Приложение

Утверждена
постановлением администрации
городского округа город Агидель
Республики Башкортостан
от 27.12.2021 N 728

Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"

Основания для разработки муниципальной программы	Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Федеральный закон от 23 ноября 2009 года N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"; Федеральный закон Российской Федерации от 28.03.1998. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; Федеральный закон Российской Федерации от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне"; Федеральный закон Российской Федерации от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"; Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 11.11.2006. N 663 "Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации"; Закон Республики Башкортостан от 16.07.2007 N 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан"; Закон Республики Башкортостан от 13.07.2009 N 145-З "О противодействии коррупции в Республике Башкортостан"; Постановление Правительства Республики Башкортостан от 20.06.2012 года N 202 "Об обеспечении межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных (муниципальных) услуг"; Закон Республики Башкортостан от 10 октября 2006 года N 354-з "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Республики Башкортостан по созданию и обеспечению деятельности административных комиссий"; Закон Республики Башкортостан от 22 января 2004 г. N 64-з "Об административных комиссиях в Республике Башкортостан".
Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан
Соисполнители муниципальной программы	Муниципальное казенное учреждение "Отдел жизнеобеспечения городского округа город Агидель Республики Башкортостан", Административная комиссия при администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан, военно-учетный стол, сектор по информационно-аналитической работе администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан
Цели и задачи муниципальной программы	Повышение удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа город Агидель Республики Башкортостан, в том числе информационной открытостью; Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан (далее - городской округ); - повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и общества в сфере муниципального управления; - повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органа местного самоуправления; - повышение качества взаимодействия органов местного самоуправления и населения путем расширения возможности доступа граждан к информации о деятельности органов муниципальной власти; - снижение расходов бюджета на обеспечение энергетическими ресурсами объектов администрации; - обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности; - обеспечение полноты и качества воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу; - повышение общественной и личной безопасности на территории городского округа.
	Реализация мероприятий по созданию условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы в городском округе; - совершенствование нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе, соответствующей законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан, сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям; - рациональное использование ресурсов в системе муниципальной службы, проведение исследований и апробаций новых подходов к организации муниципальной службы; - формирование резерва управленческих кадров и кадрового состава муниципальной службы в городском округе; - реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих; - внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих; - расширение информационного взаимодействия со СМИ, целевыми группами, общественными объединениями и организациями, действующими на территории городского округа, гражданами; - обеспечение эффективного и рационального использования топливно-энергетических ресурсов (ТЭР); - обеспечение полноты и качества первичного воинского учета; - организация деятельности административной комиссии.
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2014 - 2022 годы
Перечень подпрограмм	- Подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"; - Подпрограмма "Обеспечение энергосбережения и повышение энергетической эффективности объектов администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан"; - Подпрограмма "Реализация переданных полномочий по созданию и обеспечению деятельности административных комиссии, на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты"; - Подпрограмма "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в городском округе город Агидель Республики Башкортостан".
Важнейшие целевые индикаторы и показатели муниципальной программы	- повышение удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа город Агидель Республики Башкортостан; - количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации; - показатели эффективности рационального использования топливно-энергетических ресурсов; - показатели полноты и качества первичного воинского учета; - количество проведенных административных комиссии и объем поступивших средств в бюджет от сумм административных штрафов. - доля предоставленных заявителям муниципальных услуг в установленные законодательством сроки от общего количества предоставленных муниципальных услуг (запросы).
Объемы и источники финансирования муниципальной программы	Бюджет Российской Федерации, бюджет Республики Башкортостан, бюджет городского округа. Всего по Программе - 281 206,1 тыс. руб., 2014 г. - 28 889,3 тыс. руб. 2015 г. - 26513,6 тыс. руб. 2016 г. - 24977,1 тыс. руб. 2017 г. - 23824,6 тыс. руб. 2018 г. - 34490,9 тыс. руб. 2019 г. - 37076,7 тыс. руб. 2020 г. - 36397,8 тыс. руб. 2021 г. - 37607,0 тыс. руб. 2022 г. - 31429,1 тыс. руб.

1. Характеристика текущего состояния

Механизмом и инструментом реализации функций и задач органов местного самоуправления является муниципальная служба. В связи с этим развитие и совершенствование муниципальной службы является одним из условий повышения эффективности взаимодействия общества и власти. Развитие муниципальной службы обеспечивается, в том числе, муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет средств местных бюджетов (ст. 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").

