Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 13 октября 2022 г. N 2504-п/1 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2023-2028 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 13 октября 2022 г. N 2504-п/1
"Об утверждении муниципальной программы "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2023-2028 годы"

В целях создания условий для развития, совершенствования и повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления в решении вопросов местного значения, обеспечения безопасных условий труда путем улучшения условий и охраны труда на территории городского округа Тольятти, в соответствии с постановлением мэрии городского округа Тольятти от 12.08.2013 N 2546-п/1 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации, оценки эффективности муниципальных программ городского округа Тольятти", Уставом городского округа Тольятти, администрация городского округа Тольятти постановляет:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2023-2028 годы".

2. Департаменту финансов администрации городского округа Тольятти (Миронова Л.А.) обеспечить финансирование мероприятий, предусмотренных муниципальной программой "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2023-2028 годы" за счет средств бюджета городского округа Тольятти.

3. Организационному управлению администрации городского округа Тольятти (Власов В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские ведомости".

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 01.01.2023.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа - руководителя аппарата администрации Блинову Т.В.

Глава городского округа

Н.А. Ренц

Утверждена
постановлением администрации
городского округа Тольятти
от 13 октября 2022 г. N 2504-п/1

Муниципальная программа
"Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2023-2028 годы" (далее - муниципальная программа)

Паспорт
муниципальной программы

1	Наименование муниципальной программы	Муниципальная программа "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2023-2028 годы"
2	Реквизиты постановления администрации городского округа Тольятти предусматривающее принятие решения о разработке муниципальной программы	Постановление мэрии городского округа Тольятти от 16.02.2017 N 597-п/1 "Об утверждении Перечня муниципальных программ, проектов муниципальных программ городского округа Тольятти"
3	Координатор муниципальной программы	Организационное управление администрации городского округа Тольятти (далее - администрация)
4	Заказчики муниципальной программы	Организационное управление администрации; Бухгалтерия (управление) администрации; Департамент финансов администрации; Департамент экономического развития администрации; Департамент информационных технологий и связи администрации; Департамент по управлению муниципальным имуществом администрации; Управление международных и межрегиональных связей администрации; Отдел охраны труда администрации; Управление муниципальной службы и кадровой политики администрации; Дума городского округа Тольятти; Контрольно-счетная палата городского округа Тольятти.
5	Цели и задачи муниципальной программы	Цель муниципальной программы: создание условий для развития, совершенствования и повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления в решении вопросов местного значения, реализации отдельных государственных полномочий, улучшение условий и охраны труда, повышение эффективности системы муниципального управления и институционального развития. Задачи муниципальной программы: 1. Создание условий для деятельности органов местного самоуправления. 2. Создание условий для социально-культурного развития и повышения имиджа городского округа Тольятти. 3. Создание условий для реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере управления, владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом. 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. 5. Развитие муниципальной службы
6	Подпрограммы, входящие в состав муниципальной программы	Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2023-2028 годы"
7	Сроки реализации муниципальной программы	2023-2028 годы
8	Объемы и источники финансового обеспечения реализации муниципальной программы	Реализация муниципальной программы осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти, в том числе с учетом поступающих в соответствии с действующим законодательством в бюджет городского округа Тольятти средств вышестоящих бюджетов. Общий объем финансового обеспечения муниципальной программы за счет всех источников составляет 6012117,0 тыс. руб., в том числе по годам: в 2023 г. - 1038572,0 тыс. руб.; в 2024 г. - 1038861,0 тыс. руб.; в 2025 г. - 983671,0 тыс. руб.; в 2026 г. - 983671,0 тыс. руб.; в 2027 г. - 983671,0 тыс. руб.; в 2028 г. - 983671,0 тыс. руб. По источникам финансового обеспечения: 1) средства бюджета городского округа Тольятти - 5895969,0 тыс. руб., в том числе: в 2023 г. - 980498,0 тыс. руб.; в 2024 г. - 980787,0 тыс. руб.; в 2025 г. - 983671,0 тыс. руб.; в 2026 г. - 983671,0 тыс. руб.; в 2027 г. - 983671,0 тыс. руб.; в 2028 г. - 983671,0 тыс. руб. 2) средства бюджета Самарской области - 116148,0 тыс. руб., в том числе: в 2023 г. - 58074,0 тыс. руб.; в 2024 г. - 58074,0 тыс. руб.; в 2025 г. - 0,0 тыс. руб.; в 2026 г. - 0,0 тыс. руб.; в 2027 г. - 0,0 тыс. руб.; в 2028 г. - 0,0 тыс. руб. Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию муниципальной программы из бюджета городского округа Тольятти, ежегодно уточняются после принятия решения Думы городского округа Тольятти о бюджете городского округа Тольятти на очередной финансовый год и плановый период
9	Планируемые результаты реализации муниципальной программы	В результате реализации муниципальной программы в городском округе Тольятти произойдет: - создание условий для деятельности органов местного самоуправления, в % соотношении от запланированных мероприятий (своевременная выплата заработной платы, проведение медицинских осмотров, мероприятий по охране труда, обучение муниципальных служащих по программам повышения квалификации): 2023 г. - 100%; 2024 г. - 100%; 2025 г. - 100%; 2026 г. - 100%; 2027 г. - 100%; 2028 г. - 100%; - увеличение степени удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа Тольятти; - создание условий для социально-культурного развития и повышения имиджа городского округа Тольятти; - поддержание уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления; - увеличение неналоговых поступлений в бюджет городского округа Тольятти; - развитие и совершенствование организационных, информационных, правовых, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти; - повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих в городском округе Тольятти.

Паспорт
подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2023-2028 годы" (далее - Подпрограмма)

1.	Наименование Подпрограммы	Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2023-2028 годы"
2.	Реквизиты правовых актов, утвердивших аналогичные государственные программы Российской Федерации, государственные программы Самарской области, региональные программы	Постановление Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 892 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2024 годы"
3.	Заказчики Подпрограммы	Управления муниципальной службы и кадровой политики администрации; Дума городского округа Тольятти; Контрольно-счетная палата городского округа Тольятти
4.	Цели и задачи Подпрограммы	Цель Подпрограммы: Развитие и совершенствование муниципальной службы в городском округе Тольятти. Задачи Подпрограммы: Задача 1. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. Задача 2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы. Задача 3. Формирование системы дополнительного профессионального образования по профессиональному развитию муниципальных служащих.
5.	Сроки реализации Подпрограммы	2023-2028 годы
6.	Объемы и источники финансового обеспечения реализации Подпрограммы	Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти. Всего по Подпрограмме - 8260,0 тыс. руб., в том числе: в 2023 г. - 0,0 тыс. руб. в 2024 г. - 0,0 тыс. руб. в 2025 г. - 2 065,0 тыс. руб. в 2026 г. - 2 065,0 тыс. руб. в 2027 г. - 2 065,0 тыс. руб. в 2028 г. - 2 065,0 тыс. руб. Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию Подпрограммы из бюджета городского округа Тольятти, ежегодно уточняются после принятия решения Думы городского округа Тольятти о бюджете городского округа Тольятти на очередной финансовый год и плановый период.
7.	Планируемые результаты реализации Подпрограммы	В ходе реализации Подпрограммы ожидается: - приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным законодательством, законодательством Самарской области, поддержание ее в актуальном состоянии; - своевременное принятие новых муниципальных правовых актов, касающихся муниципальной службы в городском округе Тольятти; - профессиональный подбор муниципальных служащих и улучшение качественного состава муниципальных служащих; - обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышение эффективности муниципальной службы; - профессиональное развитие муниципальных служащих в городском округе Тольятти для эффективного исполнения возложенных на них задач; - создание группы перспективных руководителей и специалистов для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы; - совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы; - обеспечение открытости муниципальной службы в городском округе Тольятти. Оценка эффективности реализации Подпрограммы осуществляется по итогам реализации муниципальной программы координатором муниципальной программы в соответствии с системой показателей (индикаторов) Подпрограммы.

