Приложение. Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников службы по воинскому учету отдела специальных мероприятий Администрации города Муравленко и замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Приложение
к постановлению
Администрации города Муравленко
от 19 октября 2022 г. N 1099

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников службы по воинскому учету отдела специальных мероприятий Администрации города Муравленко и замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в автономном округе (далее - минимальный размер оплаты труда), и предельными размерами не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда, то распоряжением Администрации города Муравленко должна быть предусмотрена доплата до минимального размера оплаты труда.

Выплата минимальной заработной платы осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе, установленной на текущий год.".

2. В пункте 6.1 слова "до 50 процентов" заменить словами "до 100 процентов".