Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 21 октября 2022 г. N 473

"Приложение N 1
к Положению о системе оплаты труда
работников областных казенных учреждений
центров занятости населения
Сахалинской области, утвержденному
постановлением Правительства
Сахалинской области
от 18 октября 2016 г. N 513

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей в области занятости населения

Квалификационные уровни	Наименование должности, требования к квалификации, установленные профессиональными стандартами	Должностной оклад в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Инспектор центра занятости населения высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в социальной сфере не менее одного года	11809
	Кадровый консультант высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело) <*> или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности	11809
	Профконсультант высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности	11809
	Карьерный консультант высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа) <*> или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности	11809
2 квалификационный уровень	Инспектор центра занятости населения II категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, стаж работы в социальной сфере не менее одного года и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 2 лет	12453
	Кадровый консультант II категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело) <*> и стаж работы в должности кадрового консультанта не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности кадрового консультанта не менее 2 лет	12453
	Профконсультант II категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности профконсультанта не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности профконсультанта не менее 2 лет	12453
	Карьерный консультант II категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа) <*> и стаж работы в должности карьерного консультанта не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности карьерного консультанта не менее 2 лет	12453
3 квалификационный уровень	Инспектор центра занятости населения I категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, стаж работы в социальной сфере не менее одного года и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 2 лет	13096
	Кадровый консультант I категории высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело) <*> и стаж работы в должности кадрового консультанта II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности кадрового консультанта II категории не менее 2 лет	13096
	Профконсультант I категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 2 лет	13096
	Карьерный консультант I категории высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа) <*> и стаж работы в должности карьерного консультанта II категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности карьерного консультанта II категории не менее 2 лет	13096
4 квалификационный уровень	Ведущий <**> инспектор центра занятости населения высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения I категории не менее одного года или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности без предъявления требований к стажу и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения I категории не менее одного года	16315
	Ведущий <**> профконсультант высшее образование (психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогические науки) и стаж работы в должности профконсультанта I категории не менее 2 лет или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы в должности профконсультанта I категории не менее 2 лет	16315
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник отдела центра занятости населения высшее образование (психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, образование и педагогические науки, документоведение и архивоведение) и стаж работы не менее 2 лет на руководящих должностях или не менее 3 лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности и стаж работы не менее 2 лет на руководящих должностях или не менее 3 лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере	18245

-----------------------------

^<*>_{Конкретное направление подготовки определяется исходя из должностных обязанностей и направления деятельности отдела.}

^<**>_{Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности Учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.".}