Раздел I. Анализ проблемы и обоснование ее решения в соответствии с программно-целевым принципом

Развитие местного самоуправления в России является одним из важных условий высоких темпов социально-экономического развития страны. Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" на органы местного самоуправления возложено решение вопросов местного значения.

Муниципальная программа направлена на повышение эффективности функционирования органов местного самоуправления городского округа Тольятти в целях достижения качественного, эффективного муниципального управления. Для органов местного самоуправления городского округа Тольятти на сегодняшний день, в связи с предоставлением муниципальных услуг населению, актуальной проблемой является материально-техническое обеспечение органов местного самоуправления, улучшение условий и охраны труда в городском округе Тольятти, а также информирование населения о деятельности органов местного самоуправления.

Развитие и совершенствование местного самоуправления - один из важнейших инструментов развития страны, роста благосостояния ее граждан и совершенствования общественных отношений.

Анализ состояния организации местного самоуправления в городском округе Тольятти, деятельности органов местного самоуправления показывает, что в сфере местного самоуправления имеется ряд проблем, без поэтапного разрешения которых невозможно его динамичное и социально значимое развитие.

В первую очередь требуется улучшение и укрепление материально-технического обеспечения органов местного самоуправления городского округа Тольятти.

Материально-техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления - комплекс услуг по обеспечению органов местного самоуправления городского округа Тольятти, лиц, замещающих муниципальные должности, работников органов местного самоуправления необходимыми материально-техническими средствами в целях их стабильного функционирования, исполнения ими полномочий и должностных обязанностей. Организация деятельности органов местного самоуправления характеризуется изношенностью материально-технической базы. Данная проблема является актуальной в связи со значительным количеством предоставляемых муниципальных услуг населению и слабой материально-технической оснащенностью. Это является фактором, сдерживающим развитие органов местного самоуправления, и может привести к снижению качества оказываемых населению услуг.

Информационная прозрачность деятельности органов местного самоуправления достигается при помощи средств массовой информации (далее - СМИ). В соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" органы местного самоуправления обеспечивают доступ к информации о своей деятельности. Информация о деятельности органов местного самоуправления должна предоставляться в виде документированной информации.

В целях выполнения вышеуказанного закона органами местного самоуправления городского округа Тольятти обеспечивается опубликование нормативных правовых актов в газете "Городские ведомости".

В целях решения вопроса местного значения, указанного в пункте 22 части 1 статьи 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", реализации Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" в городском округе Тольятти создано МКУ "Тольяттинский архив", предметом деятельности которого является обеспечение формирования и содержания муниципального архива в части сохранности и учета документов, использования документов в целях социально-правовой защиты граждан. Сохраняя документацию, отражающую материальную, духовную жизнь жителей, имеющую историческое, научное, социальное, экономическое, политическое или культурное значение, а также документы по личному составу организаций, архивы становятся активными участниками социально-экономических процессов, происходящих в городском округе Тольятти, выступают гарантом социальной защищенности граждан, их пенсионного обеспечения.

Для поддержания и развития традиций городского округа Тольятти администрацией городского округа Тольятти ежегодно проводятся празднования, посвященные памятным датам города и страны.

Важным инструментом стимулирования высоких трудовых достижений является чествование и награждение отличившихся коллективов и отдельных представителей организаций. В связи с юбилейными датами отдельных организаций, отраслей и самого городского округа Тольятти осуществляется организация и проведение торжественных мероприятий, готовятся приветственные адреса, вручаются грамоты, благодарности. Такая практика должна быть продолжена для сохранения исторической памяти в обществе, роста социальной ответственности бизнеса, повышения патриотизма и сохранения исторических традиций в новых поколениях горожан.

Залогом будущей экономической стабильности развития городского округа Тольятти в целом является развитие международных отношений, а именно:

- расширение международных контактов городского округа Тольятти за счет децентрализованного сотрудничества с муниципалитетами других стран с использованием методов "народной дипломатии", т.е. посредством создания и расширения сети городов-побратимов и партнеров;

- формирование положительного имиджа городского округа Тольятти для реализации совместных экономических и гуманитарных проектов;

- повышение инвестиционной привлекательности городского округа Тольятти для привлечения дополнительного капитала, передовых технологий и ноу-хау, повышения занятости населения и его профессиональных компетенций с целью диверсификации экономической сферы и перехода на инновационный путь развития.

Реализация указанного требует расходов, в том числе на прием иностранных делегаций, осуществляемых в соответствии с Порядком расходования средств на прием и обслуживание иностранных делегаций и отдельных лиц администрацией городского округа Тольятти, утвержденным постановлением администрации городского округа Тольятти от 19.09.2018 N 2754-п/1.

Согласно Федеральному закону от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" экономическую основу местного самоуправления составляет, в том числе находящееся в муниципальной собственности имущество.

Эффективное использование муниципального имущества включает в себя обеспечение его функционирования и использования всех объектов муниципальной собственности в интересах муниципального образования, в том числе извлечение дохода, в целях наиболее полного покрытия расходных обязательств и планов развития муниципального образования.

Управление, владение, пользование и распоряжение объектами муниципальной собственности, а также объектами, принимаемыми в муниципальную собственность, предполагает финансовое обеспечение следующих мероприятий:

- оплата услуг по определению рыночной стоимости объектов, находящихся и принимаемых в муниципальную собственность, и начального (минимального) размера арендной платы за пользование объектами муниципальной собственности;

- оплата услуг по технической инвентаризации и подготовке документов на объекты недвижимого имущества, необходимых для проведения мероприятий по оформлению права муниципальной собственности на них;

- оплата нотариальных услуг за выдачу свидетельств о праве на наследство на выморочное имущество, заверение доверенностей и копий документов;

- оплата государственной пошлины и услуг регистрирующих организаций;

- оплата налога на добавленную стоимость в соответствии с п. 3 ст. 161 Налогового кодекса Российской Федерации;

- оплата услуг за прием и перевод денежных средств физических лиц (платежей) за пользование жилыми помещениями муниципального жилищного фонда по договорам социального найма и договорам найма жилого помещения муниципального жилищного фонда городского округа Тольятти (платы за наем);

- оплата НДС по заключенным договорам аренды муниципального имущества;

- перечисление взносов на капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов в доле муниципальной собственности;

- оплата за содержание и предоставление коммунальных услуг УК, ТСЖ и энергоресурсным организациям в отношении временно свободных жилых помещений, находящихся в муниципальной казне городского округа Тольятти;

- оплата оказания услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами;

- оплата услуг по вскрытию двери и установке дверного замка на входную дверь.

Основой любой модели экономики являются трудовые ресурсы. Специфическим ограничителем экономического роста региона является состояние условий и охраны труда работающего населения. При осуществлении профессиональной деятельности работники подвергаются воздействию опасных и вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на их здоровье, что негативно влияет на состояние рынка труда и приводит к ухудшению качества трудовых ресурсов.

Поэтому в условиях модернизации российской экономики возникают вопросы, связанные с состоянием и сохранением человеческого капитала.

Решение проблем охраны труда, улучшения социального самочувствия работников, повышения качества и безопасности рабочих мест входит в число приоритетных направлений деятельности Правительства Самарской области. Решение проблем обеспечения безопасных условий труда работников актуально в связи с учетом поставленной в Указе Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике" задачи по созданию и модернизации качественных и высокотехнологичных рабочих мест.

В условиях рыночной экономики возможность существенных позитивных сдвигов в улучшении условий и охраны труда напрямую зависит от реализации комплекса мер по разработке и принятию программ улучшения условий и охраны труда, развитию системы обучения и непрерывного образования работников по охране труда.