Муниципальная служба городского округа сформирована в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и принятыми в целях его реализации правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан.

В течение 2010 - 2015 годов осуществлен комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых основ муниципальной службы и системы управления ею, формирование высокопрофессионального состава муниципальных служащих.

В настоящее время нормативно-правовыми актами городского округа урегулированы все основные вопросы муниципальной службы, в рамках действующего законодательства Российской Федерации, Республики Башкортостан. Наряду с принятием новых муниципальных правовых актов ведется работа по внесению изменений и признанию утратившими силу отдельных правовых актов, касающихся вопросов муниципальной службы.

В результате определены подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, сформирован кадровый резерв в городском округе, функционирует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, антикоррупционная комиссия. Конкретизированы квалификационные требования к должностям муниципальной службы.

Подбор персонала на муниципальную службу осуществляется через реализацию определенных федеральным законодательством приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы, проведение конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

С целью определения уровня профессиональных знаний, навыков и умений муниципальных служащих, соответствия их замещаемым должностям и перспективы дальнейшего служебного роста в городском округе проводится аттестация муниципальных служащих в рамках действующего законодательства.

Повышение и развитие профессионального уровня муниципального служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития территории.

2. Цели и задачи муниципальной программы

Основными целями и задачами Муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан" является:

- повышение удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа город Агидель Республики Башкортостан в том числе информационной открытостью;

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы в городском округе;

- повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и общества в сфере муниципального управления. Для достижения указанных целей необходимо решение следующих задач: формирование резерва управленческих кадров и кадрового состава муниципальной службы в городском округе; повышение качества взаимодействия органов местного самоуправления и населения путем расширения возможности доступа граждан к информации о деятельности органов муниципальной власти;

- повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органа местного самоуправления;

- повышение качества взаимодействия органов местного самоуправления и населения путем расширения возможности доступа граждан к информации о деятельности органов муниципальной власти;

- обеспечение эффективного и рационального использования топливно-энергетических ресурсов (ТЭР), снижение расходов бюджета на обеспечение энергетическими ресурсами объектов администрации;

- обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной Федеральными Законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе" и "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";

- обеспечение полноты и качества воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих на территории городского округа;

- определение количественного и качественного состава призывных и мобилизационных людских ресурсов в интересах их эффективного использования для обеспечения обороны страны и безопасности государства;

- проведение плановой работы по подготовке необходимых военных специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований с мирного на военное время и последующего их доукомплектования личным составам. Документальное отражение сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;

- защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений.

- повышение общественной и личной безопасности на территории городского округа город Агидель Республики Башкортостан;

- повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления;

Для достижения указанных целей необходимо решение следующих задач:

реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы;

совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих;

формирование резерва управленческих кадров и кадрового состава муниципальной службы;

внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих;

3. Сроки и этапы реализации муниципальной программы

	Наименование Муниципальной Подпрограммы	Сроки реализации	Этапы реализации
1.	Подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"	2014 - 2022 гг.	постоянно
2.	Подпрограмма "Обеспечение энергосбережения и повышение энергетической эффективности объектов администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан"	2014 - 2022 гг.	постоянно
3.	Подпрограмма "Реализация переданных полномочий по созданию и обеспечению деятельности административных комиссии, на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты"	2014 - 2022 гг.	постоянно
4.	Подпрограмма "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"	2014 - 2022 гг.	постоянно

4. Перечень целевых индикаторов и показателей Муниципальной программы

Перечень целевых индикаторов и показателей Муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан" изложены в приложении N 1 к Муниципальной программе.

5. Ресурсное обеспечение муниципальной программы

Ресурсное обеспечение Муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан" складывается из реализуемых финансовых, имущественных, материальных, информационных и человеческих ресурсов.

