Приложение N 1. Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период каникул в подведомственных общеобразовательных организациях

Приложение N 1
к постановлению Администрации
Железногорского района
Курской области
от 10 октября 2022 г. N 621

Положение
об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период каникул в подведомственных общеобразовательных организациях

1. Общие положения

1.1. Положение разработано на основании:

- Конституции Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

- Федерального закона от 24 октября 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона следует читать как "от 24 июня 1999 г."

- Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июля 2005 года N N 485 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан", зарегистрированного в Минюсте РФ 20.09.2005 N 7029;

1.2. Данное положение определяет порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних, регулирует условия их труда в подведомственных общеобразовательных организациях в свободное от учебы время и в период каникул.

1.3. Цели и задачи создания временных рабочих мест

1.3.1. Главной целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних в свободное от учебы время и в период каникул является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации, предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

1.3.2. Задачами временной занятости несовершеннолетних являются:

- профилактика преступности и правонарушений среди несовершеннолетних;

- формирование навыков профессиональной деятельности и самозанятости у молодежи;

- формирование понимания стоимости и ценности труда несовершеннолетними;

- социальная и материальная поддержка подростков из малоимущих семей, а также семей, находящихся в социально опасном положении.

2. Организация деятельности по трудоустройству несовершеннолетних

2.1. Настоящее Положение определяет взаимодействие Управления образования, по делам молодежи, по физической культуре и спорту Администрации Железногорского района Курской области (далее - Управление образования), Областного казенного учреждения Центр занятости населения г. Железногорска и Железногорского района в Курской области (далее - Центр занятости населения) и подведомственных общеобразовательных организаций (далее - общеобразовательные организации) по вопросу организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу, как в период каникул, так и в свободное от учебы время.

2.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется на основании соглашения о сотрудничестве и совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан между Центром занятости населения и подведомственными общеобразовательными организациями.

2.3. Подростки в возрасте от 14 до 18 лет, желающие участвовать в программе временного трудоустройства, формируются в трудовые отряды для выполнения работ по благоустройству территорий подведомственных общеобразовательных организаций. Несовершеннолетние могут привлекаться организациями всех форм собственности для выполнения соответствующих работ, при условии, что характер выполняемых работ учитывает специфику труда несовершеннолетних и не противоречит действующему законодательству Российской Федерации.

Количество рабочих дней, на которые трудоустраиваются подростки:

- подростки в трудовых отрядах, трудоустраиваются на срок от 9 до 15 дней;

- индивидуальное трудоустройство осуществляется на срок от 9 дней до месяца.

2.4. Для несовершеннолетних лиц продолжительность ежедневной работы (смены) в соответствии со статьей 94 ТК РФ не может превышать:

- для работников в возрасте от 14 до 15 лет - 4 часа;

- для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;

- для учащихся общеобразовательных организаций, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часов;

- для указанной категории учащихся, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 16 до 18 лет - до 4 часов.

3. Порядок организации временных рабочих мест

3.1. Порядок информирования о правилах трудоустройства:

Распространение информации по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан РФ осуществляется в общеобразовательных организациях путем:

- личного обращения;

- публикации в средствах массовой информации;

- объявлений, размещенных в установленных местах;

- выпуска и распространения буклетов.

Общеобразовательные организации информируют несовершеннолетних о существующих рабочих вакансиях и характере работы.

3.2. Руководитель общеобразовательной организации осуществляет проверку документов, формирует трудовой отряд (оформляет списки, утверждает и согласовывает с Центром занятости населения и назначает руководителя трудового отряда).

3.3. Порядок приема в трудовой отряд:

При заключении договора работодатель обязан ознакомить участников трудового отряда с характером работы, условиями труда, разъяснить их права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, подробно проинструктировать (под подпись) по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, а также с должностной инструкцией - под роспись несовершеннолетнего работника. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 Трудового кодекса РФ).

3.4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

По истечении срока трудового договора между несовершеннолетним работником и работодателем, работодатель производит финансовый расчёт согласно своим обязательствами. Выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет Работника в последний день работы.

3.5. На период участия во временных работах оплата несовершеннолетним производится за счет средств муниципального бюджета.

4. Взаимодействие учреждений в организации временного трудоустройства несовершеннолетних

4.1. Общеобразовательные организации на основании Соглашения о сотрудничестве и совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан взаимодействуют с Центром занятости населения и с Управлением образования.

5. Учет и отчетность

5.1. Общеобразовательные организации ведут учет всех несовершеннолетних граждан, принявших участие во временных работах, независимо от отработанного ими времени (день, неделя, месяц).

6. Порядок и формы контроля

6.1. Общеобразовательные организации, принимающие на работу несовершеннолетних граждан, несут полную ответственность за соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации, своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам за фактически отработанное ими время, обеспечение безопасных условий труда несовершеннолетних граждан, качественное и своевременное предоставление отчетов о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в контролирующие организации.

6.2. В случае выявления нарушений прав несовершеннолетних граждан в отношении виновных лиц принимаются меры в соответствии с законодательством РФ.