В связи с тем, что проблема улучшения условий и охраны труда является долговременной, в целях осуществления единой социально-экономической политики на территории Самарской области необходимо продолжить работу по основным направлениям деятельности в сфере информационного обеспечения и пропаганды охраны труда в рамках муниципальной программы "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2023-2028 годы".

Настоящая муниципальная программа содержит в себе подпрограмму "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2023-2028 годы" (далее - Подпрограмма).

Муниципальная служба в городском округе Тольятти осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области от 09.10.2007 N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области".

Согласно части 1 статьи 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов Российской Федерации.

В Самарской области действует государственная программа Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2024 годы", утвержденная постановлением Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 892. Указанным постановлением рекомендовано главам муниципальных образований Самарской области утвердить муниципальные программы развития муниципальной службы, финансируемые за счет средств местных бюджетов.

В настоящее время в муниципальных образованиях Самарской области разработаны и действуют муниципальные программы развития муниципальной службы в таких городских округах как Самара, Тольятти, Сызрань, Октябрьск:

- муниципальная программа городского округа Самара "Развитие муниципальной службы в городском округе Самара" на 2019-2023 годы, утвержденная постановлением Администрации городского округа Самара от 01.08.2018 N 617;

- муниципальная программа "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2017-2022 годы", утвержденная постановлением мэрии городского округа Тольятти от 12.10.2016 N 3201-п/1;

- муниципальная программа городского округа Сызрань "Развитие муниципальной службы в городском округе Сызрань на 2020-2024 годы", утвержденная постановлением Администрации городского округа Сызрань от 13.12.2019 N 3509;

- муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городском округе Октябрьск Самарской области на 2016-2022 годы", утвержденная постановлением Администрации городского округа Октябрьск от 05.08.2014 N 417.

В период с 2017 по 2021 год в городском округе Тольятти успешно действует подпрограмма "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2017-2022 годы" в составе муниципальной программы "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2017-2022 годы", утвержденной постановлением мэрии городского округа Тольятти от 12.10.2016 N 3201-п/1, основными задачами которой являются создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих.

При проведении ежегодной оценки эффективности реализации муниципальных программ за 2017-2021 годы программа "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2017-2022 годы" признавалась эффективной, что говорит об успешном решении поставленных задач и необходимости дальнейшего развития муниципальной службы городского округа Тольятти посредством утверждения новой подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2023-2028 годы".

Достигнутые результаты показывают необходимость решения возникающих в муниципальной службе проблем программно-целевым методом системного интегрирующего характера.

Отсутствие Подпрограммы по развитию муниципальной службы приведет к бессистемному, хаотичному и разрозненному подходу к решению поставленных задач и, соответственно, снижению эффективности принимаемых решений и результативности муниципальной службы по следующим причинам:

- возникновение пробелов в законодательстве, регулирующем прохождение муниципальной службы и отсутствие понимания правовых механизмов реализации норм законодательства о муниципальной службе;

- недостаточная ресурсная обеспеченность муниципальной службы;

- отсутствие обновления профессиональных знаний большого числа муниципальных служащих в связи с изменением нормативной правовой базы как на федеральном, так и на региональном уровнях, и соответственно, изменением содержания и условий осуществления муниципального управления, а также недостаточное финансирование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

- отсутствие единого методического руководства развитием муниципальной службы на основе целевых показателей с контролем их выполнения;

- отсутствие обоснованных критериев, профессиональных требований к деятельности муниципальных служащих;

- отсутствие системного подхода к решению вопросов оценки деятельности муниципальных служащих;

- снижение обеспеченности отдельных органов квалифицированными кадрами и отсутствие применения современных технологий подбора кадров при поступлении на муниципальную службу.

Все вышеуказанные проблемы тесно взаимосвязаны между собой и не могут быть устранены по отдельности. Развитие муниципальной службы должно проводиться в рамках концепции сбалансированного развития, и оно не должно состоять из одномоментных кардинальных изменений существующей системы муниципальной службы.

Применение программно-целевого метода позволит обеспечить системный последовательный подход к решению поставленных задач, поэтапный контроль за выполнением программных мероприятий и оценку результатов.

Эффективность органов местного самоуправления по оказанию публичных услуг населению во многом зависит от того, насколько грамотно и профессионально будет действовать управленческий аппарат. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. В условиях возрастающей интеграции научного познания муниципальный служащий обязан владеть достаточно широким спектром информации. Кроме того, муниципальному служащему нередко приходится при смене должностей менять сферы, а значит и специализацию деятельности. Отсюда актуальность получения дополнительного профессионального образования, постоянного расширения кругозора на основе углубленного изучения экономических, социальных, политических процессов, новых тенденций в стране и интенсивно развивающемся мировом сообществе.

Таким образом, повышение профессионализма и компетенции кадрового состава органов местного самоуправления тесно взаимосвязано с задачей по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих.

Анализ состояния кадрового потенциала муниципальных служащих городского округа Тольятти показывает следующее.

1. В рамках реализации мероприятий подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2017-2022 годы" за период с 2019 по 2021 кадровый потенциал муниципальных служащих изменялся следующим образом:

N	Наименование показателя	2019 г.	2020 г.	2021 г.
1	Доля лиц, имеющих высшее образование (%)	99,9	100	100
2	Доля лиц, имеющих второе высшее образование (%)	14,9	15,1	16,9
3	Доля лиц, имеющих высшее образование по направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление" (%)	14,6	15,8	16,2

Таким образом, профессиональный уровень муниципальных служащих благодаря системной работе поддерживается на высоком уровне.

2. В течение 2019-2021 годов продолжилось формирование непрерывной системы обучения путем участия муниципальных служащих в учебных мероприятиях дополнительного профессионального образования.

В соответствии с Положением о подготовке кадров для муниципальной службы и дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих в городском округе Тольятти, утвержденным постановлением мэрии городского округа Тольятти от 13.10.2016 N 3202-п/1, повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется не реже одного раза в три года. Таким образом, ежегодно получить дополнительное образование должны 33,3% всех муниципальных служащих.

В результате реализации указанных мер потребность в периодическом (1 раз в 3 года) повышении квалификации муниципальных служащих на 2021 год составила 437 муниципальных служащих, что составляет 57% от общего количества муниципальных служащих. Потребность в периодическом повышении квалификации муниципальных служащих сохраняется высокая: на 2022 год составляет 406 чел. - 53% от общего количества муниципальных служащих.

С учетом современных потребностей и динамичности развития муниципальной службы необходимо формировать систему профессионального развития муниципальных служащих на основе долгосрочного планирования и гарантированного финансового обеспечения за счет средств бюджета городского округа Тольятти. Решение проблемы программно-целевым методом позволит наилучшим способом скоординировать деятельность исполнителей Подпрограммы и достичь желаемых результатов.

Учитывая вышеизложенное, развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти должно осуществляться в соответствии с Подпрограммой, которая позволила бы подойти к решению проблем комплексно, способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно исполнять должностные обязанности, то есть позволит обеспечить необходимые последовательность и системность реализации мероприятий по развитию муниципальной службы, ее оптимальных организационно-правовых и методологических предпосылок.

Раздел II. Цели и задачи муниципальной программы

Целью муниципальной программы является создание условий для развития, совершенствования и повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления в решении вопросов местного значения, реализации отдельных государственных полномочий, улучшение условий и охраны труда, повышение эффективности системы муниципального управления и институционального развития.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1. Создание условий для деятельности органов местного самоуправления;

2. Создание условий для социально-культурного развития и повышения имиджа городского округа Тольятти;

3. Создание условий для реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере управления, владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом;

4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

5. Развитие муниципальной службы.