Финансовое обеспечение
муниципальной программы "Развития муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"

Источник финансирования	Расходы по годам реализации муниципальной программы, тыс. руб.
	Всего	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022
Всего, в том числе	281206,1	28889,3	26513,6	24977,1	23824,6	34490,9	37076,7	36397,8	37607,0	31429,1
Федеральный бюджет	7425,9	912,3	949,3	909,1	727,6	788,8	842,5	744,0	772,2	780,1
бюджет Республики Башкортостан	3303,5	108,9	108,9	108,9	127,9	143,6	660,2	681,9	681,6	681,6
местный бюджет	270476,7	27868,1	25455,4	23959,1	22969,1	33558,5	35574,0	34971,9	36153,2	29967,4
внебюджетные источники		0	0	0	0	0

Самые лучшие стратегии, программы и планы терпят провал без компетентного исполнения. Они могут быть реализованы только при условии, если окажутся восприняты людьми, которые будут участвовать в этой реализации. Какими бы замечательными и правильными не были муниципальные программы развития, не будучи обеспечены персоналом, способным их реализовывать и заинтересованным в этой реализации, они остаются стопой бумаги и могут представлять только исследовательский интерес.

Поэтому существенным этапом стратегического планирования оказывается организация человеческих ресурсов: вовлечение людей в процесс разработки и реализации стратегий, программ и планов, мотивация, оценка возможностей, повышение квалификации, расстановка по функциональным позициям, организация коммуникации, оценка результатов деятельности и т.д.

На сегодняшний день прочно утвердился взгляд на персонал организации как на один из важнейших ее ресурсов. Органы местного самоуправления должны стремиться максимально эффективно использовать своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и интенсивного развития их потенциала.

Большинство муниципалитетов инвестируют большие средства в специализированную и внутрифирменную подготовку кадров, поскольку существующая учебная система оказывается все менее способной удовлетворить их потребности. Все чаще увеличение инвестиций в развитие человеческих ресурсов рассматривается как главное конкурентное оружие, а ее персонал как конкурентное богатство, которое необходимо развивать и наращивать, наряду с другими ресурсами, чтобы быть в состоянии достигать стратегических целей. Этому способствует и высокий темп изменений, постоянно требующий освоения новых квалификаций.

В число участников процесса стратегического планирования входят специалисты органов муниципального управления разного уровня, горожане, субъекты деловой, хозяйственной и общественной деятельности, действующие на территории города, независимые специалисты. Все это - реальный человеческий потенциал, на который может опираться стратегическое планирование Муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан".

Информационное обеспечение деятельности администрации и Совета городского округа город Агидель Республики Башкортостан ведется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 09.02.2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", Уставом городского округа город Агидель Республики Башкортостан.

Информация о деятельности органов местного самоуправления, проекты нормативно-правовых актов и принятых решений и постановлений размещаются на официальном сайте администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан в сети Интернет agidel.bashkortostan.ru. Помимо этого, ведется работа на порталах Государственной автоматизированной системы "Управление", Государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства, Автоматизированной информационной системы "Учет граждан, нуждающихся в жилых помещениях", портале Кадры Республики Башкортостан, Федеральной государственной информационной системы Территориального планирования.

6. Перечень, обоснование и описание подпрограмм

Перечень Подпрограмм Муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан":

1. Подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан";

2. Подпрограмма "Обеспечение энергосбережения и повышение энергетической эффективности объектов администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан";

3. Подпрограмма "Реализация переданных полномочий по созданию и обеспечению деятельности административной комиссии, на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты";

4. Подпрограмма "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в городском округе город Агидель Республики Башкортостан".

Паспорт
муниципальной программы "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"

Основания для разработки муниципальной подпрограммы

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Закон Республики Башкортостан от 16.07.2007 N 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан"; Закон Республики Башкортостан от 13.07.2009 N 145-З "О противодействии коррупции в Республике Башкортостан".

Повышение эффективности управления социально-экономическим развитием муниципального образования в условиях, осуществляемых в Российской Федерации реформ возможно только при наличии высокопрофессиональных кадров в органах муниципальной власти. От того, насколько эффективно действуют органы муниципальной власти во многом зависит доверие населения к власти в целом, ее успех и эффективность.

Осуществление органами муниципальной власти своих полномочий и функций определяется, прежде всего, тремя факторами:

- состоянием системы органов муниципальной власти, их функционально - должностной структуры;

- состоянием кадрового состава и, прежде всего, профессионализмом работников органов муниципальной власти;

- наличием инструментов и способов взаимодействия населения муниципального образования и органов муниципальной власти.

