Постановление Администрации Режевского городского округа Свердловской области от 31 мая 2019 г. N 934 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений "Центр сопровождения учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Режевского городского округа", "Центр обслуживания учреждений культуры и спорта", "Управление городским хозяйством"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений "Центр сопровождения учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Режевского городского округа", "Центр обслуживания учреждений культуры и спорта", "Управление городским хозяйством", утвержденное постановлением Администрации Режевского городского округа от 18.11.2014 N 2403, с изменениями, внесенными постановлениями Администрации Режевского городского округа от 31.03.2015 N 579, от 07.08.2017 N 1736, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.7 раздела 1 слова "минимального размера оплаты труда, установленного в Свердловской области" заменить словами "размера минимальной заработной платы, установленной в Российской Федерации".

1.2. Подпункты 4.1.1.-4.1.4 пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1.1. По работникам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Учреждения (кроме Единой диспетчерской дежурной службы):

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы - до 6 должностных окладов в год;

- надбавка за высокое качество выполняемых работ - до 3 должностных окладов в год;

- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 2 должностных окладов в год;

- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) - до 5 должностных окладов в год.

4.1.2. По работникам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Учреждения (по Единой диспетчерской дежурной службе):

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы - до 5 должностных окладов в год;

- надбавка за высокое качество выполняемых работ - до 1 должностного оклада в год;

- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 2 должностных окладов в год;

- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) - до 4 должностных окладов в год.

4.1.3. По общеотраслевым профессиям рабочих (кроме водителей):

- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 2 должностных окладов в год;

- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) - до 5 должностных окладов в год;

4.1.4. По общеотраслевым профессиям рабочих (по водителям):

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы - до 5 должностных окладов в год;

- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 2 должностных окладов в год;

- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) - до 4 должностных окладов в год;

- надбавка водителям за классность при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления отдельными категориями транспортных средств - до 3 должностных окладов в год.".

1.3. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения.

5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Администрацией Режевского городского округа в размере, не превышающем размера, который установлен постановлением Администрации Режевского городского округа.

5.4. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

5.5. Премирование руководителя Учреждения производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда Учреждению".

2. Выплату оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений "Центр сопровождения учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Режевского городского округа", "Центр обслуживания учреждений культуры и спорта", "Управление городским хозяйством" производить в пределах выделенных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств главному распорядителю бюджетных средств.

3. Организационному отделу администрации (Н.Р. Дмитриева) разместить настоящее постановление на официальном сайте Режевского городского округа.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике, инвестиционной политике и развитию территории М.М. Малыгину.

Глава Администрации Режевского городского округа

В.Ф. Шлегель