Настоящая муниципальная программа содержит в себе Подпрограмму, которая направлена на решение задачи пятой настоящей муниципальной программы.

Целью Подпрограммы является развитие и совершенствование муниципальной службы в городском округе Тольятти.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1) создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

2) формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы;

3) формирование системы дополнительного профессионального образования по профессиональному развитию муниципальных служащих.

Раздел III. Перечень мероприятий муниципальной программы

Перечень мероприятий и прогнозируемые объемы финансового обеспечения муниципальной программы, в т.ч. Подпрограммы, представлены в приложении N 1 к настоящей муниципальной программе.

Раздел IV. Показатели (индикаторы) муниципальной программы

Достижение цели и решение задач муниципальной программы, в т.ч. Подпрограммы, оценивается показателями (индикаторами), перечень и значения которых приведены в приложении N 2 к настоящей муниципальной программе.

Раздел V. Обоснование ресурсного обеспечения муниципальной программы

Реализация муниципальной программы осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти, в том числе с учетом поступающих в соответствии с действующим законодательством в бюджет городского округа Тольятти средств вышестоящих бюджетов.

Общий объем финансового обеспечения муниципальной программы за счет всех источников составляет 6 012117,0 тыс. руб., в том числе по годам:

в 2023 г. - 1 038572,0 тыс. руб.;

в 2024 г. - 1 038861,0 тыс. руб.;

в 2025 г. - 983671,0 тыс. руб.;

в 2026 г. - 983671,0 тыс. руб.;

в 2027 г. - 983671,0 тыс. руб.;

в 2028 г. - 983671,0 тыс. руб.

По источникам финансового обеспечения:

1) средства бюджета городского округа Тольятти - 5 895969,0 тыс. рублей, в том числе:

в 2023 г. - 980498,0 тыс. руб.;

в 2024 г. - 980787,0 тыс. руб.;

в 2025 г. - 983671,0 тыс. руб.;

в 2026 г. - 983671,0 тыс. руб.;

в 2027 г. - 983671,0 тыс. руб.;

в 2028 г. - 983671,0 тыс. руб.

2) средства бюджета Самарской области - 116148,0 тыс. руб., в том числе:

в 2023 г. - 58074,0 тыс. руб.;

в 2024 г. - 58074,0 тыс. руб.;

в 2025 г. - 0,0 тыс. руб.;

в 2026 г. - 0,0 тыс. руб.;

в 2027 г. - 0,0 тыс. руб.;

в 2028 г. - 0,0 тыс. руб.

Финансовое обеспечение реализации мероприятий Подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти и составляет - 8260,0 тыс. руб., в том числе по годам:

в 2023 г. - 0,0 тыс. руб.;

в 2024 г. - 0,0 тыс. руб.;

в 2025 г. - 2065,0 тыс. руб.;

в 2026 г. - 2065,0 тыс. руб.;

в 2027 г. - 2065,0 тыс. руб.;

в 2028 г. - 2065,0 тыс. руб.

Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию муниципальной программы из бюджета городского округа Тольятти, ежегодно уточняются после принятия решения Думы городского округа Тольятти о бюджете городского округа Тольятти на очередной финансовый год и плановый период.

Сроки, объемы и источники финансирования приведены приложении N 1 к настоящей муниципальной программе.

Раздел VI. Механизм реализации муниципальной программы

Реализация муниципальной программы осуществляется заказчиками муниципальной программы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", а также в соответствии с бюджетным законодательством.

Заказчики муниципальной программы несут ответственность за качественное и своевременное исполнение мероприятий муниципальной программы, осуществление закупок товаров, работ, услуг, формирование муниципального задания согласно установленной процедуре, исполнение и результаты реализации муниципальной программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых ресурсов, а также достоверность представляемых сведений о финансовом обеспечении и реализации муниципальной программы. Заказчики муниципальной программы представляют запрашиваемую информацию и документацию в устанавливаемые Координатором муниципальной программы сроки: акты выполненных работ и иные документы, подтверждающие исполнение обязательств по заключенным муниципальным контрактам.

Координатор муниципальной программы - Организационное управление администрации.

Заказчики муниципальной программы:

1) Организационное управление администрации;

2) Бухгалтерия (управление) администрации;

3) Департамент финансов администрации;

4) Департамент экономического развития администрации;

5) Департамент информационных технологий и связи администрации;

6) Департамент по управлению муниципальным имуществом администрации;

7) Управление муниципальной службы и кадровой политики администрации;

8) Управление международных и межрегиональных связей администрации;

9) Отдел охраны труда администрации;

10) Дума городского округа Тольятти;

11) Контрольно-счетная палата городского округа Тольятти.

Организация управления и контроль за реализацией муниципальной программы, а также предоставление отчета за отчетный период осуществляется координатором муниципальной программы - организационным управлением администрации в соответствии с Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации, оценки эффективности муниципальных программ городского округа Тольятти, утвержденным постановлением мэрии городского округа Тольятти от 12.08.2013 N 2546-п/1.

Раздел VII. Планируемые результаты реализации муниципальной программы

По результатам реализации муниципальной программы ожидается:

- создание условий для деятельности органов местного самоуправления (своевременная выплата заработной платы, проведение медицинских осмотров, мероприятий по охране труда, обучение муниципальных служащих по программам повышения квалификации);

- увеличение степени удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа Тольятти;

- создание условий для социально-культурного развития граждан и повышение имиджа городского округа Тольятти;

- поддержание уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления;

- увеличение неналоговых поступлений в бюджет городского округа Тольятти;

- приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным законодательством, законодательством Самарской области, поддержание ее в актуальном состоянии;

- своевременное принятие новых муниципальных правовых актов, касающихся муниципальной службы в городском округе Тольятти;

- профессиональный подбор муниципальных служащих и улучшение качественного состава муниципальных служащих;

- обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышение эффективности муниципальной службы;

- профессиональное развитие муниципальных служащих в городском округе Тольятти для эффективного исполнения возложенных на них задач;

- создание группы перспективных руководителей и специалистов для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы;

- совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы;

- обеспечение открытости муниципальной службы в городском округе Тольятти.

Показатели
конечного результата муниципальной программы

N п/п	Наименование показателя конечного результата	Единица измерения	Базовое значение	Планируемые значения показателя конечного результата
				на 2023 г.	на 2024 г.	на 2025 г.	на 2026 г.	на 2027 г.	на 2028 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Создание условий для деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти (процент от запланированных мероприятий)	%	100	100	100	100	100	100	100
2	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа Тольятти (процент от числа опрошенных) <*>	%	61.9	62.4	62.9	63.4	63.9	64.4	64.9
3	Уровень доступности к информации о деятельности органов местного самоуправления (далее - ОМС) (предназначенных для официального опубликования)	%	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
4	Удельный вес фактически поступивших доходов от реализации и использования объектов недвижимости, находящихся в муниципальной собственности, от запланированного объема поступлений	%	100	100	100	100	100	100	100
5	Соответствие муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы на территории городского округа Тольятти, действующему законодательству и иным нормативным правовым актам, касающимся муниципальной службы; актуальность сформированной нормативной правовой базы	%	100	100	100	100	100	100	100
6	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв	% (не менее)	65	59	59	60	61	62	62
7	Число лиц, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное профессиональное образование	чел.	39	30	32	34	35	37	39
8	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование	% (не менее)	8	30	30	30	30	30	30
9	Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном периоде	% (не менее)	97	93	95	95	95	95	95
Показатели (индикаторы) Стратегии, определенные планом мероприятий по реализации Стратегии <**>
10	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Целевые показатели (индикаторы) национальных и федеральных проектов в части, касающейся городского округа Тольятти <**>
11	-	-	-	-	-	-	-	-	-

<*> В связи с тем, что информация предоставляется с апреля по май, по данному показателю плановое значение проставляется за предыдущий год в целях его дальнейшего сравнения с фактическим достигнутым уровнем

<**> Мероприятия муниципальной программы не предусмотрены Стратегией, национальными и федеральными проектами.