Эффективность деятельности любого властного органа напрямую зависит от правильности подбора, расстановки и рационального использования кадров, их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы, т.е. от грамотного кадрового обеспечения этих органов. Административная реформа выдвинула на первый план проблему создания корпуса муниципальных служащих, обладающих современными научными знаниями в области управления, сделав упор не на структурный, а на кадровый аспект преобразований.

Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. Поэтому организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков необходим для успешного выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления.

Основным Показателем деятельности органов местного самоуправления является удовлетворенность населения деятельностью органом местного самоуправления в том числе информационной открытостью. Следовательно, реализация Муниципальной подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель республики Башкортостан" должна быть направлена на положительную динамику показателей удовлетворенности граждан по итогам опроса.

Паспорт
муниципальной подпрограммы "Обеспечение энергосбережения и повышение энергетической эффективности объектов администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан"

Основания для разработки муниципальной подпрограммы	Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 23 ноября 2009 года N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Ответственный исполнитель муниципальной подпрограммы	Отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан
Соисполнители муниципальной подпрограммы	Муниципальное казенное учреждение "Отдел жизнеобеспечения городского округа город Агидель Республики Башкортостан
Цели и задачи муниципальной подпрограммы	- снижение расходов бюджета на обеспечение энергетическими ресурсами объектов администрации; - обеспечение эффективного и рационального использования топливно-энергетических ресурсов (ТЭР).
Сроки и этапы реализации муниципальной подпрограммы	2014 - 2022 годы
Важнейшие целевые индикаторы и показатели муниципальной подпрограммы	- показатели эффективности рационального использования топливно-энергетических ресурсов
Объемы и источники финансирования муниципальной подпрограммы	Бюджет городского округа. Всего по муниципальной подпрограмме - 803,4 тыс. руб., 2014 г. - 48,3 тыс. руб. 2015 г. - 80,5 тыс. руб. 2016 г. - 95,9 тыс. руб. 2017 г. - 98,6 тыс. руб. 2018 г. - 123,9 тыс. руб. 2019 г. - 111,2 тыс. руб. 2020 г. - 85,6 тыс. руб. 2021 г. - 79,7 тыс. руб. 2022 г. - 79,7 тыс. руб.

Реализация Подпрограммы "Обеспечение энергосбережения и повышение энергетической эффективности объектов администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан" должна быть направлена на обеспечение эффективного и рационального использования топливно-энергетических ресурсов (ТЭР), снижение расходов бюджета на обеспечение энергетическими ресурсами объектов администрации.

Паспорт
муниципальной подпрограммы "Реализация переданных полномочий по созданию и обеспечению деятельности административных комиссии, на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты"

Основания для разработки муниципальной подпрограммы	Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон Российской Федерации от 28.03.1998. N 53 "О воинской обязанности и военной службе"; постановление Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 N 663 "Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан РФ"; Федеральный закон Российской Федерации от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне"; Федеральный закон Российской Федерации от 26.02.1997. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"; закон Республики Башкортостан от 10 октября 2006 года N 354-з "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Республики Башкортостан по созданию и обеспечению деятельности административных комиссий"; Закон Республики Башкортостан от 22 января 2004 г. N 64-з "Об административных комиссиях в Республике Башкортостан".
Ответственный исполнитель муниципальной подпрограммы	Отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан
Соисполнители муниципальной подпрограммы	Административная комиссия при администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан, военно-учетный стол
Цели и задачи муниципальной подпрограммы	- обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности; - обеспечение полноты и качества воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу; - повышение общественной и личной безопасности на территории городского округа; - обеспечение полноты и качества первичного воинского учета; - организация деятельности административной комиссии.
Сроки и этапы реализации муниципальной подпрограммы	2014 - 2022 годы
Важнейшие целевые индикаторы и показатели муниципальной подпрограммы	- показатели полноты и качества первичного воинского учета; - количество проведенных административных комиссии и объем поступивших средств в бюджет от сумм административных штрафов.
Объемы и источники финансирования муниципальной подпрограммы	Бюджет Российской Федерации, бюджет Республики Башкортостан. Всего по муниципальной подпрограмме - 10729,4 тыс. руб., 2014 г. - 1021,2 тыс. руб. 2015 г. - 1058,2 тыс. руб. 2016 г. - 1018,0 тыс. руб. 2017 г. - 855,5 тыс. руб. 2018 г. - 932,4 тыс. руб. 2019 г. - 1502,7 тыс. руб. 2020 г. - 1425,9 тыс. руб. 2021 г. - 1453,8 тыс. руб. 2022 г. - 1461,7 тыс. руб.

