Раздел IV. Требования к порядку оказания услуги (выполнения работы), доступности и качеству муниципальной услуги (работы)

Раздел IV. Требования к порядку оказания услуги (выполнения работы), доступности и качеству муниципальной услуги (работы)

9. Учреждение выполняет муниципальную работу в соответствии с компетенцией, правами, обязанностями и ответственностью, предусмотренными Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности, Уставом Учреждения, Положением об официальном спортивном мероприятии муниципального образования Ханты-Мансийский район (далее - Положение).

10. Формы (условия) оказания муниципальной работы: очные.

11. Содержание оказываемой муниципальной работы по выбору потребителя:

определяется в соответствии с единым Планом физкультурных мероприятий и спортивных соревнований муниципального образования Ханты-Мансийский район, утвержденного распоряжением администрации Ханты-Мансийского района (далее - Единый план района) и Положением.

12. Муниципальная работа выполняется бесплатно.

13. Требования к качеству выполнения работы определяются в соответствии Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности, Положением, с учетом следующих условий:

1) наличия документов Учреждения:

единый календарный план физкультурно-массовых и спортивных мероприятий, утвержденный приказом Учреждения на календарный год и их включение в Единый план района;

итоговые протоколы о проведенном спортивном соревновании;

2) обеспечение в соответствии с утвержденными Правилами вида спорта, включенного в программу спортивного соревнования, судейства и награждения;

3) обеспечение медицинского сопровождения спортивного мероприятия в объеме, предусмотренном законом и Положением.

14. Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, включая места для заполнения заявлений, к информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги:

1) Учреждение размещается в специально оборудованных зданиях и помещениях, доступных для населения;

2) содержание территории спортивных сооружений должно обеспечивать свободный проезд (подъезд) технических средств специальных служб;

3) при предоставлении муниципальной услуги спортивные сооружения, а также территория вокруг них, должны иметь рабочее, дежурное и аварийное освещение, выходы для эвакуации;

4) каждый объект, находящийся в оперативном управлении Учреждения, должен быть оснащен специальным оборудованием, инвентарем и аппаратурой, отвечающими требованиям стандартов, технических условий, нормативных документов;

5) по размерам и состоянию помещения должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, правил пожарной безопасности, безопасности труда и должны быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество выполняемой работы (в том числе повышенной температуры воздуха, влажности воздуха, запыленности, загрязненности, шума, вибрации);

6) наполняемость помещений должна соответствовать единовременной пропускной способности спортивного сооружения;

7) помещение должно соответствовать требованиям к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов;

8) информационные стенды размещаются на видном, доступном месте в любом из форматов: настенных стендах, напольных или настольных стойках, призваны обеспечить потребителей исчерпывающей информацией. Стенды должны быть оформлены в едином стиле, надписи сделаны черным шрифтом на белом фоне;

9) оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о муниципальной услуге должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации потребителями;

10) иные требования, которые определяются и обеспечиваются в соответствии федеральным законом, федеральным стандартом и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности Учреждения, и (или) потребностями физического лица, в интересах которого осуществляется деятельность Учреждения.

15. Требования к кадровому обеспечению Учреждения: работники должны иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей в установленной сфере деятельности Учреждения.