Постановление Администрации города Перми от 20 октября 2022 г. N 1043 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации города Перми, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации города Перми от 24.12.2009 N 1024"

В целях актуализации нормативных правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников администрации города Перми, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации города Перми от 24 декабря 2009 г. N 1024 (в ред. от 06.04.2010 N 163, от 29.04.2011 N 194, от 28.10.2011 N 696, от 13.09.2012 N 538, от 22.03.2013 N 164, от 26.12.2013 N 1252, от 08.06.2016 N 393, от 15.11.2016 N 1020, от 14.11.2018 N 885, от 28.06.2019 N 335, от 21.10.2019 N 756, от 09.03.2021 N 141, от 07.10.2021 N 822, от 19.10.2021 N 900, от 27.06.2022 N 541), следующие изменения:

1.1. в абзаце тринадцатом пункта 3.1 после слов "руководитель аппарата администрации города Перми" дополнить словами "(далее - работодатель)";

1.2. пункты 4.1 - 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.1. Виды выплат социального характера:

4.1.1. материальная помощь к отпуску Работника по должности служащего в размере двух должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

В течение текущего календарного года материальная помощь к отпуску Работника выплачивается суммарно либо по частям в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска или его части, а также в любой иной период в течение календарного года.

В случае неиспользования Работниками по должностям служащих ежегодного оплачиваемого отпуска (либо его части) в текущем календарном году, а также при наличии иных уважительных причин материальная помощь к отпуску по согласованию с работодателем может быть выплачена в иные сроки в течение текущего календарного года.

При увольнении Работника по должности служащего, не получившего в текущем году материальную помощь к отпуску, а также вновь принятому Работнику материальная помощь производится пропорционально отработанному в данном календарном году времени.

4.1.2. материальная помощь Работникам может устанавливаться по решению работодателя с учетом занимаемой Работниками должности на условиях полного (неполного) рабочего времени при наличии экономии по фонду оплаты труда;

4.1.3. материальная помощь Работнику может устанавливаться по решению работодателя в течение финансового года при наличии экономии по фонду оплаты труда в случае:

празднования юбилейных дат Работника (50 лет и каждые последующие пять лет со дня рождения);

бракосочетания Работника при представлении копии свидетельства о браке;

рождения ребенка у Работника, являющегося родителем, усыновление (удочерение) ребенка Работником в установленном законодательством порядке при представлении копии свидетельства о рождении;

тяжелого финансового положения, в том числе необходимость оплаты дорогостоящего лечения при представлении справок из медицинского учреждения, чеков на приобретение дорогостоящих лекарств или проведения лечебных процедур;

причинения Работнику или членам его семьи ущерба в результате стихийного бедствия или иных форс-мажорных обстоятельств, в том числе утрата личного имущества на крупную сумму вследствие кражи, пожара при представлении справки из отдела полиции, управления государственной противопожарной службы;

смерти супруга (супруги), родителей, детей Работника при представлении копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего наличие родственных отношений;

награждения Работника государственной наградой, формами поощрения Главы города Перми, благодарностью администрации города Перми и иными формами поощрения.

4.2. В случае смерти Работника материальная помощь выплачивается по решению работодателя при наличии экономии по фонду оплаты труда.

4.3. Виды, порядок и размеры осуществления выплат социального характера устанавливаются локальным нормативным актом работодателя.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.3. настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2023 г.

1.3. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением пункта 1.3 настоящего постановления, который вступает в силу с 01 октября 2023 г.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Молоковских А.В.

И.о. Главы города Перми

Э.А. Хайруллин