Подпрограмма "Реализация переданных полномочий по созданию и обеспечению деятельности административной комиссии, на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты" разработана в соответствии Конституцией Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, указами Президента Республики Башкортостан, Федеральными Законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ", Положением о воинском учете, инструкцией по осуществлению воинского учета в органах местного самоуправления, решениями и постановлениями администрации. Определяет задачи, функции, устанавливает права, обязанности и ответственность военно-учетного отдела, является основной для руководства деятельностью в области воинского учета для осуществления первичного воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Данная Подпрограмма разработана также в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". В соответствии со статьей 19 указанного закона администрация муниципального образования наделена отдельными государственными полномочиями по созданию и обеспечению деятельности административной комиссии. При администрации городского округа город создана и работает административная комиссия.

Основными задачами административной комиссии являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений.

Паспорт
муниципальной подпрограммы "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"

Основания для разработки муниципальной подпрограммы	Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон Республики Башкортостан от 16.07.2007 N 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан";
Ответственный исполнитель муниципальной подпрограммы	Отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан
Соисполнители муниципальной подпрограммы
Цели и задачи муниципальной подпрограммы	- повышение эффективности и результативности муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан (далее - городской округ); - повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органа местного самоуправления; - реализация мероприятий по созданию условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы в городском округе; - формирование резерва управленческих кадров и кадрового состава муниципальной службы в городском округе; - реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих; - внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих;
Сроки и этапы реализации муниципальной подпрограммы	2014 - 2022 годы
Важнейшие целевые индикаторы и показатели муниципальной подпрограммы	- оценка деятельности муниципальных служащих; - количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Объемы и источники финансирования муниципальной подпрограммы	Бюджет Российской Федерации, бюджет Республики Башкортостан, бюджет городского округа. Всего по муниципальной подпрограмме - 893,9 тыс. руб., 2014 г. - 155,7 тыс. руб. 2015 г. - 86,6 тыс. руб. 2016 г. - 21,4 тыс. руб. 2017 г. - 93,4 тыс. руб. 2018 г. - 110,8 тыс. руб. 2019 г. - 117,8 тыс. руб. 2020 г. - 86,6 тыс. руб. 2021 г. - 110,8 тыс. руб. 2022 г. - 110,8 тыс. руб.

Необходимость разработки Подпрограммы "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в городском округе город Агидель Республики Башкортостан", связана с:

созданием условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

реализацией положений федерального законодательства об обеспечении единства требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих;

обеспечением регулирования и планирования процесса подготовки кадров в системе муниципального управления.

В городском округе проводится определенная работа по улучшению профессиональной подготовки кадров путем профессиональной переподготовки, повышения квалификации и самостоятельной подготовки муниципальных служащих.

Повышение профессионализма муниципальных служащих обеспечивается путем получения второго высшего профессионального образования, направления на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Однако в современных условиях этого недостаточно. Постоянно растущие требования к квалификационному уровню кадров, изменения нормативно-правовой базы, как на федеральном, так и на региональном уровнях, обуславливают необходимость создания и совершенствования системы непрерывного образования муниципальных служащих с использованием программных методов.

Реализация мероприятий Подпрограммы будет способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления, позволит создать оптимальные организационно-правовые и методологические предпосылки развития муниципальной службы в городском округе.

Последовательная реализация мероприятий Программы должна привести к созданию условий для развития муниципальной службы, а также повышения эффективности кадровой политики в сфере муниципальной службы, результативности, роли и престижа муниципальной службы.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

8. Оценка эффективности реализации муниципальной Программы

Оценка эффективности реализации муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан" осуществляется в соответствии с приложением N 5 к Порядку разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ городского округа город Агидель Республики Башкортостан, утвержденным постановлением администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан.