Приложение N 1
к муниципальной программе
"Развитие органов
местного самоуправления
городского округа Тольятти
на 2023-2028 годы"

Перечень
мероприятий муниципальной программы "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2023-2028 годы" (далее - муниципальная программа)

Таблица 1

N п/п	Наименование целей, задач и мероприятий муниципальной программы	Ответственный исполнитель	Сроки реализации	Финансовое обеспечение реализации муниципальной программы, тыс. руб.
				План на 2023 г.					План на 2024 г.
				Всего	Местный бюджет	Областной бюджет	Федеральный бюджет	Внебюджетные средства	Всего	Местный бюджет	Областной бюджет	Федеральный бюджет	Внебюджетные средства
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
	Цель: Создание условий для развития, совершенствования и повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления в решении вопросов местного значения, реализации отдельных государственных полномочий, улучшение условий и охраны труда, повышение эффективности системы муниципального управления и институционального развития.
	Задача 1.	Создание условий для деятельности органов местного самоуправления
1.1.	Хозяйственное, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти (далее - ОМС)	МКУ "ЦХТО" (Организационное управление)	2023-2028 гг.	169 350,00	166 266,00	3 084,00		0,00	169 350,00	166 266,00	3 084,00
1.2.	Содержание администрации городского округа Тольятти	Бухгалтерия (управление)	2023-2028 гг.	661 385,00	606 575,00	54 810,00		0,00	661 385,00	606 575,00	54 810,00
		Организационное управление	2023-2028 гг.	4 047,00	3 881,00	166,00		0,00	4 047,00	3 881,00	166,00
1.3.	Содержание Департамента финансов администрации городского округа Тольятти	Департамент финансов	2023-2028 гг.	84 799,00	84 799,00			0,00	85 010,00	85 010,00
1.4.	Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)	МБУ "Новости Тольятти" (Организационное управление)	2023-2028 гг.	7 172,00	7 172,00			0,00	7 172,00	7 172,00
1.5.	Обеспечение формирования и содержания муниципального архива	МКУ "Тольяттинский архив" (Организационное управление)	2023-2028 гг.	23 860,00	23 846,00	14,00		0,00	23 860,00	23 846,00	14,00
1.6.	Обеспечение ОМС информационно-статистическими материалами (не входящими в Федеральный план статистических работ)	Департамент экономического развития	2023-2028 гг.	1 119,00	1 119,00				1 197,00	1 197,00
1.7.	Предоставление ежемесячной доплаты к страховой пенсии лицам, замещавшим должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, и предоставление пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти	Департамент информационных технологий и связи МАУ "МФЦ"	2023-2028 гг.	55 016,00	55 016,00				55 016,00	55 016,00
1.8.	Комиссионное вознаграждение по операциям кредитной организации, связанным с перечислением ежемесячной доплаты к страховой пенсии лицам, замещавшим должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, и предоставление пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти	Департамент информационных технологий и связи МАУ "МФЦ"	2023-2028 гг.	440,00	440,00	0,00		0,00	440,00	440,00
	Итого по задаче 1.			1 007 188,00	949 114,00	58 074,00	0,00	0,00	1 007 477,00	949 403,00	58 074,00	0,00	0,00
	Задача 2.	Создание условий для социально-культурного развития и повышения имиджа городского округа Тольятти
2.1.	Проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню города	Организационное управление	2023-2028 гг.	172,00	172,00				172,00	172,00
2.2.	Проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню Победы	Организационное управление	2023-2028 гг.	159,00	159,00				159,00	159,00
2.3.	Обеспечение участия в "Совете муниципальных образований Самарской области"	Организационное управление	2023-2028 гг.	846,00	846,00				846,00	846,00
2.4.	Обеспечение участия в "Ассоциации городов Поволжья"	Организационное управление	2023-2028 гг.	353,00	353,00				353,00	353,00
2.5.	Обеспечение проведения приемов и обслуживания иностранных делегаций и отдельных лиц.	Управление международных и межрегиональных связей	2023-2028 гг.	781,00	781,00				781,00	781,00
	Итого по задаче 2.			2 311,00	2 311,00	0,00	0,00	0,00	2 311,00	2 311,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 3.	Создание условий для реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере управления, владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом
3.1.	Обеспечение управления, владения, пользования и распоряжения объектами недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности	Департамент по управлению муниципальным имуществом	2023-2028 гг.	9 886,00	9 886,00				9 886,00	9 886,00
3.2.	Обеспечение эксплуатации объектов недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности		2023-2028 гг.	19 187,00	19 187,00				19 187,00	19 187,00
	Итого по задаче 3.			29 073,00	29 073,00	0,00	0,00	0,00	29 073,00	29 073,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 4.	Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.	Проведение городского совещания по охране труда по итогам года с работодателями, руководителями и специалистами служб охраны труда и награждение победителей смотра-конкурса на лучшую организацию в городском округе Тольятти по обеспечению безопасных условий и охраны труда	Отдел охраны труда	2023-2028 гг.	0,00					0,00
4.2.	Подготовка и проведение городских мероприятий по охране труда для работодателей, руководителей и специалистов служб охраны труда организаций (совещаний, семинаров, круглых столов, мастер-классов)	Отдел охраны труда	2023-2028 гг.	0,00					0,00
	Итого по задаче 4.			0,00	0,00	0,00		0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
	Итого по программе			1 038 572,00	980 498,00	58 074,00	0,00	0,00	1 038 861,00	980 787,00	58 074,00		0,00
	Задача 5.	Развитие муниципальной службы
	Подпрограмма: "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2023-2028 годы" (далее - Подпрограмма)
	Цель: Развитие и совершенствование муниципальной службы в городском округе Тольятти.
	Задача 1.	Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
5.1.1.	Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Тольятти и поддержание ее в актуальном состоянии	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.1.2.	Анализ полномочий органов местного самоуправления и актуализация положений о структурных подразделениях ОМС и должностных инструкций работников с учетом целей и задач органов местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.1.3.	Информирование населения городского округа Тольятти по вопросам муниципальной службы	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
	Итого по задаче 1. Подпрограммы			0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 2.	Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы
5.2.1.	Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Тольятти	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.2.2.	Эффективное использование банка данных кадрового резерва муниципальных служащих для замещения вакантных должностей лицами из кадрового резерва	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.2.3.	Оценка результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.2.4.	Организация прохождения студентами высших образовательных учреждений практики в органах местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.2.5.	Организация наставничества муниципальных служащих в органе местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
	Итого по задаче 2. Подпрограммы			0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 3.	Формирование системы дополнительного профессионального образования по профессиональному развитию муниципальных служащих
5.3.1.	Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.3.2.	Формирование потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.3.3.	Организация обучения муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)	Управление муниципальной службы и кадровой политики	2025-2028 гг.	0,00					0,00
		Дума		0,00					0,00
		КСП		0,00					0,00
5.3.4.	Оплата командировочных расходов связанных с направлением муниципальных служащих на обучение по программам дополнительного профессионального образования (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)	Управление муниципальной службы и кадровой политики	2025-2028 гг.	0,00					0,00
		Дума		0,00					0,00
		КСП		0,00					0,00
	Итого по задаче 3. Подпрограммы			0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	Итого по задаче 5.			0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	Итого по муниципальной программе			1 038 572,00	980 498,00	58 074,00	0,00	0,00	1 038 861,00	980 787,00	58 074,00	0,00	0,00

