52,0	54,0	56,0
2.	Оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"	-	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары"
3.	Доля подготовленных муниципальных правовых актов города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления	%	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
4.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на конкурсной основе и (или) на основе назначения из резервов кадров администрации города, в общем числе вакантных должностей муниципальной службы, замещение которых предусмотрено по конкурсу	%	-	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5.	Доля лиц, назначенных из резервов кадров администрации города, в общей численности лиц, включенных в резервы кадров администрации города Чебоксары	%	-	-	-	-	-	-	не менее 25,0	не менее 50,0	-	-	-	-
6.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва исполнительно-распорядительного органа города - администрации города Чебоксары	%	-	-	-	-	-	-	-	-	31,7	31,8	31,9	32,0
7.	Доля лиц, назначенных из резерва управленческих кадров города Чебоксары, в общей численности лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Чебоксары	%	-	-	-	-	-	-	-	-	10,0	14,0	16,0	18,0
8.	Доля муниципальных служащих, участвовавших в мероприятиях по профессиональному развитию в соответствии с муниципальным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих органов местного самоуправления города Чебоксары в текущем году	%	-	-	-	-	-	-	100,0	100,0	-	-	-	-
9.	Количество муниципальных служащих города Чебоксары, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств бюджета города Чебоксары	чел.	-	-	-	-	-	-	-	-	75	75	75	75
10.	Доля лиц, прошедших обучение, в общем количестве лиц, состоящих в резерве кадров администрации города Чебоксары и резерве управленческих кадров города Чебоксары	%	-	-	-	-	-	-	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
11.	Доля муниципальных служащих города Чебоксары, уволенных с должностей муниципальной службы в течение года	%	-	-	-	-	-	-	-	-	не более 23,0	не более 22,0	не более 21,0	не более 20,0
11.1.	Доля муниципальных служащих, уволенных с должностей муниципальной службы в течение первого года службы, в общем количестве уволенных	%	-	-	-	-	-	-	-	-	не более 20,0	не более 19,0	не более 18,0	не более 17,0
12.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 50 лет, имеющих стаж муниципальной службы 10 и более лет, в общей численности муниципальных служащих города Чебоксары	%	-	-	-	-	-	-	15,0	15,0	-	-	-	-
13.	Доля муниципальных служащих в городе Чебоксары в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	%	12	12,0	12,0	12,0	13,0	14,0	15,0	15,5	5,7	5,8	5,9	6,0
14.	Доля муниципальных служащих города Чебоксары, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно"	% от числа опрошенных	-	-	-	-	-	-	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0
15.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется институт наставничества, в общей численности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, по которым предусмотрено осуществление наставничества	%	-	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
16.	Доля муниципальных, прошедших диспансеризацию, в общей численности муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации	%	-	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
17.	Количество студентов образовательных организаций высшего и среднего образования, прошедших практику в органах местного самоуправления города Чебоксары	чел.	-	-	-	-	-	-	50	50	-	-	-	-
Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"
18.	Доля кандидатов в присяжные заседатели муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики для федеральных судов общей юрисдикции, информированных о включении в общий и дополнительный списки, а также рассмотрения поступивших от них заявлений	%	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
19.	Срок предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам (дней)	кол-во дней	-	-	-	9	8	8	7	7	-	-	-	-
20.	Наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности (процентов)	%	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
21.	Предоставление государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния в электронном виде (доля заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния и совершении иных юридически значимых действий, поступивших в электронном виде, в общем количестве поступивших заявлений)	%	-	-	-	70,0	70,0	70,0	75,0	75,0	-	-	-	-
21.1.	Доля обращений за получением массовых социально значимых государственных услуг в сфере регистрации актов гражданского состояния в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"	% от общего количества массовых социально значимых услуг в сфере регистрации актов гражданского состояния	-	-	-	-	-	-	-	-	10,0	11,0	12,0	20,0
Подпрограмма "Противодействие коррупции в городе Чебоксары"
22.	Доля подготовленных муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции	%	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
22.1.	Доля проектов муниципальных нормативных правовых актов, по которым проведена антикоррупционная экспертиза	%	-	-	-	-	-	-	-	-	100	100,0	100,0	100,0
23.	Уровень коррупции в исполнительно-распорядительном органе города Чебоксары - администрации города Чебоксары по оценке граждан, предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции (по 10-балльной шкале, где 1 означает отсутствие коррупции, а 10 - максимальный уровень коррупции)	балл	-	-	-	-	-	-	5,0	4,0	4,0	4,0	4,0	4,0
24.	Доля муниципальных служащих города Чебоксары, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	%	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
25.	Доля лиц, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых опубликованы, в общем количестве лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию	%	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
26.	Доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в городе Чебоксары, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции	%	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
27.	Количество муниципальных служащих в городе Чебоксары, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике	чел.	-	-	-	-	-	80	90	100	100	100	100	100
28.	Доля муниципальных служащих города Чебоксары, впервые поступивших на муниципальную службу, замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	%	-	-	-	-	-	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0
29.	Количество закупок товаров, работ, услуг заказчиков, осуществляющих закупки товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг	процедур закупок	-	-	-	-	-	-	30	35	40	50	50	50
30.	Доля муниципальных служащих города Чебоксары, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам	%	-	-	-	-	-	-	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0	33,0
31.	Количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и городской газете "Чебоксарские новости"	единиц	-	-	-	-	-	-	-	-	50	60	70	80