Приложение N 1
к Муниципальной Программе
"Развитие муниципальной службы
в городском округе город Агидель
Республики Башкортостан"

Перечень
целевых индикаторов и показателей Муниципальной программы

N п/п	Наименование целей и задач, целевых показателей	Единица измерения	Фактическое значение целевого показателя на момент разработки муниципальной программы (отчетный год)	Значения целевого индикатора и показателя по годам
				2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"
	Цель: 1. Повышение эффективности и результативности органов местного самоуправления в городском округе город Агидель Республики Башкортостан.
	Задача 1. Повышение удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа город Агидель Республики Башкортостан, в том числе информационной открытостью
	Показатель 1.1.
	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления в том числе информационной открытостью	% от опрошенных	60,0	70,3	73,4	75	80	82	90,6	81,3	81,3	81
	Задача 2. Снижение расходов бюджета на обеспечение энергетическими ресурсами объектов администрации
	Показатель 2.1.
	Проведение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности	тыс. руб.		48,3	80,5	95,9	98,6	123,9	111,2	85,6	79,7	79,7
		% к базе		40,7	67,99	100	100	100	100	100	100	100
	Задача 3. Обеспечение деятельности административных комиссии
	Показатель 3.1.
	Доля рассмотренных протоколов	%	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
	Показатель 3.2.
	Доля взысканных штрафов	%	73,26	65,97	50,40	100	100	100	100	100	100	100
	Задача 4. Осуществление первичного воинского учета в городском округе город Агидель Республики Башкортостан
	Показатель 4.1.
	Удельный вес призванных на военную службу	%	77	107	100	100	100	100	80,9	100	100	100
	Показатель 4. 2.
	Удельный вес проведенных сверок с предприятиями	%	70	74	88	100	100	100	100	100	100	100
	Задача 5. Оценка деятельности муниципальных служащих; количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации
	Показатель 5.1.
	Количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации	чел.	14	20	10	10	11	11	10	28	40	48
	Показатель 5.2.
	Стоимость обучения	руб. чел.час	92,1	108,12	108,90	139	139	139	139	139	139	139
1.1	1. Подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"
	Цель: Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан.
	Задача: Повышение удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа в том числе информационной открытостью;
1.1.1	Показатель 1
	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления в том числе информационной открытостью	% от опрошенных	60,0	70,3	73,4	75	80	82	90,6	81,3	81,3	81
2.1	2. Подпрограмма "Обеспечение энергосбережения и повышение энергетической эффективности объектов администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан"
	Цель: Повышение энергетической эффективности объектов администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан
	Задача 1 Снижение расходов бюджета на обеспечение энергетическими ресурсами объектов администрации
2.1.1	Показатель 1
	Проведение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности	тыс. руб.		48,3	80,5	95,9	98,6	123,9	111,2	85,6	79,7	79,7
		% к базе		40,7	67,99	100	100	100	100	100	100	100
3.1	3. Подпрограмма "Реализация переданных полномочий по созданию и обеспечению деятельности административных комиссии, на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты"
	Цель: Обеспечение полноты и качества воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу; повышение общественной и личной безопасности на территории городского округа; обеспечение полноты и качества первичного воинского учета; организация деятельности административной комиссии.
	Задача 1. Обеспечение деятельности административных комиссии
3.1.1	Показатель 1
...	Доля рассмотренных протоколов	%	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
	Показатель 2
	Доля взысканных штрафов	%	73,26	65,97	50,40	100	100	100	100	100	100	100
	Задача 2. Осуществление первичного воинского учета в городском округе город Агидель Республики Башкортостан
3.1.2	Показатель 1
	Удельный вес призванных на военную службу	%	77	107	100	100	100	100	100	100	100	100
	Показатель 2
	Удельный вес проведенных сверок с предприятиями	%	70	74	88	100	100	100	100	100	100	100
4.1	4. Подпрограмма "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"
	Цель: Повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органа местного самоуправления
	Задача 1 Оценка деятельности муниципальных служащих; количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
4.1.1	Показатель 1
	Количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации	чел.	14	20	10	10	11	11	10	28	40	48
	Показатель 2
	Стоимость обучения	руб.чел.час	92,1	108,12	108,90	139	139	139	139	139	139	139

Приложение N 2
к Муниципальной Программе
"Развитие муниципальной службы
в городском округе город Агидель
Республики Башкортостан"