Таблица 2

N п/п	Наименование целей, задач и мероприятий муниципальной программы	Ответственный исполнитель	Сроки реализации	Финансовое обеспечение реализации муниципальной программы, тыс. руб.
				План на 2025 г.					План на 2026 г.
				Всего	Местный бюджет	Областной бюджет	Федеральный бюджет	Внебюджетные средства	Всего	Местный бюджет	Областной бюджет	Федеральный бюджет	Внебюджетные средства
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
	Цель: Создание условий для развития, совершенствования и повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления в решении вопросов местного значения, реализации отдельных государственных полномочий, улучшение условий и охраны труда, повышение эффективности системы муниципального управления и институционального развития.
	Задача 1.	Создание условий для деятельности органов местного самоуправления
1.1.	Хозяйственное, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти (далее - ОМС)	МКУ "ЦХТО" (Организационное управление)	2023-2028 гг.	166 266,00	166 266,00			0,00	166 266,00	166 266,00
1.2.	Содержание администрации городского округа Тольятти	Бухгалтерия (управление)	2023-2028 гг.	606 575,00	606 575,00			0,00	606 575,00	606 575,00
		Организационное управление	2023-2028 гг.	3 881,00	3 881,00			0,00	3 881,00	3 881,00
1.3.	Содержание Департамента финансов администрации городского округа Тольятти	Департамент финансов	2023-2028 гг.	85 010,00	85 010,00			0,00	85 010,00	85 010,00
1.4.	Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)	МБУ "Новости Тольятти" (Организационное управление)	2023-2028 гг.	7 172,00	7 172,00			0,00	7 172,00	7 172,00
1.5.	Обеспечение формирования и содержания муниципального архива	МКУ "Тольяттинский архив" (Организационное управление)	2023-2028 гг.	23 846,00	23 846,00				23 846,00	23 846,00
1.6.	Обеспечение ОМС информационно-статистическими материалами (не входящими в Федеральный план статистических работ)	Департамент экономического развития	2023-2028 гг.	1 197,00	1 197,00				1 197,00	1 197,00
1.7.	Предоставление ежемесячной доплаты к страховой пенсии лицам, замещавшим должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, и предоставление пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти	Департамент информационных технологий и связи МАУ "МФЦ"	2023-2028 гг.	55 016,00	55 016,00				55 016,00	55 016,00
1.8.	Комиссионное вознаграждение по операциям кредитной организации, связанным с перечислением ежемесячной доплаты к страховой пенсии лицам, замещавшим должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, и предоставление пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти	Департамент информационных технологий и связи МАУ "МФЦ"	2023-2028 гг.	440,00	440,00	0,00		0,00	440,00	440,00
	Итого по задаче 1.			949 403,00	949 403,00	0,00	0,00	0,00	949 403,00	949 403,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 2.	Создание условий для социально-культурного развития и повышения имиджа городского округа Тольятти
2.1.	Проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню города	Организационное управление	2023-2028 гг.	172,00	172,00				172,00	172,00
2.2.	Проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню Победы	Организационное управление	2023-2028 гг.	159,00	159,00				159,00	159,00
2.3.	Обеспечение участия в "Совете муниципальных образований Самарской области"	Организационное управление	2023-2028 гг.	846,00	846,00				846,00	846,00
2.4.	Обеспечение участия в "Ассоциации городов Поволжья"	Организационное управление	2023-2028 гг.	353,00	353,00				353,00	353,00
2.5.	Обеспечение проведения приемов и обслуживания иностранных делегаций и отдельных лиц.	Управление международных и межрегиональных связей	2023-2028 гг.	1 600,00	1 600,00				1 600,00	1 600,00
	Итого по задаче 2.			3 130,00	3 130,00	0,00	0,00	0,00	3 130,00	3 130,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 3.	Создание условий для реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере управления, владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом
3.1.	Обеспечение управления, владения, пользования и распоряжения объектами недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности	Департамент по управлению муниципальным имуществом	2023-2028 гг.	9 886,00	9 886,00				9 886,00	9 886,00
3.2.	Обеспечение эксплуатации объектов недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности		2023-2028 гг.	19 187,00	19 187,00				19 187,00	19 187,00
	Итого по задаче 3.			29 073,00	29 073,00	0,00	0,00	0,00	29 073,00	29 073,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 5.	Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.	Проведение городского совещания по охране труда по итогам года с работодателями, руководителями и специалистами служб охраны труда и награждение победителей смотра-конкурса на лучшую организацию в городском округе Тольятти по обеспечению безопасных условий и охраны труда	Отдел охраны труда	2023-2028 гг.	0,00					0,00	0,00
4.2.	Подготовка и проведение городских мероприятий по охране труда для работодателей, руководителей и специалистов служб охраны труда организаций (совещаний, семинаров, круглых столов, мастер-классов)	Отдел охраны труда	2023-2028 гг.	0,00	0,00				0,00	0,00
	Итого по задаче 4.			0,00	0,00	0,00		0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
	Итого по программе			981 606,00	981 606,00	0,00	0,00	0,00	981 606,00	981 606,00	0,00		0,00
	Задача 5.	Развитие муниципальной службы
	Подпрограмма: "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2023-2028 годы" (далее - Подпрограмма)
	Цель: Развитие и совершенствование муниципальной службы в городском округе Тольятти.
	Задача 1.	Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
5.1.1.	Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Тольятти и поддержание ее в актуальном состоянии	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.1.2.	Анализ полномочий органов местного самоуправления и актуализация положений о структурных подразделениях ОМС и должностных инструкций работников с учетом целей и задач органов местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.1.3.	Информирование населения городского округа Тольятти по вопросам муниципальной службы	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
	Итого по задаче 1. Подпрограммы			0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 2.	Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы
5.2.1.	Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Тольятти	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.2.2.	Эффективное использование банка данных кадрового резерва муниципальных служащих для замещения вакантных должностей лицами из кадрового резерва	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.2.3.	Оценка результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.2.4.	Организация прохождения студентами высших образовательных учреждений практики в органах местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.2.5.	Организация наставничества муниципальных служащих в органе местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
	Итого по задаче 2. Подпрограммы			0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 3.	Формирование системы дополнительного профессионального образования по профессиональному развитию муниципальных служащих
5.3.1.	Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.3.2.	Формирование потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00
5.3.3.	Организация обучения муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)	Управление муниципальной службы и кадровой политики	2025-2028 гг.	1 710,00	1 710,00				1 710,00	1 710,00
		Дума		50,00	50,00				50,00	50,00
		КСП		45,00	45,00				45,00	45,00
5.3.4.	Оплата командировочных расходов связанных с направлением муниципальных служащих на обучение по программам дополнительного профессионального образования (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)	Управление муниципальной службы и кадровой политики	2025-2028 гг.	230,00	230,00				230,00	230,00
		Дума		0,00					0,00
		КСП		30,00	30,00				30,00	30,00
	Итого по задаче 3. Подпрограммы			2 065,00	2 065,00	0,00	0,00	0,00	2 065,00	2 065,00	0,00	0,00	0,00
	Итого по задаче 5			2 065,00	2 065,00	0,00	0,00	0,00	2 065,00	2 065,00	0,00	0,00	0,00
	Итого по муниципальной программе			983 671,00	983 671,00	0,00	0,00	0,00	983 671,00	983 671,00	0,00	0,00	0,00

Таблица 3

N п/п	Наименование целей, задач и мероприятий муниципальной программы	Ответственный исполнитель	Сроки реализации	Финансовое обеспечение реализации муниципальной программы, тыс. руб.
				План на 2027 г.					План на 2028 г.					Итого
				Всего	Местный бюджет	Областной бюджет	Федеральный бюджет	Внебюджетные средства	Всего	Местный бюджет	Областной бюджет	Федеральный бюджет	Внебюджетные средства
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
	Цель: Создание условий для развития, совершенствования и повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления в решении вопросов местного значения, реализации отдельных государственных полномочий, улучшение условий и охраны труда, повышение эффективности системы муниципального управления и институционального развития.
	Задача 1.	Создание условий для деятельности органов местного самоуправления
1.1.	Хозяйственное, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти (далее - ОМС)	МКУ "ЦХТО" (Организационное управление)	2023-2028 гг.	166 266,00	166 266,00			0,00	166 266,00	166 266,00				1 003 764,00
1.2.	Содержание администрации городского округа Тольятти	Бухгалтерия (управление)	2023-2028 гг.	606 575,00	606 575,00			0,00	606 575,00	606 575,00				3 749 070,00
		Организационное управление	2023-2028 гг.	3 881,00	3 881,00			0,00	3 881,00	3 881,00				23 618,00
1.3.	Содержание Департамента финансов администрации городского округа Тольятти	Департамент финансов	2023-2028 гг.	85 010,00	85 010,00			0,00	85 010,00	85 010,00				509 849,00
1.4.	Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)	МБУ "Новости Тольятти" (Организационное управление)	2023-2028 гг.	7 172,00	7 172,00			0,00	7 172,00	7 172,00				43 032,00
1.5.	Обеспечение формирования и содержания муниципального архива	МКУ "Тольяттинский архив" (Организационное управление)	2023-2028 гг.	23 846,00	23 846,00			0,00	23 846,00	23 846,00				143 104,00
1.6.	Обеспечение ОМС информационно-статистическими материалами (не входящими в Федеральный план статистических работ)	Департамент экономического развития	2023-2028 гг.	1 197,00	1 197,00				1 197,00	1 197,00				7 104,00
1.7.	Предоставление ежемесячной доплаты к страховой пенсии лицам, замещавшим должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, и предоставление пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти	Департамент информационных технологий и связи МАУ "МФЦ"	2023-2028 гг.	55 016,00	55 016,00				55 016,00	55 016,00				330 096,00
1.8.	Комиссионное вознаграждение по операциям кредитной организации, связанным с перечислением ежемесячной доплаты к страховой пенсии лицам, замещавшим должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, и предоставление пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти	Департамент информационных технологий и связи МАУ "МФЦ"	2023-2028 гг.	440,00	440,00	0,00		0,00	440,00	440,00				2 640,00
	Итого по задаче 1.			949 403,00	949 403,00	0,00	0,00	0,00	949 403,00	949 403,00	0,00	0,00	0,00	5 812 277,00
	Задача 2.	Создание условий для социально-культурного развития и повышения имиджа городского округа Тольятти
2.1.	Проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню города	Организационное управление	2023-2028 гг.	172,00	172,00				172,00	172,00				1 032,00
2.2.	Проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню Победы	Организационное управление	2023-2028 гг.	159,00	159,00				159,00	159,00				954,00
2.3.	Обеспечение участия в "Совете муниципальных образований Самарской области"	Организационное управление	2023-2028 гг.	846,00	846,00				846,00	846,00				5 076,00
2.4.	Обеспечение участия в "Ассоциации городов Поволжья"	Организационное управление	2023-2028 гг.	353,00	353,00				353,00	353,00				2 118,00
2.5.	Обеспечение проведения приемов и обслуживания иностранных делегаций и отдельных лиц.	Управление международных и межрегиональных связей	2023-2028 гг.	1 600,00	1 600,00				1 600,00	1 600,00				7 962,00
	Итого по задаче 2.			3 130,00	3 130,00	0,00	0,00	0,00	3 130,00	3 130,00	0,00	0,00	0,00	17 142,00
	Задача 3.	Создание условий для реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере управления, владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом
3.1.	Обеспечение управления, владения, пользования и распоряжения объектами недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности	Департамент по управлению муниципальным имуществом	2023-2028 гг.	9 886,00	9 886,00				9 886,00	9 886,00				59 316,00
3.2.	Обеспечение эксплуатации объектов недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности		2023-2028 гг.	19 187,00	19 187,00				19 187,00	19 187,00				115 122,00
	Итого по задаче 3.			29 073,00	29 073,00	0,00	0,00	0,00	29 073,00	29 073,00	0,00	0,00	0,00	174 438,00
	Задача 4.	Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.	Проведение городского совещания по охране труда по итогам года с работодателями, руководителями и специалистами служб охраны труда и награждение победителей смотра-конкурса на лучшую организацию в городском округе Тольятти по обеспечению безопасных условий и охраны труда	Отдел охраны труда	2023-2028 гг.	0,00					0,00	0,00				0,00
4.2.	Подготовка и проведение городских мероприятий по охране труда для работодателей, руководителей и специалистов служб охраны труда организаций (совещаний, семинаров, круглых столов, мастер-классов)	Отдел охраны труда	2023-2028 гг.	0,00	0,00				0,00	0,00				0,00
	Итого по задаче 4.			0,00	0,00	0,00		0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
	Итого по программе			981 606,00	981 606,00	0,00	0,00	0,00	981 606,00	981 606,00	0,00		0,00	6 003 857,00
	Задача 5.	Развитие муниципальной службы
	Подпрограмма: "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2023-2028 годы" (далее - Подпрограмма)
	Цель: Развитие и совершенствование муниципальной службы в городском округе Тольятти.
	Задача 1.	Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
5.1.1.	Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Тольятти и поддержание ее в актуальном состоянии	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00					0,00
5.1.2.	Анализ полномочий органов местного самоуправления и актуализация положений о структурных подразделениях ОМС и должностных инструкций работников с учетом целей и задач органов местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00					0,00
5.1.3.	Информирование населения городского округа Тольятти по вопросам муниципальной службы	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00					0,00
	Итого по задаче 1. Подпрограммы			0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 2.	Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы
5.2.1.	Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Тольятти	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00					0,00
5.2.2.	Эффективное использование банка данных кадрового резерва муниципальных служащих для замещения вакантных должностей лицами из кадрового резерва	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00					0,00
5.2.3.	Оценка результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00					0,00
5.2.4.	Организация прохождения студентами высших образовательных учреждений практики в органах местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00					0,00
5.2.5.	Организация наставничества муниципальных служащих в органе местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00					0,00
	Итого по задаче 2. Подпрограммы			0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 3.	Формирование системы дополнительного профессионального образования по профессиональному развитию муниципальных служащих
5.3.1.	Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00					0,00
5.3.2.	Формирование потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих	Управление муниципальной службы и кадровой политики; Дума; КСП	2023-2028 гг.	0,00					0,00					0,00
5.3.3.	Организация обучения муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)	Управление муниципальной службы и кадровой политики	2025-2028 гг.	1 710,00	1 710,00				1 710,00	1 710,00				6 840,00
		Дума		50,00	50,00				50,00	50,00				200,00
		КСП		45,00	45,00				45,00	45,00				180,00
5.3.4.	Оплата командировочных расходов связанных с направлением муниципальных служащих на обучение по программам дополнительного профессионального образования (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)	Управление муниципальной службы и кадровой политики	2025-2028 гг.	230,00	230,00				230,00	230,00				920,00
		Дума		0,00					0,00					0,00
		КСП		30,00	30,00				30,00	30,00				120,00
	Итого по задаче 3. Подпрограммы			2 065,00	2 065,00	0,00	0,00	0,00	2 065,00	2 065,00	0,00	0,00	0,00	8 260,00
	Итого по задаче 5			2 065,00	2 065,00	0,00	0,00	0,00	2 065,00	2 065,00	0,00	0,00	0,00	8 260,00
	Итого по муниципальной программе			983 671,00	983 671,00	0,00	0,00	0,00	983 671,00	983 671,00	0,00	0,00	0,00	6 012 117,00

Приложение N 2
к муниципальной программе
"Развитие органов
местного самоуправления
городского округа Тольятти
на 2023-2028 годы"