План
реализации и финансовое обеспечение муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"
(наименование муниципальной программы)

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

	Наименование мероприятия, направления	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Источник финансирования	Коды классификации расходов бюджета					Расходы по годам реализации муниципальной программы, тыс. рублей (с одним десятичным знаком после запятой)										Срок реализации мероприятия	Номер целевого показателя, на достижение которого направлено мероприятие	Ожидаемый результат целевого показателя, на достижение которого направлено мероприятие
				Вед	РзПр	ЦСР	ВР	БА	Всего	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022
1	2	3		4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"
		Всего, в том числе		Х	Х	03 0 00 00000	Х	Х	281206,1	28889,3	26513,6	24977,1	23824,6	34490,9	37076,7	36397,8	37607,0	31429,1	постоянно	1.1.-8.1.
		федеральный бюджет		Х	Х	03 0 00 00000	Х	Х	7425,9	912,3	949,3	909,1	727,6	788,8	842,5	744,0	772,2	780,1	постоянно	4.1. 4.2.	Удельный вес призванных на военную службу, удельный вес проведенных сверок с предприятиями
		бюджет Республики Башкортостан		Х	Х	03 0 00 00000	Х	Х	3303,5	108,9	108,9	108,9	127,9	143,6	660,2	681,9	681,6	681,6	постоянно	3.1. 3.2.	Доля рассмотренных протоколов, доля взысканных штрафов
		местный бюджет		700	Х	03 0 00 00000	Х	Х	270476,7	27868,1	25455,4	23959,1	22969,1	33558,5	35574,0	34971,9	36153,2	29967,4	постоянно	1.1. 2.1. 5.1. 5.2.	Повышение эффективности работы органа местного самоуправления
		внебюджетные источники		Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Подпрограмма N 1 "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"
		Всего по подпрограмме, в том числе:		Х	Х	0310000000	Х	Х	268779,4	27664,1	25288,3	23841,8	22777,1	33323,8	35345,0	34799,7	35962,7	29776,9	постоянно	1.1.	Удовлетворенность населения деятельности органов местного самоуправления в том числе информационной открытостью
		федеральный бюджет		Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		бюджет Республики Башкортостан		Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		местный бюджет		700	0100	0310000000	Х	Х	268779,4	27664,1	25288,3	23841,8	22777,1	33323,8	35345,0	34799,7	35962,7	29776,9	постоянно
	Основное мероприятие N 1 "Обеспечение деятельности органов местного самоуправления"		Всего, в том числе	700	0100	0310100000	Х	Х	268779,4	27664,1	25288,3	23841,8	22777,1	33323,8	35345,0	34799,7	35962,7	29776,9	постоянно	1.1.	Удовлетворенность населения деятельности органов местного самоуправления в том числе информационной открытостью
			федеральный бюджет						0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
			бюджет Республики Башкортостан						0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
			местный бюджет	706;730; 757	0103; 0104	0310102040; 0310102080; 0310121950	100;200;300;800	Х	268779,4	27664,1	25288,3	23841,8	22777,1	33323,8	35345,0	34799,7	35962,7	29776,9	постоянно	Х
			внебюджетные источники						0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Подпрограмма N 2 "Обеспечение энергоснабжения и повышение энергетической эффективности объектов администрации городского округа город Агидель республики Башкортостан"
		Всего по подпрограмме, в том числе:		706	0104	03Б0000000	Х	Х	803,4	48,3	80,5	95,9	98,6	123,9	111,2	885,6	79,7	79,7	постоянно	2.1.	Снижение расходов бюджета на обеспечение энергетических ресурсов
		федеральный бюджет		Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		бюджет Республики Башкортостан		Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		местный бюджет		706	0104	03Б0000000	Х	Х	803,4	48,3	80,5	95,9	98,6	123,9	111,2	885,6	79,7	79,7	постоянно	2.1.	Снижение расходов бюджета на обеспечение энергетических ресурсов
		внебюджетные источники		Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Основное мероприятие N 1 "Проведение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности"		Всего, в том числе	706	0104	03Б0100000	Х	Х	803,4	48,3	80,5	95,9	98,6	123,9	111,2	885,6	79,7	79,7	постоянно	2.1.	Снижение расходов бюджета на обеспечение энергетических ресурсов
			федеральный бюджет	Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
			бюджет Республики Башкортостан	Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