Показатели (индикаторы)
муниципальной программы "Развитие органов местного самоуправления городского округа Тольятти на 2023-2028 годы"

N	Наименование целей, задач и мероприятий муниципальной программы	Наименование показателей (индикаторов)	Единица измерения	Базовое значение	Значение показателей (индикаторов) по годам
					2023 г.	2024 г.	2025 г.	2026 г.	2027 г.	2028 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Цель. Создание условий для развития, совершенствования и повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления в решении вопросов местного значения, реализации отдельных государственных полномочий, улучшение условий и охраны труда, повышение эффективности системы муниципального управления и институционального развития.
	Задача 1. Создание условий для деятельности органов местного самоуправления
1.1	Хозяйственное, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти (далее - ОМС)	уровень обеспечения деятельности ОМС (хозяйственное, материально-техническое, информационное и транспортное обеспечение)	%	100	100	100	100	100	100	100
1.2	Содержание администрации городского округа Тольятти	уровень обеспечения содержания администрации городского округа Тольятти	%	100	100	100	100	100	100	100
1.3	Содержание Департамента финансов администрации городского округа Тольятти	уровень обеспечения содержания Департамента финансов администрации городского округа Тольятти	%	100	100	100	100	100	100	100
1.4	Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)	Производство, выпуск и распространение газеты "Городские ведомости" (количество печатных страниц)	штук	1629	1629	1629	1629	1629	1629	1629
1.5	Обеспечение формирования и содержания муниципального архива	Количество документов, находящихся на хранении в архиве	ед.хр.	288000	288000	288000	288000	288000	288000	288000
		Количество пользователей архивной информацией	чел.	21500	21500	21500	21500	21500	21500	21500
1.6.	Обеспечение ОМС информационно-статистическими материалами (не входящими в Федеральный план статистических работ)	Уровень обеспеченности органов местного самоуправления информационно-статистическими материалами	%	100	100	100	100	100	100	100
1.7.	Предоставление ежемесячной доплаты к страховой пенсии лицам, замещавшим должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, и предоставление пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти	Удельный вес лиц, получивших доплаты в области пенсионного обеспечения, от общего количества лиц, имеющих право на ежемесячную доплату к страховой пенсии и пенсии за выслугу лет	%	100	100	100	100	100	100	100
1.8.	Комиссионное вознаграждение по операциям кредитной организации, связанным с перечислением ежемесячной доплаты к страховой пенсии лицам, замещавшим должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, и предоставление пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти	Доля от общей суммы выплат	%	не более 2	не более 2	не более 2	не более 2	не более 2	не более 2	не более 2
	Задача 2. Создание условий для социально-культурного развития и повышения имиджа городского округа Тольятти
2.1	Проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню города	количество организованных площадок для проведения торжественных поздравлений	Ед.	1	1	1	1	1	1	1
2.2	Проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню Победы	количество организованных площадок для проведения торжественных поздравлений	Ед.	3	3	3	3	3	3	3
2.3	Обеспечение участия в "Совете муниципальных образований Самарской области"	количество членских взносов в "Совет муниципальных образований Самарской области"	Ед. в год	1	1	1	1	1	1	1
2.4	Обеспечение участия в "Ассоциации городов Поволжья"	количество членских взносов в "Ассоциацию городов Поволжья"	Ед. в год	1	1	1	1	1	1	1
2.5	Обеспечение проведения приемов и обслуживания иностранных делегаций и отдельных лиц.	уровень обеспечения проведения приемов	%	100	100	100	100	100	100	100
	Задача 3. Создание условий для реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере управления, владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом
3.1	Обеспечение управления, владения, пользования и распоряжения объектами недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности	Уровень обеспечения управления, владения, пользования и распоряжения объектами недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности	%	100	100	100	100	100	100	100
3.2.	Обеспечение эксплуатации объектов недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности	Уровень обеспечения эксплуатации объектов недвижимости, находящихся в муниципальной собственности	%	100	100	100	100	100	100	100
	Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.	Проведение городского совещания по охране труда по итогам года с работодателями, руководителями и специалистами служб охраны труда и награждение победителей смотра-конкурса на лучшую организацию в городском округе Тольятти по обеспечению безопасных условий и охраны труда	количество руководителей и специалистов организаций городского округа Тольятти, принявших участие в совещании	чел.	110	110	110	110	110	110	110
4.2.	Подготовка и проведение городских мероприятий по охране труда для работодателей, руководителей и специалистов служб охраны труда организаций (совещаний, семинаров, круглых столов, мастер-классов)	количество проведенных мероприятий по охране труда для работодателей, руководителей и специалистов служб охраны труда организаций, осуществляющих деятельность на территории городского округа Тольятти	ед.	12	12	12	12	12	12	12
	Задача 5 Развитие муниципальной службы
	Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в городском округе Тольятти на 2023-2028 годы" (далее - Подпрограмма)
	Цель. Развитие и совершенствование муниципальной службы в городском округе Тольятти.
	Задача 1. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
5.1.1	Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Тольятти и поддержание ее в актуальном состоянии	Соответствие муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы на территории городского округа Тольятти, действующему законодательству и иным нормативным правовым актам, касающимся муниципальной службы; актуальность сформированной нормативной правовой базы	%	100	100	100	100	100	100	100
5.1.2	Анализ полномочий органов местного самоуправления и актуализация положений о структурных подразделениях ОМС и должностных инструкций работников с учетом целей и задач органов местного самоуправления	Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие требованиям, установленным муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти	%	100	100	100	100	100	100	100
5.1.3	Информирование населения городского округа Тольятти по вопросам муниципальной службы	Объем размещенной информации по вопросам муниципальной службы	%	100	100	100	100	100	100	100
	Задача 2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы
5.2.1	Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Тольятти	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв	%	65	Не менее 59	Не менее 59	Не менее 60	Не менее 61	Не менее 62	Не менее 62
5.2.2	Эффективное использование банка данных кадрового резерва муниципальных служащих для замещения вакантных должностей лицами из кадрового резерва	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (по отношению к общему количеству назначенных на вакантные должности муниципальной службы)	%	47	Не менее 30	Не менее 32	Не менее 34	Не менее 35	Не менее 37	Не менее 39
5.2.3	Оценка результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации	Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию (от количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном периоде)	%	97	Не менее 93	Не менее 95	Не менее 95	Не менее 95	Не менее 95	Не менее 95
5.2.4	Организация прохождения студентами высших образовательных учреждений практики в органах местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством	Доля студентов высших образовательных учреждений, прошедших практику в органах местного самоуправления, в общем количестве студентов, направленных для прохождения практики в органах местного самоуправления	%	100	100	100	100	100	100	100
5.2.5	Организация наставничества муниципальных служащих в органе местного самоуправления	Доля муниципальных служащих, которым назначены наставники (от количества муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и назначенных на иную должность муниципальной службы в отчетном периоде)	%	100	100	100	100	100	100	100
	Задача 3. Формирование системы дополнительного профессионального образования по профессиональному развитию муниципальных служащих
5.3.1.	Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления	Подготовленная информация о качественном составе муниципальных служащих	Ед.	1	1	1	1	1	1	1
5.3.2.	Формирование потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих	Утвержденный Список муниципальных служащих, которым требуется получить дополнительное профессиональное образование	Ед.	1	1	1	1	1	1	1
5.3.3.	Организация обучения муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования (от количества муниципальных служащих)	%	8	-	-	Не менее 30	Не менее 30	Не менее 30	Не менее 30
5.3.4.	Оплата командировочных расходов, связанных с направлением муниципальных служащих на обучение по программам дополнительного профессионального образования (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в других городах	чел.	2	-	-	6	6	6	6