			местный бюджет	706	0104	03Б0122080	200	Х	803,4	48,3	80,5	95,9	98,6	123,9	111,2	885,6	79,7	79,7	постоянно	2.1.	Снижение расходов бюджета на обеспечение энергетических ресурсов
			внебюджетные источники	Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Подпрограмма N 3 "Реализация переданных полномочий по созданию и обеспечению деятельности административных комиссии, на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты"
		Всего по подпрограмме, в том числе:		706	х	03В0000000	х	х	10729,4	1021,2	1058,2	1018	855,5	932,4	1502,7	1425,9	1453,8	1461,7	постоянно	3.1. 3.2. 4.1. 4.2.	Доля рассмотренных протоколов, доля взысканных штрафов, удельный вес призванных на военную службу, удельный вес проведенных сверок с предприятиями
		федеральный бюджет		706	0203	03В0000000	Х	Х	7425,9	912,3	949,3	909,1	7257,6	788,8	842,5	744	772,2	780,1	постоянно	4.1. 4.2.	Удельный вес призванных на военную службу, удельный вес проведенных сверок с предприятиями
		бюджет Республики Башкортостан		706	0113	03В0000000	Х	Х	3303,5	108,9	108,9	108,9	127,9	143,6	660,2	681,9	681,6	681,6	постоянно	3.1. 3.2.	Доля рассмотренных протоколов, доля взысканных штрафов
		местный бюджет							0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		внебюджетные источники							0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Основное мероприятие N 1 "Осуществление первичного воинского учета в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"		Всего, в том числе	706	0203	03В0100000	Х	Х	7425,9	912,3	949,3	909,1	7257,6	788,8	842,5	744	772,2	780,1	постоянно	4.1. 4.2.	Удельный вес призванных на военную службу, удельный вес проведенных сверок с предприятиями
			федеральный бюджет	706	0203	03В0151180	100200	Х	7425,9	912,3	949,3	909,1	7257,6	788,8	842,5	744	772,2	780,1	постоянно	4.1. 4.2.	Удельный вес призванных на военную службу, удельный вес проведенных сверок с предприятиями
			бюджет Республики Башкортостан	Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
			местный бюджет	Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
			внебюджетные источники	Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Основное мероприятие N 2 "Обеспечение деятельности административных комиссии"		Всего, в том числе	706	0113	03В0200000	Х	Х	3303,5	108,9	108,9	108,9	127,9	143,6	660,2	681,9	681,6	681,6	постоянно	3.1. 3.2.	Доля рассмотренных протоколов, доля взысканных штрафов
			федеральный бюджет	Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
			бюджет Республики Башкортостан	706	0113	03В0273090	100200	Х	3303,5	108,9	108,9	108,9	127,9	143,6	660,2	681,9	681,6	681,6	постоянно	3.1. 3.2.	Доля рассмотренных протоколов, доля взысканных штрафов
			местный бюджет	Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
			внебюджетные источники	Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Подпрограмма N 4 "Подготовка переподготовка и повышение квалификации кадров в городском округе город Агидель Республики Башкортостан"
		Всего по подпрограмме, в том числе:		706	0104	03С0000000	Х	Х	893,9	155,7	86,6	21,4	93,4	110,8	117,8	86,6	110,8	110,8	постоянно	5.1. 5.2.	Количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации, стоимость обучения
		федеральный бюджет		Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		бюджет Республики Башкортостан		Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
		местный бюджет		706	0104	03С0000000	Х	Х	893,9	155,7	86,6	21,4	93,4	110,8	117,8	86,6	110,8	110,8	постоянно	5.1. 5.2.	Количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации, стоимость обучения
		внебюджетные источники							0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Основное мероприятие N 1 "Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих"		Всего, в том числе	706	0104	03С0100000	Х	Х	893,9	155,7	86,6	21,4	93,4	110,8	117,8	86,6	110,8	110,8	постоянно	5.1. 5.2.	Количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, переподготовку и повышение квалификации, стоимость обучения
			федеральный бюджет						0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
			бюджет Республики Башкортостан						0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
			местный бюджет	706	0104	03С0102040	100200	Х	893,9	155,7	86,6	21,4	93,4	110,8	117,8	86,6	110,8	110,8	постоянно
			внебюджетные источники	Х	Х	Х	Х	Х	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0